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capacitação

Variedades

Programas de formação profissional ajudam a enfrentar o trabalho infantil

Por Jonathan da Silva 13/06/2025
Por Jonathan da Silva

Mais de 1,6 milhão de crianças e adolescentes entre cinco e 17 anos estão em situação de trabalho infantil no Brasil, segundo dados da PNAD Contínua do IBGE, e mais de 586 mil deles atuam em atividades consideradas perigosas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Neste contexto, programas de aprendizagem profissional, como o Partiu Futuro Reconstrução, vêm sendo utilizados como ferramenta de combate à violação de direitos e incentivo à inclusão social, especialmente entre jovens em situação de vulnerabilidade.

O Partiu Futuro Reconstrução, desenvolvido pelo Governo do Rio Grande do Sul em parceria com a Demà Aprendiz, atende jovens de 14 a 22 anos, matriculados ou egressos da rede pública e inscritos no CadÚnico. O programa oferece formação profissional, carteira assinada, bolsa-auxílio de R$ 828,26, vale-alimentação de R$ 550, além de benefícios como telemedicina, orientação jurídica, reforço escolar, seguro e acompanhamento psicológico.

A Demà Aprendiz é uma tecnologia social da Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi) e atualmente capacita 750 jovens em Porto Alegre e Canoas. Os participantes atuam em órgãos públicos municipais e estaduais, conciliando a atividade prática com aulas teóricas.

História de transformação

O jovem Wenzel Murilo Cabral Scherer, de 16 anos, é um dos beneficiados pelo programa. Natural de Porto Alegre, ele começou a trabalhar com reciclagem aos 11 anos, após a separação dos pais. “Andava pela cidade com meu tio catando recicláveis e ajudava a separar garrafas pet e papelão. Fazíamos isso para ajudar nas despesas de casa”, relata Wenzel.

Desde o fim de 2023, ele atua como aprendiz na recepção do setor de Tecnologia da Informação da Secretaria Municipal da Saúde da capital. “Sou muito grato por essa oportunidade de ter um emprego com direitos garantidos, além do aprendizado e do crescimento pessoal e profissional proporcionado. É uma transformação na minha vida e na da minha família”, afirma o jovem.

Lei da Aprendizagem como ferramenta legal

A diretora executiva da Demà Aprendiz, Aline Ferreira, destaca que a Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000), que permite o ingresso formal de adolescentes no mundo do trabalho a partir dos 14 anos, é uma ferramenta concreta para combater o trabalho infantil. “Mais do que refletir, é preciso agir. A Lei da Aprendizagem garante que o jovem possa estudar, trabalhar e se qualificar com dignidade. E é nesse elo entre escola e trabalho, com responsabilidade social, que atuamos”, salienta Aline.

A dirigente também chama atenção para o trabalho infantil invisível, realizado dentro de casa ou em atividades informais. “Nosso papel é garantir que nenhum jovem precise escolher entre estudar e trabalhar. Ele tem direito aos dois, com proteção e oportunidades reais”, conclui Aline.

Foto: Mumtahina Rahman/Pixabay/Divulgação | Fonte: Assessoria
13/06/2025 0 Comentários 240 Visualizações
Projetos especiais

Brigada Militar lança capacitação para vítimas de violência doméstica e seus filhos

Por Jonathan da Silva 13/06/2025
Por Jonathan da Silva

A Brigada Militar do Rio Grande do Sul dará início, em julho, ao projeto Caminhos da Esperança, que oferece qualificação profissional a 30 mulheres vítimas de violência doméstica e a seus filhos entre 14 e 24 anos. A iniciativa será realizada nas regiões do Comando de Policiamento da Capital (CPC) e do Comando de Policiamento Metropolitano (CPM), com apoio do Ministério do Trabalho e Emprego, Senac Comunidade e empresas com cotas de aprendizagem a preencher.

Segundo o chefe da PM3 do Estado-Maior da Brigada Militar e coordenador do Programa Maria da Penha, Tenente-Coronel Márcio Luiz da Costa Limeira, a BM já selecionou 30 mulheres atendidas pela Patrulha Maria da Penha. “O projeto terá início na região do CPC e CPM. A aprendizagem deve começar em julho em parceria com Ministério do Trabalho, Brigada Militar e Senac Comunidade”, afirmou o oficial.

