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Grupo Apisul recebe certificação internacional de sustentabilidade pela segunda vez

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Grupo Apisul recebeu pela segunda vez a Certificação de Qualidade CQCIT Green, reconhecimento internacional concedido pela Câmara Internacional da Indústria de Transportes (CIT) a organizações dos setores de logística e transporte que atendem critérios relacionados à sustentabilidade ambiental, social e de governança (ESG). O anúncio foi realizado durante a Feira TranspoAmazônia 2026, em Manaus, na última semana de maio. A certificação reconhece práticas de gestão, sustentabilidade e competitividade adotadas pela empresa.

Esta é a segunda vez que a companhia conquista o selo. Em 2023, o Grupo Apisul se tornou a primeira empresa brasileira do segmento de seguros e serviços para transportes a obter a certificação.

Reconhecimento internacional

Na primeira certificação, representantes da empresa estiveram na sede da Organização das Nações Unidas (ONU), em Nova Iorque, para receber oficialmente o reconhecimento.

A Certificação de Qualidade CQCIT Green é direcionada a empresas dos setores de logística e transporte e utiliza critérios voltados à promoção de melhorias nos processos de gestão, desenvolvimento sustentável e fortalecimento da competitividade de organizações públicas e privadas.

Os critérios de avaliação seguem parâmetros utilizados por entidades internacionais e abrangem oito categorias: liderança, estratégias e planos, clientes, sociedade, informações e conhecimento, pessoas, processos e resultados.

Investimentos em sustentabilidade

Segundo o presidente do Grupo Apisul, Paulo Cunha, a renovação da certificação representa o reconhecimento de ações desenvolvidas pela empresa para aprimorar seus processos e ampliar iniciativas voltadas à sustentabilidade. “O CQCIT nos diferencia no mercado em que atuamos e a conquista da certificação, pela segunda vez, possui um significado importante para a empresa”, explica o executivo.

De acordo com a empresa, entre as ações realizadas está o investimento em 61 mil hectares na Amazônia para apoiar projetos, estudos e iniciativas de preservação e conservação ambiental.

Redução de emissões

Outra iniciativa destacada pela companhia foi a inauguração, em 2025, de uma usina fotovoltaica com mais de 1,4 mil placas solares.

Instalada em uma área de 32 mil hectares em Porto Alegre, a estrutura possui capacidade para reduzir a emissão de 682 toneladas de dióxido de carbono (CO₂) por ano, segundo informações da empresa.

Ainda conforme o Grupo Apisul, a geração de energia da usina é suficiente para compensar o consumo energético das principais unidades da companhia, contribuindo para a neutralização de sua pegada de carbono.

O que é o Grupo Apisul

Fundado em 1983, no Rio Grande do Sul, o Grupo Apisul iniciou suas atividades atuando na administração e corretagem de seguros voltadas ao setor de transporte de cargas.

Atualmente, a empresa está presente em 11 estados brasileiros e oferece soluções relacionadas à logística, segurança e gestão para o setor de transportes.

Foto: Grupo Apisul/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Saúde

Hospital Moinhos de Vento conquista certificação internacional em enfermagem

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Hospital Moinhos de Vento conquistou a Certificação Magnet, reconhecimento internacional concedido pela American Nurses Credentialing Center (ANCC) voltado à excelência na prática da enfermagem. Com a certificação, a instituição passa a integrar um grupo de cerca de 650 hospitais no mundo com essa distinção, sendo o primeiro do Rio Grande do Sul, o segundo do Brasil e o terceiro da América Latina a alcançar o selo. A certificação reconhece práticas assistenciais, modelos de gestão e ambientes que promovem o desenvolvimento da enfermagem e impactam diretamente os resultados dos pacientes.

A certificação Magnet é baseada em pilares como liderança transformacional, empoderamento estrutural, prática profissional, inovação e resultados mensuráveis. Segundo a instituição, esses fundamentos orientam um modelo assistencial que busca qualificação contínua, participação ativa das equipes de enfermagem e aprimoramento dos processos de cuidado.

De acordo com a superintendente Assistencial e de Educação do hospital, Vania Rohsig, o reconhecimento está relacionado à forma como o cuidado é estruturado. “Essa conquista reafirma nosso compromisso com um cuidado seguro, humano e cada vez mais qualificado. O Magnet reconhece instituições que, além de resultados consistentes, colocam o paciente no centro de suas práticas e investem continuamente no desenvolvimento de suas equipes”, afirmou Vania.

