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Sistema Fecomércio-RS figura entre as melhores empresas para trabalhar na América Latina

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac e Ifep apareceu na 69ª posição entre as melhores empresas para trabalhar na América Latina, na categoria Grandes Empresas, no ranking 2026 da Great Place to Work (GPTW). O resultado foi anunciado em cerimônia realizada na noite desta quarta-feira (12), no Copacabana Palace, no Rio de Janeiro. Esta foi a primeira vez que a instituição gaúcha participou do ranking internacional, elaborado a partir de avaliações de colaboradores de organizações de diferentes países sobre aspectos como confiança, respeito, credibilidade, orgulho e relacionamento no ambiente profissional.

O ranking latino-americano da Great Place to Work é elaborado com base em uma pesquisa confidencial realizada com milhões de colaboradores. Os participantes avaliam diferentes aspectos relacionados à experiência no ambiente de trabalho e à cultura das organizações.

A 69ª colocação amplia a trajetória do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac e Ifep em rankings da GPTW. No levantamento mais recente realizado no Brasil, divulgado no final de 2025, a instituição ficou na 9ª posição entre as Grandes Empresas.

Posição da instituição

Para o presidente do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac e Ifep, Luiz Carlos Bohn, os resultados estão relacionados aos investimentos realizados pela instituição em gestão de pessoas, desenvolvimento profissional e cultura organizacional. “O reconhecimento da Great Place to Work em âmbito latino-americano é motivo de orgulho para todos que constroem diariamente o Sistema. Ele demonstra que nossa cultura organizacional está baseada em relações de confiança, respeito, desenvolvimento e propósito. Acreditamos que cuidar das pessoas é condição essencial para cumprir nossa missão de gerar impacto positivo na vida dos gaúchos e no desenvolvimento do Rio Grande do Sul”, expressou Bohn.

O 2º vice-presidente do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac e Ifep, Leomar Rehbein, representou o presidente na cerimônia de premiação. Segundo ele, o resultado demonstra a percepção dos colaboradores sobre a experiência de trabalho na Fecomércio-RS, no Sesc/RS, no Senac-RS e no Ifep. “Estamos vendo que estamos no caminho certo e só podemos valorizar essa conquista de hoje”, celebrou Rehbein.

Como funciona o sistema

Com sede em Porto Alegre, o Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac e Ifep atua em todo o Rio Grande do Sul. A estrutura reúne 54 Unidades do Sesc, 50 escolas do Senac, um espaço de educação a distância e um Centro Universitário, com campus em Porto Alegre e Pelotas. A instituição também mantém atividades nas áreas de educação, cultura, esporte, lazer, assistência, turismo e desenvolvimento econômico. Atualmente, mais de 5 mil colaboradores integram o Sistema, que teve origem na Fecomércio-RS e completou 80 anos em 2025.

Foto: Nathália Bastos/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Projeto “Angus on Dairy” busca ampliar abates certificados

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O projeto “Angus on Dairy”, que incentiva o cruzamento de vacas leiteiras com genética Angus, foi apresentado durante a Agroleite, realizada de 3 a 7 de agosto, em Castro, nos Campos Gerais do Paraná. A iniciativa surge como uma estratégia para ampliar os abates do Programa Carne Angus Certificada e permitir que produtores de leite agreguem valor à atividade. O projeto foi levado pela primeira vez à feira pelo Programa Carne Angus Certificada, da Associação Brasileira de Angus, em parceria com a CooperAliança, com debates sobre os benefícios do cruzamento e os procedimentos necessários para a certificação dos animais.

Durante a Agroleite, o gerente nacional do Programa Carne Angus Certificada, Maychel Borges, destacou o potencial do projeto para produtores que atuam na cadeia leiteira. “A tecnologia do ‘Angus on Dairy’ é uma ferramenta muito importante para o produtor de leite agregar valor à sua propriedade, um método de incremento de rentabilidade. Ele pode atuar em duas atividades, ou seja, não apenas produzir leite, mas construir ainda mais valor com carne de qualidade”, expressou Borges.

Segundo o gerente, a proposta também busca ampliar a qualidade da carne destinada ao programa de certificação. “Não falamos apenas sobre aumentar o volume, mas imprimir ainda mais qualidade à carne premium produzida pelo Programa Carne Angus Certificada”, afirmou Borges.