As participantes estão sendo inseridas no programa Jovem Aprendiz, que contempla pessoas com idade entre 14 e 24 anos com ensino fundamental ou médio completo ou em andamento. No caso de pessoas com deficiência, não há limite de idade. Segundo o Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Trabalhador Adolescente (Fepeti/RS), 35% das mulheres vítimas de violência doméstica no Estado têm menos de 24 anos, faixa compatível com a aprendizagem profissional.

Parceria interinstitucional

Além da Brigada Militar, Ministério do Trabalho, Senac Comunidade e Fepeti/RS, o projeto também conta com a participação do Fórum Gaúcho de Aprendizagem Profissional (Fogap), que oferece os cursos de qualificação. O Ministério do Trabalho atua na articulação das entidades envolvidas, enquanto a Brigada Militar realiza a seleção inicial das mulheres atendidas.

Rumo à independência financeira

De acordo com a chefe da Adjuntoria de Polícia Comunitária e de Proximidade e coordenadora das Patrulhas Maria da Penha, Capitã PM Francini Pagliarini Fisch, o objetivo é “capacitar mulheres e jovens e proporcionar qualificação profissional que abra portas para o ingresso no mundo do trabalho. Sensibilizar a sociedade, os formadores e empregadores para a importância de inserir essas mulheres e seus filhos vítimas de violência doméstica e familiar no mundo do trabalho para fim de alcançar sua independência financeira”.

A capitã acrescenta que a dependência econômica muitas vezes mantém o ciclo de violência. “Diante desta realidade lamentável de opressão ao livre-arbítrio da mulher, resta incontestável que limitar a autonomia financeira da mulher é uma estratégia que também funciona como isolamento e forma de constrangimento, já que ao inviabilizar as condições da mulher buscar seu sustento por suas próprias forças, denota inegavelmente a manutenção do ciclo pernicioso da violência, mantendo-a dependente do agressor”, comentou Francini.

Acompanhamento contínuo

A Patrulha Maria da Penha realiza visitas periódicas às mulheres com medidas protetivas de urgência concedidas pela Justiça. Durante essas visitas, são fornecidas orientações sobre segurança e direitos, além da articulação com a rede de atendimento. As informações são documentadas e anexadas aos processos judiciais em andamento.

Foto: Sd Brenda/PM5/Divulgação | Fonte: Assessoria
13/06/2025 0 Comentários 230 Visualizações
Cidades

Agentes da Defesa Civil de cidades gaúchas recebem capacitação em Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva 12/06/2025
Por Jonathan da Silva

Agentes da Defesa Civil de diferentes municípios do Rio Grande do Sul participaram, nesta quarta-feira (11), de uma capacitação promovida em Novo Hamburgo pelo programa Defesa Alerta, da organização não governamental Humus. A atividade ocorreu no auditório do 10º andar do Centro Administrativo Leopoldo Petry e incluiu uma palestra e um simulado de ativação do Plano de Contingência municipal.

A formação foi conduzida pelo comandante da Companhia do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, Leonard de Castro Farah, conhecido como Léo. Um dos fundadores da ONG Humus, Farah atuou por 19 anos no Corpo de Bombeiros e liderou operações em Mariana e Brumadinho, em Minas Gerais. É mestre em Engenharia Geotécnica e especialista em Gestão de Desastres pela Unesco e pela Organização das Nações Unidas (ONU), além de consultor e autor na área.

Aprimoramento do atendimento em situações de desastre

Segundo o diretor da Defesa Civil de Novo Hamburgo, Gilson do Amaral, a capacitação integra o Plano de Contingência do município. “O objetivo é atingir resultados melhores no atendimento à população. Assim, poderemos atender de forma adequada a nossa população em caso de novos desastres naturais”, afirmou o diretor.

Durante o evento, foi realizado um simulado de ativação do plano de contingência, com acompanhamento da execução das ações. Além de Novo Hamburgo, participaram representantes dos municípios de Eldorado, São José do Hortêncio, Arroio dos Ratos, Alvorada, Canoas e São Leopoldo.

Dados reforçam necessidade de prevenção

Entre os temas abordados, se destacou a comparação entre os custos de desastres naturais e os investimentos em prevenção. Conforme o divulgado, em 2020 o Brasil registrou R$ 62,5 bilhões em prejuízos relacionados à reconstrução, enquanto o investimento preventivo estimado era de R$ 1,6 bilhão.