Impactos na assistência

Segundo o hospital, a certificação está associada a melhorias em indicadores assistenciais, como segurança do paciente, redução de riscos e qualificação dos processos. O modelo também prevê maior autonomia e protagonismo das equipes de enfermagem na tomada de decisões.

O gerente de Enfermagem, Sidiclei Carvalho, destacou os efeitos da certificação para profissionais e pacientes. “O selo assegura que o paciente seja atendido por equipes qualificadas, engajadas e orientadas pelas melhores práticas disponíveis. Para os profissionais, representa valorização, desenvolvimento contínuo, autonomia e participação ativa nas decisões. É um reconhecimento que reforça pilares essenciais da enfermagem, como liderança, excelência na prática, inovação e geração de resultados”, comentou Carvalho.

Reconhecimento institucional

A gerente de Riscos, Segurança e Qualidade da instituição, Aline Brenner, afirmou que a certificação reflete um processo de evolução na área assistencial. “Isso reforça nosso posicionamento como uma organização que busca continuamente evoluir, qualificando processos, fortalecendo a prática baseada em evidências e promovendo um ambiente que valoriza as equipes”, ressaltou Aline.

O CEO do Hospital Moinhos de Vento, Mohamed Parrini, também comentou a conquista. “Essa certificação é fruto do trabalho, da dedicação e do comprometimento de todas as nossas equipes. A cada profissional que contribuiu para essa trajetória, o nosso reconhecimento e agradecimento. Seguiremos avançando, sempre com o propósito de Cuidar das Pessoas e gerar impacto positivo na vida de quem confia em nós”, afirmou Parrini.

Cenário internacional

Atualmente, cerca de 650 instituições de saúde no mundo possuem a designação Magnet, incluindo hospitais como Cleveland Clinic, Johns Hopkins Hospital e Mayo Clinic, o que posiciona o reconhecimento como um dos principais selos internacionais na área da enfermagem.

Foto: Leonardo Lenskij/Hospital Moinhos de Vento/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Hospital São Miguel recebe certificação internacional por atendimento a AVC

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Hospital Arcanjo São Miguel (HASM), localizado em Gramado, recebeu a certificação Diamond Status da Iniciativa Angels nesta segunda-feira (26), em cerimônia realizada na própria instituição. Referente ao 3º trimestre de 2025, o reconhecimento internacional é concedido a hospitais que atingem padrões de agilidade e eficácia no atendimento a pacientes com Acidente Vascular Cerebral (AVC). O hospital passa a integrar o grupo de três instituições no Rio Grande do Sul com essa certificação.

A consultora da Iniciativa Angels, Dayane Diehl, afirmou que o certificado inclui o hospital em um grupo restrito de instituições com desempenho reconhecido no cuidado ao AVC. “Este reconhecimento pertence às equipes da emergência, da UTI, da internação, da farmácia, da tomografia e a cada profissional impacta na vida dos pacientes”, ressaltou Dayane, ao destacar que a iniciativa está presente em mais de 160 países.

O secretário da Saúde de Gramado, Jeferson Moschem, ressaltou a importância dos protocolos assistenciais. “Este prêmio é fruto de um trabalho coletivo. Atender AVC não depende de uma única pessoa, mas de uma engrenagem que envolve médicos, enfermagem, diagnóstico, apoio e gestão”, afirmou o titular da pasta.

Cerimônia de entrega

A entrega da placa de certificação ocorreu durante evento com a presença de autoridades municipais, especialistas e equipes do hospital. Ao receber a distinção, o prefeito de Gramado, Nestor Tissot (PP), mencionou a atuação do município na gestão da instituição. “Prêmios desta magnitude confirmam o nosso compromisso com a saúde pública e a população gramadense. Seguimos trabalhando na captação de recursos e realizando investimentos mensais na melhoria da estrutura do nosso hospital”, destacou o chefe do executivo gramadense.

A certificação Diamond Status é concedida com base em indicadores de desempenho no atendimento ao AVC, avaliando tempo de resposta, aplicação de protocolos e resultados assistenciais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Instituto Crescer Legal certifica 184 pessoas e celebra 10 anos de atuação

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Instituto Crescer Legal certificou 184 pessoas em seus programas de formação e celebrou seu décimo aniversário durante solenidade em Santa Cruz do Sul, na manhã desta quinta-feira (11). O evento, transmitido ao vivo pela internet, reuniu os 165 jovens aprendizes do Programa de Aprendizagem Profissional Rural, oito participantes do Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo e 11 professores do Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação, além de autoridades, familiares e parceiros da entidade que atua no desenvolvimento de jovens rurais.