Participação na Agroleite

O Programa Carne Angus Certificada participou da Agroleite ao lado da CooperAliança. Durante a semana do evento, dirigentes da Associação Brasileira de Angus se reuniram com parceiros, produtores e associados para discutir os benefícios do Angus on Dairy e explicar o processo necessário para a obtenção da certificação.

O diretor executivo da Associação Brasileira de Angus, Mateus Pivato, comentou que a participação na feira permitiu aproximar a iniciativa dos produtores de leite. “Juntos à CooperAliança, vislumbramos uma oportunidade de falar com o produtor de leite. Na Agroleite, conversamos e aprendemos muito sobre isso. Ele precisa dessa ferramenta para agregar ainda mais valor ao seu produto. Podemos colocar a Carne Angus em um lugar que não temos ainda”, destacou Pivato.

Entre segunda-feira (3) e sexta-feira (7), os participantes do evento puderam consumir Carne Angus Certificada oriunda do processo Beef on Dairy. Foram preparados cortes de acém, chorizo e ancho pelo chef Antônio Kaneczui Junior.

Programa Carne Angus Certificada

O Programa Carne Angus Certificada é um projeto de certificação de carcaças premium que atualmente conta com 29 parceiros e 60 plantas em produção distribuídas por 13 estados: Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Tocantins, Pará, Rondônia e Bahia.

A certificação é realizada por equipes próprias que atuam dentro das plantas frigoríficas. Os profissionais avaliam a qualidade de todas as carcaças recebidas e verificam no local a origem e o padrão dos cortes que recebem o selo verde e amarelo do Programa Carne Angus Certificada.

Foto: Mateus Chaveiro/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Saúde

Moinhos de Vento é único hospital do sul a alcançar o topo de avaliação internacional

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Hospital Moinhos de Vento foi reconhecido com a classificação Five Leaves, a mais alta do World’s Greenest Hospitals 2026, ranking internacional da revista norte-americana Newsweek em parceria com a Statista que reuniu 250 hospitais de 36 países. A instituição é a única do sul do Brasil a alcançar o nível máximo de avaliação ambiental e está entre os seis hospitais brasileiros classificados no topo da lista. O reconhecimento considera indicadores como consumo de energia, emissões, água, resíduos, produtos químicos, compras e governança, além de certificações, premiações, compromissos públicos e transparência de relatórios ESG.

A avaliação se dá em um contexto de medidas adotadas pelo hospital para reduzir o impacto ambiental de uma operação que funciona de forma contínua. Segundo a instituição, a intensidade energética caiu 18,7%. A climatização das áreas críticas e os equipamentos de terapia intensiva permanecem em funcionamento 24 horas por dia, durante os 365 dias do ano.

Critérios da avaliação

No World’s Greenest Hospitals 2026, 40% da pontuação é formada por dados de desempenho ambiental apresentados pelos próprios hospitais, incluindo informações sobre energia, emissões, água, resíduos, produtos químicos, compras e governança. Outros 30% são provenientes de uma pesquisa com gestores de sustentabilidade hospitalar de diferentes países, que indicam instituições consideradas referências e não podem recomendar o próprio hospital.

Os demais pontos são distribuídos entre certificações de sustentabilidade, que representam 14% da avaliação; prêmios externos, com 10%; compromissos públicos assumidos, com 4%; e transparência dos relatórios ESG, responsável por 2% da pontuação.

Entre os dados apresentados pelo Hospital Moinhos de Vento estão o abastecimento com 100% de energia elétrica de fonte renovável, a certificação ISO 14001 de gestão ambiental e o compromisso público de alcançar a neutralidade de carbono até 2027.

Compromisso ambiental

O CEO do Hospital Moinhos de Vento, Mohamed Parrini, afirma que a instituição considera a agenda ambiental parte de sua responsabilidade institucional. “Cuidar do meio ambiente é um dever de toda a sociedade, e o Hospital está fazendo a sua parte. A crise que vivemos já aparece nas projeções de falta de água e de energia para os próximos anos. Uma instituição do nosso porte não tem como assistir isso de fora”, expressa o executivo.