Foto: Weslei Fillmann/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
12/06/2025 0 Comentários 178 Visualizações
Cidades

Guarda Municipal de Novo Hamburgo participa de curso sobre proteção a mulheres

Por Jonathan da Silva 09/06/2025
Por Jonathan da Silva

Seis agentes da Guarda Municipal de Novo Hamburgo participaram, entre os dias 4 e 6 de junho, da 2ª edição do Curso de Formação em Segurança e Proteção de Mulheres, realizado em Cachoeirinha, na região metropolitana de Porto Alegre. A capacitação foi promovida pela Guarda Municipal e pela Secretaria de Segurança Pública do município anfitrião e contou com a presença de representantes de Alvorada, Canoas, Estância Velha e Porto Alegre.

O curso abordou conteúdos teóricos como a Lei Maria da Penha, atendimento psicológico e assistência social. Também integrou a programação uma atividade externa de simulação de primeiro atendimento à vítima após a concessão de medida protetiva, além de visita ao Espaço de Acolhimento Florescer, que compõe a rede de proteção do município de Cachoeirinha.

Participaram da capacitação seis representantes de Novo Hamburgo, entre eles o diretor da Guarda Municipal de Novo Hamburgo (GMNH), Emerson Edinei Lopes, e a assistente social da Secretaria Municipal de Segurança Pública (SMSP), Rúbia Goetz.

Curso integra programa Guardiã: Mulheres Protegidas

De acordo com o diretor Emerson Edinei Lopes, a formação integra o processo de implantação do programa “Guardiã: Mulheres Protegidas” em Novo Hamburgo. “Esta formação representa mais um avanço na implantação do programa ‘Guardiã: Mulheres Protegidas’ em Novo Hamburgo”, afirmou o agente hamburguense.

Lopes destacou ainda a importância da formalização de protocolos em conjunto com o Judiciário, o Ministério Público e a Defensoria Pública para estruturar o patrulhamento especializado. “Precisamos formalizar esse serviço e construir uma rede de atendimento completa e integrada, que contribua para a redução e, consequentemente, o fim da violência contra a mulher, além de contemplar a responsabilização e a conscientização do agressor”, comentou o representante da GMNH.

Atualmente, a Guarda Municipal de Novo Hamburgo presta apoio à Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher (DEAM) e à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação (SDSH) em situações específicas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
09/06/2025 0 Comentários 266 Visualizações
Variedades

Brigada Militar realiza formatura de curso de gestão em TI em Porto Alegre

Por Jonathan da Silva 06/06/2025
Por Jonathan da Silva

A Brigada Militar realiza a cerimônia de formatura da 3ª edição do Curso de Gestão em Tecnologia da Informação na tarde desta sexta-feira (6), na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), em Porto Alegre. A capacitação qualificou nove oficiais da Brigada Militar (BM) e da Polícia Militar do Maranhão (PM-MA) com foco no fortalecimento da cultura e dos serviços digitais nas duas corporações.

O curso teve como objetivo aprimorar a gestão de tecnologia da informação nas instituições de segurança pública, contribuindo para a modernização dos serviços prestados. Os participantes receberam formação voltada à ampliação do uso de soluções digitais e à melhoria da eficiência nos processos internos.

Participaram oficiais do RS e do Maranhão

Ao todo, nove oficiais concluíram a formação, sendo integrantes tanto da Brigada Militar quanto da Polícia Militar do Maranhão. A iniciativa reforça a integração entre corporações de diferentes estados e o compromisso com a inovação tecnológica no setor da segurança.

Foto: Brigada Militar/Divulgação | Fonte: Assessoria
06/06/2025 0 Comentários 399 Visualizações
Projetos especiais

Instituto Crescer Legal celebra 10 anos com evento em Santa Cruz do Sul

Por Jonathan da Silva 26/05/2025
Por Jonathan da Silva

O Instituto Crescer Legal comemorou 10 anos de atuação com um evento institucional realizado na quinta-feira (22), em Santa Cruz do Sul. A celebração reuniu cerca de 250 convidados, incluindo associados fundadores, empresas apoiadoras, equipe, autoridades, representantes dos 23 municípios parceiros e egressos dos programas com seus familiares. O encontro destacou as transformações proporcionadas pela aprendizagem profissional rural ao longo da última década.

Durante o evento, uma roda de conversa reuniu participantes da construção da metodologia dos programas desenvolvidos pelo Instituto. A idealizadora e associada fundadora do Instituto Crescer Legal, doutora Ana Paula Motta Costa, relatou o surgimento da iniciativa. “É muito emocionante participar deste encontro e recordar os sentimentos que nos moviam. Antes do Instituto Crescer Legal, participei de ações do SindiTabaco para o combate ao trabalho infantil. E chegou um momento em que as famílias de produtores começaram a questionar o que os filhos poderiam fazer, uma vez que não podiam trabalhar na lavoura. E assim surgiu o desafio de encontrar uma solução que pudesse oportunizar alternativas, em especial para os adolescentes do meio rural. A solução encontrada passou pelo oferecimento de cotas de aprendizagem de empresas urbanas, indústrias de tabaco, para os jovens do meio rural”, pontuou Ana Paula.