A celebração marcou o encerramento do ano do décimo aniversário do Instituto, fundado em 2015. A gerente do Instituto Crescer Legal, Nádia Fengler Solf, destacou o impacto das iniciativas. “Neste ano tivemos um índice de conclusão de 98%, que comprova o quanto o curso e o método são relevantes para nossos jovens”, afirmou Nádia.

Ao longo de dez anos, a entidade soma 1.220 jovens certificados no Programa de Aprendizagem Profissional Rural, 70 egressas formadas no Programa Nós por Elas e 93 professores participantes no Programa Boas Práticas.

Certificação de professores

Durante a cerimônia, foram certificados quatro dos onze professores que concluíram a formação do Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação em 2025. O programa, que compartilha metodologias educativas desenvolvidas pela equipe pedagógica do Instituto, teve sua primeira edição interestadual neste ano, envolvendo as secretarias de Educação de Vera Cruz e São João do Triunfo-PR. A formação ocorreu de maio a novembro em formato híbrido.

Programa Nós Por Elas

A nona turma do Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo, formada por oito egressas de diferentes regiões do sul do país, também recebeu certificação. A iniciativa estimula reflexões sobre a condição da mulher no meio rural e dá voz às participantes por meio da produção de boletins de rádio. Foram certificadas Alessandra Cruz de Lima, Fabiana Martins dos Santos, Fernanda Radeck e Jessica Falkievicz, de Itaiópolis-SC; Casieli Willers Ortiz, de Gramado Xavier; Eloisa Gulchinsk e Tainara Tobias da Silva, de São João do Triunfo-PR; e Yasmin Joaquina Flores, de Novo Cabrais.

Formatura dos jovens aprendizes

O ponto alto do evento foi a entrega dos certificados aos 165 jovens aprendizes do curso de Gestão Rural e Empreendedorismo, distribuídos em oito turmas na Região Sul. As atividades ocorreram de março a dezembro de 2025 no contraturno escolar. O padrinho das turmas de 2025 e associado fundador do Instituto, Sergio Francisco Rauber, dirigiu-se aos formandos. “Que esta formatura seja um ponto de partida. Celebrem — vocês merecem —, mas sigam em frente. Arrisquem. Sejam ousados, criativos e inovadores”, comentou Rauber.

Agradecimento a rede de parceiros

O diretor-presidente do Instituto, Valmor Thesing, agradeceu a rede de parceiros que viabiliza os programas. “Chegamos aos dez anos e o êxito alcançado até aqui foi possível graças ao engajamento das empresas associadas e apoiadoras, à validação dos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente, à atuação articulada com o Ministério do Trabalho e à parceria das Secretarias Municipais de Educação”, enfatizou Thesing.

Lista de aprendizes certificados por turma

A solenidade certificou jovens das seguintes turmas: Arroio do Padre, com 20 aprendizes; Canoinhas-SC, com 20 aprendizes; Gramado Xavier, com 25 aprendizes; Itaiópolis-SC, com 16 aprendizes; Passa Sete – Turma I, com 19 aprendizes; Passa Sete – Turma II, com 19 aprendizes; São João do Triunfo-PR, com 21 aprendizes; e Vera Cruz, com 25 aprendizes. A recepção do evento foi conduzida pela Banda do 7º Batalhão de Infantaria Blindado (7º BIB) de Santa Cruz do Sul.

Foto: Junio Nunes/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Novo Hamburgo recebe certificação do programa Desenvolve Município

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Novo Hamburgo recebeu o selo de certificação do programa Desenvolve Município nesta quinta-feira (4), durante solenidade realizada na sede da Federação das Associações de Municípios do Rio Grande do Sul, em Porto Alegre. A certificação foi concedida pelo trabalho desenvolvido ao longo das últimas oito semanas, período em que o município elaborou seu Plano Municipal para Atração de Investimentos.

A comitiva hamburguense foi liderada pela secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, Daiana Monzon, acompanhada pelo diretor de Desenvolvimento Econômico, Preto Kayser, e pela chefe de Gabinete da pasta, Alessandra Rosa. A certificação reconheceu os resultados obtidos pelo grupo na construção do plano, voltado à criação de um ambiente favorável para atração de novos empreendimentos.

Este é mais um movimento para reforçar todo o trabalho que iniciamos para fortalecer nossa cidade, dar mais agilidade ao empreendedor e solidificar um novo e favorável ambiente de negócios no município”, destacou a secretária Daiana Monzon.