Parrini também relaciona o reconhecimento ao compromisso assumido pelo hospital para os próximos anos. “O meio ambiente é a maior riqueza que temos e ela vem sendo consumida mais rápido do que se recompõe. Ser avaliado justamente neste tema importa porque ajuda as pessoas a perceberem o cuidado e o envolvimento do Hospital com uma agenda que é de todos. O prazo que assumimos publicamente é 2027”, complementa o CEO.

Ranking ambiental

O World’s Greenest Hospitals é uma das listas publicadas pela Newsweek em parceria com a Statista desde 2019. O portfólio também inclui o World’s Best Hospitals, o World’s Best Specialized Hospitals e o World’s Best Smart Hospitals.

De acordo com as informações do hospital, enquanto os demais rankings consideram aspectos como qualidade assistencial, reputação médica e transformação digital, o World’s Greenest Hospitals é voltado à avaliação da agenda ambiental de instituições de saúde.

Foto: Maicon Hinrichsen/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Saúde

Hospital Sapiranga renova certificação ONA Nível 2

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Hospital Sapiranga renovou a certificação ONA Nível 2 – Acreditação Plena, reconhecimento concedido pela Organização Nacional de Acreditação (ONA) que atesta padrões relacionados à qualidade, à segurança do paciente e à gestão integrada dos serviços de saúde. A avaliação de manutenção foi realizada na segunda quinzena de maio e envolveu a direção da instituição, colaboradores, corpo clínico, equipes multidisciplinares e avaliadores externos do Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde, entidade vinculada à ONA.

A renovação da certificação dá continuidade ao processo de acreditação iniciado em 2021, quando o hospital obteve a certificação ONA Nível 1. Segundo a instituição, o resultado reflete investimentos realizados nos últimos anos em estrutura, tecnologia, capacitação permanente e aprimoramento dos fluxos assistenciais.

Desde 1944

Fundado em 1944, o Hospital Sapiranga atua na assistência hospitalar, urgência e emergência, maternidade, cirurgias e serviços de diagnóstico. Entre os projetos executados nos últimos anos estão a implantação de uma nova estrutura de Unidade de Terapia Intensiva (UTI), um centro obstétrico humanizado, um centro de diagnóstico e a ampliação dos serviços especializados.

Durante o processo de manutenção da certificação, especialistas do Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde avaliaram práticas relacionadas à qualidade assistencial, à segurança do paciente e à integração dos serviços desenvolvidos pela instituição.

Para a diretora-executiva do Hospital Sapiranga, Elita Herrmann, a renovação da certificação representa o reconhecimento do trabalho realizado pelos profissionais da instituição. “Essa conquista demonstra a dedicação diária de profissionais que atuam para oferecer um cuidado cada vez mais seguro, organizado e resolutivo, alinhado às melhores práticas da área da saúde. Esta é uma materialização do planejamento estratégico que orienta o futuro da instituição e busca consolidar o Hospital Sapiranga como referência em excelência, crescimento sustentável, inovação e relacionamento humano até 2030”, salienta Elita.

O Hospital Sapiranga é uma instituição filantrópica que atende pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), convênios e particulares, mantendo serviços voltados à assistência hospitalar, com foco na humanização, na qualidade assistencial e na segurança do paciente.

Foto: Marcelo Matusiak/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Feevale recebe certificação em saúde mental no trabalho pelo segundo ano seguido

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale recebeu, pelo segundo ano consecutivo, a certificação Workplace Mental Health, concedida pela Great People Mental Health. O reconhecimento é destinado a organizações que adotam a saúde mental como um dos pilares de gestão, valorizando o bem-estar emocional dos colaboradores e promovendo ambientes de trabalho voltados à qualidade de vida. O selo tem validade de 12 meses e é concedido após um processo de avaliação realizado anualmente.

Segundo a Great People Mental Health, mais de mil organizações participam da avaliação todos os anos e menos de 200 obtêm a certificação. O processo analisa diferentes indicadores relacionados ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional.