A fundadora destacou ainda que “a proposta pedagógica, criada a muitas mãos, é o que torna o Instituto inovador e diferenciado para os jovens que vivem no campo”.

Histórias de egressos foram destaque

O evento também contou com depoimentos de jovens que participaram dos programas. “Com o curso decidi que iria cursar agronomia e passei a ver a propriedade como um espaço em que posso investir e crescer”, comentou o aprendiz egresso Neilon José Vardenski, da primeira turma do Instituto no Paraná.

A egressa e atual educadora social Vanessa Beise foi participante da turma de 2016-2017, em Candelária. “Me senti valorizada: foi meu primeiro emprego, minha primeira carteira assinada. Mais do que isso, o Instituto mudou minha visão sobre o meio rural”, contou Vanessa.

A professora Cristiane Neunfeldt foi participante do programa Boas Práticas e diretora da Escola Martinho Lutero, de São Lourenço do Sul. “Espero que muitos outros municípios e educadores possam usufruir desse belíssimo trabalho”, pontuou Cristiane.

Impacto nas famílias também foi ressaltado

Mariane Röpke, mãe do egresso Renan Röpke, do município de Agudo, destacou a marca alcançada pelo ICL. “São 10 anos de uma iniciativa que fez muita diferença para a minha família e certamente para tantas outras famílias. Foram momentos de estreitar laços familiares e de atividades recheadas de muito conhecimento, que proporcionaram um olhar diferente sobre a propriedade. Hoje o Renan está concretizando o seu projeto, um antigo sonho do pai, e planeja ser o sucessor da propriedade”, salientou Mariane.

É muito gratificante ver nossas sementes florescendo e fazendo a diferença em suas comunidades”, afirmou a gerente do instituto, Nádia Fengler Solf.

Homenagens e encerramento com estações temáticas

Foram realizadas homenagens a empresas apoiadoras, parceiros institucionais e padrinhos das turmas de 2017 a 2024. A equipe do Instituto também recebeu uma homenagem especial dos egressos.

O setor do tabaco no Brasil é reconhecido por suas iniciativas de combate ao trabalho infantil e sempre superou obstáculos. Temos grandes desafios, mas somos muito resilientes e engajados para alcançar resultados. O que almejamos é continuar esse trabalho e já estamos com nosso planejamento estratégico traçado para os próximos anos. Estamos no caminho certo e a proposta é multiplicar os resultados que tivemos até aqui. Com união, comprometimento e ação podemos chegar lá”, destacou o diretor-presidente do instituto, Valmor Thesing.

O encerramento da programação contou com estações temáticas e interativas, como uma árvore com lembranças preparadas pelos aprendizes, ilhas gastronômicas com sabores típicos das regiões atendidas e o “Baú do Futuro”, onde os participantes puderam deixar mensagens para os próximos 10 anos.

O que é o Instituto Crescer Legal

O Instituto Crescer Legal é uma iniciativa do Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e suas empresas associadas. Com sede em Santa Cruz do Sul, atua em 23 municípios dos três Estados do Sul do Brasil. Além do Programa de Aprendizagem Profissional Rural, conta com o Programa de Acompanhamento dos Egressos, o Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo e o Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação. Mais informações estão disponíveis em crescerlegal.com.br.

Foto: Gelson Pereira/Divulgação | Fonte: Assessoria
26/05/2025 0 Comentários 202 Visualizações
Cidades

Novo Hamburgo sedia capacitação sobre câncer de boca para dentistas da região

Por Jonathan da Silva 21/05/2025
Por Jonathan da Silva

Cerca de 60 dentistas da rede pública de saúde dos municípios da Região de Saúde 7 participaram, nesta terça-feira (20), de uma capacitação sobre diagnóstico precoce do câncer de boca, promovida pela Prefeitura de Novo Hamburgo. O encontro ocorreu dentro das ações do Maio Vermelho e teve como foco o reconhecimento de lesões bucais suspeitas. A formação foi conduzida pelas cirurgiãs-dentistas Juliana Romanini e Liliana Wolf Braun, especialistas na área.