No evento, o secretário estadual de Desenvolvimento Econômico, Ernani Polo, afirmou que o estado está passando por um novo momento. “Isso não significa que está tudo perfeito, mas vivemos uma nova realidade”, comentou Polo.

O que é o programa Desenvolve Município

O programa Desenvolve Município é promovido pela InvestRS, em parceria com a Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico e a Famurs. As aulas foram ministradas pela Unisinos. A iniciativa tem como objetivo capacitar e apoiar municípios gaúchos na atração de investimentos e na promoção do desenvolvimento econômico local sustentável.

Foto: João Víctor Torres Penso/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Empresa hamburguense Colorgraf é recertificada no programa Origem Sustentável

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Colorgraf foi recertificada no programa Origem Sustentável em cerimônia realizada nesta segunda-feira (22), na sede da empresa, em Novo Hamburgo. A entrega contou com a presença das diretorias da Colorgraf e da Associação Brasileira das Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal). A companhia alcançou o nível Prata, com mais de 40% dos indicadores do programa atendidos, reforçando o compromisso socioambiental de suas operações.

O diretor da Colorgraf, Ismael Arnold, destacou a relevância da conquista. “Por meio da chancela firmamos o compromisso socioambiental dos nossos produtos. Nos traz credibilidade, facilitando a entrada em mercados que valorizam a sustentabilidade e fortalecendo a confiança dos nossos clientes”, afirmou Arnold.

Fundada em 1993, a empresa desenvolve soluções como transfers, etiquetas técnicas, embalagens, jogos em papel, tatuagens e materiais para ponto de venda.

Práticas ambientais

No pilar ambiental, a Colorgraf migrou totalmente para o mercado livre de energia e hoje abastece 100% de sua operação com fontes renováveis. A geração ocorre por meio de mais de mil painéis fotovoltaicos instalados na sede e pela aquisição via Mercado Livre, evitando anualmente a emissão de mais de 750 mil toneladas de CO2, equivalente ao plantio de cerca de 41 mil árvores. A gestão de resíduos industriais também se destaca: 90% do material gerado é encaminhado a empresas especializadas em reciclagem, transformação ou coprocessamento, como panos contaminados, embalagens com resíduos de tinta e óleo industrial. Em 2024, a empresa coletou mais de 1,2 mil litros de óleo e gordura vegetal, destinados à reciclagem. Além disso, pratica a logística reversa, devolvendo 100% dos tambores metálicos reutilizáveis aos fornecedores.

Ações sociais e culturais

Nos indicadores social e cultural, a Colorgraf obteve os melhores resultados da auditoria, atingindo 64% e 93%, respectivamente. Entre as iniciativas, está a campanha permanente de arrecadação de tampinhas plásticas, destinadas à entidade AMO Criança, que comercializa o material para custear ações de atendimento a crianças. Em média, são arrecadados 200 kg de tampinhas por ano. A empresa também realiza campanhas de integração com a comunidade, como a de agasalho. Em 2024, a ação arrecadou cerca de 5 mil itens, incluindo roupas, calçados, kits de higiene, colchões e cestas básicas, doados a instituições e comunidades de Novo Hamburgo e São Leopoldo.

O que é o Origem Sustentável

O Origem Sustentável foi criado em 2013 pela Assintecal em parceria com a Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados). Baseado em 104 indicadores distribuídos em cinco dimensões — econômica, ambiental, social, cultural e gestão da sustentabilidade — o programa certifica empresas em quatro níveis: Diamante (+80%), Ouro (+60%), Prata (+40%) e Bronze (+20%). As auditorias são realizadas por órgãos independentes como Senai, SGS, ABNT, Intertek e Bureau Veritas, e as renovações ocorrem a cada dois anos. Atualmente, mais de 110 empresas da cadeia do calçado já foram certificadas ou estão em processo de certificação.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Saúde

Hospital Sapiranga renova certificação nacional de qualidade

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Hospital Sapiranga teve renovada no fim do mês de agosto a certificação Nível 2 – Acreditação Plena da Organização Nacional de Acreditação (ONA), reconhecimento que atesta altos padrões de qualidade, segurança do paciente e gestão integrada em instituições de saúde no Brasil. A visita de manutenção da entidade organizadora confirmou a continuidade das práticas do hospital em todas as áreas. De acordo com a instituição, a renovação reforça seu compromisso com a segurança e a eficiência no atendimento.