Critérios de avaliação

A metodologia utilizada para a certificação reúne recursos de neurociência, inteligência artificial e análise da linguagem natural presente nos comentários das pesquisas de clima organizacional. Ao todo, são avaliadas mais de 100 dimensões para identificar o panorama emocional das equipes e produzir indicadores que auxiliam a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

De acordo com a Great People Mental Health, o selo reconhece organizações que colocam as pessoas no centro de sua estratégia e estimulam práticas voltadas à liderança, ao bem-estar emocional e ao desenvolvimento de ambientes de trabalho. As instituições certificadas também passam a integrar uma rede de organizações comprometidas com a evolução das práticas relacionadas à saúde mental no ambiente profissional, tendo acesso a indicadores, análises e planos de ação especializados.

Compromisso institucional

O gerente de Gestão de Pessoas da Universidade Feevale, Everton Zambon, afirma que a conquista da certificação pelo segundo ano consecutivo reforça as iniciativas desenvolvidas pela instituição na área. “Sabemos que não conseguiremos resolver todas as dificuldades impostas pelo adoecimento mental que vivemos na sociedade, mas estamos sempre investindo e realizando diversas ações dentro desta pauta”, expressa Zambon.

Foto: Andrieli Siqueira/Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Restaurante recebe certificação do PAS em projeto do Sebrae RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Restaurante Vida & Saúde, integrante do Polo Gastronômico atendido pelo Sebrae RS, recebeu a certificação do Programa Alimento Seguro (PAS) nesta quinta-feira (25), em Porto Alegre. A entrega, realizada em parceria com o Senac, reconhece a conclusão de um processo de consultoria técnica voltado à qualificação das práticas de segurança dos alimentos. O empreendimento foi o primeiro entre as empresas participantes do projeto a concluir todas as etapas da certificação, se tornando referência para a metodologia aplicada no Polo Gastronômico.

O processo envolveu três CNPJs do grupo e incluiu adequação de rotinas, padronização de procedimentos e implementação de boas práticas de manipulação de alimentos. A iniciativa integra uma estratégia do Sebrae RS voltada ao fortalecimento da gestão e ao atendimento das exigências sanitárias no setor de alimentação.

Programa será ampliado

Segundo a gestora de projetos do Sebrae RS, Francine Danigno, atualmente mais de 40 consultorias do Programa Alimento Seguro estão em andamento em empresas atendidas pela instituição. “Atualmente, mais de 40 consultorias do PAS estão em andamento em negócios atendidos pelo Sebrae RS, com foco na melhoria contínua e na consolidação de práticas de segurança dos alimentos”, destaca Francine.

A gestora informou que a proposta será expandida para os empreendimentos participantes do Polo Gastronômico. “Todas as empresas participantes passarão pelo PAS em 2026, dentro de um processo estruturado de qualificação e evolução das práticas de segurança dos alimentos”, afirma Francine Danigno.

Consultoria técnica

A execução técnica do programa é realizada pelo Senac, responsável pelas consultorias e pelo acompanhamento das adequações necessárias para a certificação.

De acordo com o coordenador da área de Gastronomia do Senac, Leonir Martello, o programa vai além do atendimento às normas sanitárias. “O PAS não se limita à adequação às normas sanitárias. Ele reorganiza processos, qualifica equipes e estabelece uma cultura permanente de segurança dos alimentos dentro das empresas”, explica Leonir.

Mudanças na rotina

O proprietário do Restaurante Vida & Saúde, Layon Anselmini, ressalta que a certificação acompanhou o processo de crescimento da empresa, que atualmente possui três unidades. “Com o crescimento da operação, percebemos a necessidade de garantir padrão em todas as unidades. O PAS trouxe método e consistência para organizar esse processo”, afirma Anselmini.

Segundo o empresário, a principal mudança ocorreu na consolidação de procedimentos entre as equipes. “O desafio foi transformar procedimentos em hábitos. Quando a equipe entende o propósito, a mudança se sustenta”, completa Anselmini.

Referência para o projeto

Conforme a gestora de projetos do Sebrae RS, Francine Danigno, a conclusão antecipada do processo de certificação pelo Restaurante Vida & Saúde representa um marco para o Polo Gastronômico. “A experiência da empresa é considerada pelo Sebrae RS um marco dentro do projeto por antecipar a conclusão do processo de certificação e demonstrar a aplicabilidade da metodologia”, detalha Francine.