Para a diretora-executiva do Hospital Sapiranga, Elita Herrmann, o resultado representa o esforço coletivo da instituição. “Renovar este selo é muito mais do que cumprir critérios de qualidade, é reafirmar o nosso propósito de cuidar das pessoas com responsabilidade, acolhimento e excelência. É a prova de que cada profissional, cada gesto e cada decisão dentro do hospital têm um único objetivo: oferecer segurança e confiança para os nossos pacientes e para toda a comunidade”, afirmou Elita.

Diferenciais da instituição

Entre as iniciativas destacadas pela certificação estão ações voltadas ao cuidado com pessoas e inovação em processos. A instituição criou medidas como a carta manuscrita da direção para equipes que atingem metas, o Correio da Gentileza e homenagens por tempo de casa. No campo estrutural, houve ampliação de salas cirúrgicas, aquisição de novas tecnologias e instalação de placas solares. Programas de qualificação, simpósios multiprofissionais e treinamentos de liderança também foram considerados fundamentais para difundir conhecimento e aprimorar práticas.

Benefícios aos colaboradores e comunidade

A valorização interna se reflete em iniciativas como o Plano de Saúde ambulatorial custeado integralmente para colaboradores e campanhas de autocuidado. A proximidade com a comunidade é fortalecida por ações como a distribuição do livro dos 80 anos do hospital em escolas, o projeto Plantando Vidas e a adoção de canteiros urbanos.

Planejamento até 2030

A renovação da Acreditação Plena está integrada ao programa Hospital Sapiranga 2030, projeto estratégico que define metas de crescimento sustentável, investimento em tecnologia, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento do relacionamento humano. A proposta é consolidar o hospital como referência regional em cuidado seguro e humanizado.

O que muda para os pacientes

De acordo com a ONA, a Acreditação Plena garante que o hospital atue de forma integrada, com setores alinhados em protocolos definidos e monitoramento contínuo dos resultados. Para os pacientes, a entidade afirma que significa menor risco de falhas, atendimento mais ágil e experiência de cuidado centrada em suas necessidades.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Agroindústria de Novo Hamburgo recebe certificado do Ministério da Agricultura e Pecuária

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Com a marca comercial “A Carne do Rei”, a churrascaria Rei do Espetão, de Novo Hamburgo, recebeu o certificado do Sistema Brasileiro de Inspeção de Produtos de Origem Animal (Sisbi-POA), do Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), nesta quinta-feira (4), durante a Expointer, em Esteio. O reconhecimento permite que a empresa comercialize seus produtos em todo o território nacional, se tornando a primeira agroindústria do município hamburguense a obter a certificação.

De acordo com a médica veterinária de Novo Hamburgo, Cristine Becker, a conquista representa um marco para a empresa e para a cidade. “Esse avanço representa uma mudança significativa para a empresa, pois abre o mercado nacional e agrega valor ao Município. O Serviço de Inspeção Municipal, por estar em conformidade com o serviço federal, possui um status de qualidade elevado”, destacou Cristine.

A certificação havia sido concedida em julho, mas a entrega simbólica ocorreu na maior feira agropecuária da América Latina. Segundo Cristine, para ser reconhecida pelo Sisbi é necessário implementar um sistema de autocontrole rigoroso, que envolve ações como monitoramento de temperatura, higiene das salas de corte e qualidade da água. “A origem do método de qualidade vem da Administração Nacional da Aeronáutica e Espaço (NASA, em inglês), que precisa garantir alimentos extremamente seguros aos astronautas”, explicou a médica veterinária.

Empresários celebram conquista

O casal de empresários Tomás Ávila e Nicolle Rocha, proprietários da agroindústria, participou da cerimônia que contou com a presença do secretário adjunto de Defesa Agropecuária do Mapa, Allan Rogério de Alvarenga. “É muito importante para nós poder atender em nível Brasil, com um produto bem selecionado e de qualidade. Quero agradecer ao Município, que nos acolheu, buscou, e hoje estamos aqui, recebendo essa gratificação”, afirmou Ávila.

A diretora de Desenvolvimento Rural de Novo Hamburgo, Gislaine Pires, também parabenizou a conquista e destacou o papel das veterinárias Cristine Becker e Karen de Souza no acompanhamento da empresa. “Que isso possa fazer com que mais empresas queiram se instalar em Novo Hamburgo e serem contempladas com esse certificado”, comentou Gislaine.

O que é o Sisbi-POA

O Sistema Brasileiro de Inspeção de Produtos de Origem Animal é vinculado ao Ministério da Agricultura e Pecuária e integra o Sistema Unificado de Atenção à Sanidade Agropecuária (Suasa). O programa busca padronizar e harmonizar os procedimentos de inspeção no país.