De acordo com o Sebrae RS, o caso passará a integrar o conjunto de referências do Polo Gastronômico, que prevê ampliar a adoção do Programa Alimento Seguro entre as empresas participantes ao longo de 2026.

Foto: Julia Tews/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Grupo Apisul recebe certificação internacional de sustentabilidade pela segunda vez

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Grupo Apisul recebeu pela segunda vez a Certificação de Qualidade CQCIT Green, reconhecimento internacional concedido pela Câmara Internacional da Indústria de Transportes (CIT) a organizações dos setores de logística e transporte que atendem critérios relacionados à sustentabilidade ambiental, social e de governança (ESG). O anúncio foi realizado durante a Feira TranspoAmazônia 2026, em Manaus, na última semana de maio. A certificação reconhece práticas de gestão, sustentabilidade e competitividade adotadas pela empresa.

Esta é a segunda vez que a companhia conquista o selo. Em 2023, o Grupo Apisul se tornou a primeira empresa brasileira do segmento de seguros e serviços para transportes a obter a certificação.

Reconhecimento internacional

Na primeira certificação, representantes da empresa estiveram na sede da Organização das Nações Unidas (ONU), em Nova Iorque, para receber oficialmente o reconhecimento.

A Certificação de Qualidade CQCIT Green é direcionada a empresas dos setores de logística e transporte e utiliza critérios voltados à promoção de melhorias nos processos de gestão, desenvolvimento sustentável e fortalecimento da competitividade de organizações públicas e privadas.

Os critérios de avaliação seguem parâmetros utilizados por entidades internacionais e abrangem oito categorias: liderança, estratégias e planos, clientes, sociedade, informações e conhecimento, pessoas, processos e resultados.

Investimentos em sustentabilidade

Segundo o presidente do Grupo Apisul, Paulo Cunha, a renovação da certificação representa o reconhecimento de ações desenvolvidas pela empresa para aprimorar seus processos e ampliar iniciativas voltadas à sustentabilidade. “O CQCIT nos diferencia no mercado em que atuamos e a conquista da certificação, pela segunda vez, possui um significado importante para a empresa”, explica o executivo.

De acordo com a empresa, entre as ações realizadas está o investimento em 61 mil hectares na Amazônia para apoiar projetos, estudos e iniciativas de preservação e conservação ambiental.

Redução de emissões

Outra iniciativa destacada pela companhia foi a inauguração, em 2025, de uma usina fotovoltaica com mais de 1,4 mil placas solares.

Instalada em uma área de 32 mil hectares em Porto Alegre, a estrutura possui capacidade para reduzir a emissão de 682 toneladas de dióxido de carbono (CO₂) por ano, segundo informações da empresa.

Ainda conforme o Grupo Apisul, a geração de energia da usina é suficiente para compensar o consumo energético das principais unidades da companhia, contribuindo para a neutralização de sua pegada de carbono.

O que é o Grupo Apisul

Fundado em 1983, no Rio Grande do Sul, o Grupo Apisul iniciou suas atividades atuando na administração e corretagem de seguros voltadas ao setor de transporte de cargas.

Atualmente, a empresa está presente em 11 estados brasileiros e oferece soluções relacionadas à logística, segurança e gestão para o setor de transportes.

Foto: Grupo Apisul/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Saúde

Hospital Moinhos de Vento conquista certificação internacional em enfermagem

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Hospital Moinhos de Vento conquistou a Certificação Magnet, reconhecimento internacional concedido pela American Nurses Credentialing Center (ANCC) voltado à excelência na prática da enfermagem. Com a certificação, a instituição passa a integrar um grupo de cerca de 650 hospitais no mundo com essa distinção, sendo o primeiro do Rio Grande do Sul, o segundo do Brasil e o terceiro da América Latina a alcançar o selo. A certificação reconhece práticas assistenciais, modelos de gestão e ambientes que promovem o desenvolvimento da enfermagem e impactam diretamente os resultados dos pacientes.

A certificação Magnet é baseada em pilares como liderança transformacional, empoderamento estrutural, prática profissional, inovação e resultados mensuráveis. Segundo a instituição, esses fundamentos orientam um modelo assistencial que busca qualificação contínua, participação ativa das equipes de enfermagem e aprimoramento dos processos de cuidado.

De acordo com a superintendente Assistencial e de Educação do hospital, Vania Rohsig, o reconhecimento está relacionado à forma como o cuidado é estruturado. “Essa conquista reafirma nosso compromisso com um cuidado seguro, humano e cada vez mais qualificado. O Magnet reconhece instituições que, além de resultados consistentes, colocam o paciente no centro de suas práticas e investem continuamente no desenvolvimento de suas equipes”, afirmou Vania.

Impactos na assistência

Segundo o hospital, a certificação está associada a melhorias em indicadores assistenciais, como segurança do paciente, redução de riscos e qualificação dos processos. O modelo também prevê maior autonomia e protagonismo das equipes de enfermagem na tomada de decisões.

O gerente de Enfermagem, Sidiclei Carvalho, destacou os efeitos da certificação para profissionais e pacientes. “O selo assegura que o paciente seja atendido por equipes qualificadas, engajadas e orientadas pelas melhores práticas disponíveis. Para os profissionais, representa valorização, desenvolvimento contínuo, autonomia e participação ativa nas decisões. É um reconhecimento que reforça pilares essenciais da enfermagem, como liderança, excelência na prática, inovação e geração de resultados”, comentou Carvalho.

Reconhecimento institucional

A gerente de Riscos, Segurança e Qualidade da instituição, Aline Brenner, afirmou que a certificação reflete um processo de evolução na área assistencial. “Isso reforça nosso posicionamento como uma organização que busca continuamente evoluir, qualificando processos, fortalecendo a prática baseada em evidências e promovendo um ambiente que valoriza as equipes”, ressaltou Aline.

O CEO do Hospital Moinhos de Vento, Mohamed Parrini, também comentou a conquista. “Essa certificação é fruto do trabalho, da dedicação e do comprometimento de todas as nossas equipes. A cada profissional que contribuiu para essa trajetória, o nosso reconhecimento e agradecimento. Seguiremos avançando, sempre com o propósito de Cuidar das Pessoas e gerar impacto positivo na vida de quem confia em nós”, afirmou Parrini.

Cenário internacional

Atualmente, cerca de 650 instituições de saúde no mundo possuem a designação Magnet, incluindo hospitais como Cleveland Clinic, Johns Hopkins Hospital e Mayo Clinic, o que posiciona o reconhecimento como um dos principais selos internacionais na área da enfermagem.

Foto: Leonardo Lenskij/Hospital Moinhos de Vento/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Hospital São Miguel recebe certificação internacional por atendimento a AVC

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Hospital Arcanjo São Miguel (HASM), localizado em Gramado, recebeu a certificação Diamond Status da Iniciativa Angels nesta segunda-feira (26), em cerimônia realizada na própria instituição. Referente ao 3º trimestre de 2025, o reconhecimento internacional é concedido a hospitais que atingem padrões de agilidade e eficácia no atendimento a pacientes com Acidente Vascular Cerebral (AVC). O hospital passa a integrar o grupo de três instituições no Rio Grande do Sul com essa certificação.

A consultora da Iniciativa Angels, Dayane Diehl, afirmou que o certificado inclui o hospital em um grupo restrito de instituições com desempenho reconhecido no cuidado ao AVC. “Este reconhecimento pertence às equipes da emergência, da UTI, da internação, da farmácia, da tomografia e a cada profissional impacta na vida dos pacientes”, ressaltou Dayane, ao destacar que a iniciativa está presente em mais de 160 países.

O secretário da Saúde de Gramado, Jeferson Moschem, ressaltou a importância dos protocolos assistenciais. “Este prêmio é fruto de um trabalho coletivo. Atender AVC não depende de uma única pessoa, mas de uma engrenagem que envolve médicos, enfermagem, diagnóstico, apoio e gestão”, afirmou o titular da pasta.

Cerimônia de entrega

A entrega da placa de certificação ocorreu durante evento com a presença de autoridades municipais, especialistas e equipes do hospital. Ao receber a distinção, o prefeito de Gramado, Nestor Tissot (PP), mencionou a atuação do município na gestão da instituição. “Prêmios desta magnitude confirmam o nosso compromisso com a saúde pública e a população gramadense. Seguimos trabalhando na captação de recursos e realizando investimentos mensais na melhoria da estrutura do nosso hospital”, destacou o chefe do executivo gramadense.