Desde 2024, Novo Hamburgo está integrado ao sistema, por meio de seu Serviço de Inspeção Municipal, considerado equivalente ao federal. Com isso, empresas locais que cumprem os requisitos de qualidade e segurança alimentar podem expandir sua atuação para o mercado nacional.

Foto: Weslei Fillmann/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Bom Princípio Alimentos obtém certificação Great Place to Work

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Bom Princípio Alimentos conquistou pela primeira vez o selo Great Place to Work (GPTW), certificação internacional que reconhece empresas com excelência em clima organizacional, cultura corporativa e gestão de pessoas. O reconhecimento foi concedido em 2025 e tem validade de um ano.

Com 350 colaboradores diretos e 110 indiretos, a empresa recebeu a certificação após avaliação dos critérios de valorização de seus profissionais e construção de ambientes de trabalho considerados saudáveis e produtivos.

A Bom Princípio Alimentos iniciou suas atividades em 1996, no município de Bom Princípio, produzindo doces de frutas conhecidos como chimia. Em 2009, transferiu sua operação para Tupandi, em um parque industrial de mais de 7 mil metros quadrados, onde mantém quatro fábricas: de frutas, leite, chocolates e conservas.

Expansão internacional

Nos dois anos mais recentes, a companhia tem ampliado sua atuação no mercado externo, exportando para países como Paraguai, Uruguai, Chile, Angola, Guiana, República Dominicana, Estados Unidos, Panamá e Guatemala. Seu portfólio inclui recheios de chocolate e frutas, cremes de avelã, doces de leite, geleias e conservas, atendendo o varejo e o segmento food service.

Certificação de segurança alimentar

A Bom Princípio também possui a certificação FSSC 22000, norma internacional que estabelece requisitos para sistemas de gerenciamento de segurança de alimentos.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cultura

Biblioteca de Nova Petrópolis é certificada pelo estado por atuação em leitura e cultura

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Biblioteca Pública Municipal Professora Elsa Hofstätter da Silva, de Nova Petrópolis, passou a integrar oficialmente o Sistema Estadual de Bibliotecas Públicas do Rio Grande do Sul (SEBP). A certificação, concedida pelo Governo do Estado, reconhece o trabalho da instituição na promoção da leitura, da cultura e do acesso à informação à comunidade.

Segundo a bibliotecária de Nova Petrópolis, Susana Carrasco, a inclusão no SEBP representa a participação em uma rede de bibliotecas que compartilham recursos, projetos, capacitações e serviços voltados ao fortalecimento das bibliotecas públicas do Estado. “A biblioteca de Nova Petrópolis mantém seus dados atualizados junto ao sistema estadual, garantindo reconhecimento oficial e uma comunicação mais direta e eficiente com o Estado e com os leitores. Além de facilitar o acesso a formações e programas específicos para o desenvolvimento das bibliotecas, a participação no SEBP permite a troca de experiências entre os Municípios, o que amplia as possibilidades de inovação e de oferta de serviços para a comunidade”, afirmou Susana.

Projetos literários e culturais

Com mais de 30 anos de atuação, a Biblioteca desenvolve uma série de ações que buscam incentivar a leitura e valorizar a cultura local. Entre os projetos estão: Gibi sem Dono, Livro sem Dono, Desafio Literário, Semana do Livro, Empréstimo Misterioso, Semana Municipal do Brincar, Doe Um Livro, Adote uma Planta, Sarau da Diversidade, Baú da Leitura, Literatura Comentada, Geografia do Pequeno Príncipe e Olimpíada de Literatura Infantil. A instituição também realiza exposições de trabalhos escolares e disponibiliza o empréstimo de livros, revistas, DVDs e CDs.

Atualmente, o acervo conta com aproximadamente 23 mil livros disponíveis para empréstimo ao público.

Compromisso com a leitura e a comunidade

De acordo com a bibliotecária Susana Carrasco, o objetivo da administração municipal é seguir investindo na biblioteca como um espaço acessível e dinâmico. “É importante destacar o apoio contínuo do SEBP e reforçar o compromisso de seguir trabalhando para que a Biblioteca continue sendo um ambiente vivo, transformador e repleto de boas histórias para compartilhar com os leitores de todas as idades”, pontuou Susana.

Foto: Flavia Azolin/Arquivo PMNP/Divulgação | Fonte: Assessoria
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