A certificação Diamond Status é concedida com base em indicadores de desempenho no atendimento ao AVC, avaliando tempo de resposta, aplicação de protocolos e resultados assistenciais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Instituto Crescer Legal certifica 184 pessoas e celebra 10 anos de atuação

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Instituto Crescer Legal certificou 184 pessoas em seus programas de formação e celebrou seu décimo aniversário durante solenidade em Santa Cruz do Sul, na manhã desta quinta-feira (11). O evento, transmitido ao vivo pela internet, reuniu os 165 jovens aprendizes do Programa de Aprendizagem Profissional Rural, oito participantes do Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo e 11 professores do Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação, além de autoridades, familiares e parceiros da entidade que atua no desenvolvimento de jovens rurais.

A celebração marcou o encerramento do ano do décimo aniversário do Instituto, fundado em 2015. A gerente do Instituto Crescer Legal, Nádia Fengler Solf, destacou o impacto das iniciativas. “Neste ano tivemos um índice de conclusão de 98%, que comprova o quanto o curso e o método são relevantes para nossos jovens”, afirmou Nádia.

Ao longo de dez anos, a entidade soma 1.220 jovens certificados no Programa de Aprendizagem Profissional Rural, 70 egressas formadas no Programa Nós por Elas e 93 professores participantes no Programa Boas Práticas.

Certificação de professores

Durante a cerimônia, foram certificados quatro dos onze professores que concluíram a formação do Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação em 2025. O programa, que compartilha metodologias educativas desenvolvidas pela equipe pedagógica do Instituto, teve sua primeira edição interestadual neste ano, envolvendo as secretarias de Educação de Vera Cruz e São João do Triunfo-PR. A formação ocorreu de maio a novembro em formato híbrido.

Programa Nós Por Elas

A nona turma do Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo, formada por oito egressas de diferentes regiões do sul do país, também recebeu certificação. A iniciativa estimula reflexões sobre a condição da mulher no meio rural e dá voz às participantes por meio da produção de boletins de rádio. Foram certificadas Alessandra Cruz de Lima, Fabiana Martins dos Santos, Fernanda Radeck e Jessica Falkievicz, de Itaiópolis-SC; Casieli Willers Ortiz, de Gramado Xavier; Eloisa Gulchinsk e Tainara Tobias da Silva, de São João do Triunfo-PR; e Yasmin Joaquina Flores, de Novo Cabrais.

Formatura dos jovens aprendizes

O ponto alto do evento foi a entrega dos certificados aos 165 jovens aprendizes do curso de Gestão Rural e Empreendedorismo, distribuídos em oito turmas na Região Sul. As atividades ocorreram de março a dezembro de 2025 no contraturno escolar. O padrinho das turmas de 2025 e associado fundador do Instituto, Sergio Francisco Rauber, dirigiu-se aos formandos. “Que esta formatura seja um ponto de partida. Celebrem — vocês merecem —, mas sigam em frente. Arrisquem. Sejam ousados, criativos e inovadores”, comentou Rauber.

Agradecimento a rede de parceiros

O diretor-presidente do Instituto, Valmor Thesing, agradeceu a rede de parceiros que viabiliza os programas. “Chegamos aos dez anos e o êxito alcançado até aqui foi possível graças ao engajamento das empresas associadas e apoiadoras, à validação dos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente, à atuação articulada com o Ministério do Trabalho e à parceria das Secretarias Municipais de Educação”, enfatizou Thesing.

Lista de aprendizes certificados por turma

A solenidade certificou jovens das seguintes turmas: Arroio do Padre, com 20 aprendizes; Canoinhas-SC, com 20 aprendizes; Gramado Xavier, com 25 aprendizes; Itaiópolis-SC, com 16 aprendizes; Passa Sete – Turma I, com 19 aprendizes; Passa Sete – Turma II, com 19 aprendizes; São João do Triunfo-PR, com 21 aprendizes; e Vera Cruz, com 25 aprendizes. A recepção do evento foi conduzida pela Banda do 7º Batalhão de Infantaria Blindado (7º BIB) de Santa Cruz do Sul.

Foto: Junio Nunes/Divulgação | Fonte: Assessoria
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