Segundo Juliana, que também coordena o projeto Maio Vermelho, a proposta é capacitar os profissionais para melhorar a prevenção e a orientação aos pacientes nas unidades de saúde. A especialista destacou que os principais fatores de risco para o câncer de boca são o consumo de álcool, o tabagismo e a exposição solar.

Liliana Wolf Braun, por sua vez, ressaltou que o conhecimento técnico proporciona mais segurança aos profissionais no momento de identificar lesões e alterações. “O câncer de boca é a quinta neoplasia mais frequente em homens e se manifesta geralmente com feridas que não cicatrizam em 15 dias. Pode aparecer também como caroços ou nódulos, principalmente na língua, também na região de garganta”, explicou a cirurgiã-dentista.

A dentista Patrícia Flores Rocha, que participou do encontro, destacou a importância da atualização. “O câncer de boca, infelizmente, tem aumentado bastante. Estamos com muitos casos no Rio Grande do Sul”, comentou Patrícia.

De acordo com dados da Secretaria Estadual de Saúde, o Rio Grande do Sul registra cerca de 660 novos casos de câncer de boca por ano. No Brasil, mais de 15 mil pessoas foram diagnosticadas com a doença em 2022.

Atividade reuniu 14 municípios

Além de profissionais de Novo Hamburgo, participaram dentistas de Araricá, Campo Bom, Dois Irmãos, Estância Velha, Ivoti, Lindolfo Collor, Morro Reuter, Nova Hartz, Portão, Presidente Lucena, Santa Maria do Herval, São Leopoldo e Sapiranga.

Exames gratuitos no sábado

Como parte da campanha, a população poderá realizar exames gratuitos neste sábado (24), das 9h às 12h, no Serviço de Atendimento Especializado (SAE), localizado na Rua Joaquim Nabuco, 640, no Centro de Novo Hamburgo.

Para ser atendido, não é necessário realizar inscrição prévia nem retirar ficha. Basta comparecer ao local e aguardar o atendimento. A ação é aberta a pessoas de qualquer idade.

A campanha “O câncer de boca tem cura” é uma parceria entre a Prefeitura de Novo Hamburgo, a Faculdade de Odontologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e a Liga Feminina de Combate ao Câncer.

Serviço

  • O quê: 25ª Campanha de Prevenção ao Câncer de Boca – exames gratuitos
  • Quando: Sábado, 24 de maio, das 9h às 12h
  • Onde: Serviço de Atendimento Especializado (SAE) – Rua Joaquim Nabuco, 640, Centro, Novo Hamburgo
  • Quanto: Gratuito, sem necessidade de inscrição prévia
Foto: Gustavo Steffens/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/05/2025 0 Comentários 217 Visualizações
Projetos especiais

Instituto Crescer Legal comemora 10 anos com evento em Santa Cruz do Sul

Por Jonathan da Silva 21/05/2025
Por Jonathan da Silva

O Instituto Crescer Legal realiza nesta quinta-feira, 22 de maio, um evento em Santa Cruz do Sul para comemorar seus 10 anos de atuação com programas de aprendizagem profissional voltados a adolescentes do meio rural. A cerimônia acontecerá no Tap’s Eventos e deve reunir cerca de 200 convidados, entre associados fundadores, empresas apoiadoras, equipe, autoridades, representantes dos 23 municípios parceiros e egressos dos programas acompanhados de seus familiares.

Durante o evento, haverá momentos de vivência e conexão, incluindo uma roda de conversa com participantes da construção e implementação dos programas do Instituto. A programação também contará com surpresas temáticas e interativas.

Pesquisa aponta resultados da atuação com jovens rurais

Entre fevereiro e março de 2025, o Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social (IDIS) realizou uma pesquisa de impacto com jovens egressos dos programas do Instituto Crescer Legal. Os dados levantados indicam mudanças significativas na vida dos participantes:

  • Valorização da identidade rural: 55% dos jovens passaram a valorizar mais a cultura local e 45% passaram a valorizar mais a profissão de agricultor.
  • Qualificação profissional: 80% relataram aumento de conhecimento em empreendedorismo e gestão rural; 73% disseram ter acessado novas oportunidades a partir da qualificação.
  • Desenvolvimento de competências pessoais: 71% melhoraram habilidades de comunicação e expressão, 65% desenvolveram pensamento crítico, 65% se engajaram mais com a comunidade e 57% se tornaram mais proativos.
  • Avanço educacional: 87% concluíram o ensino médio ou ingressaram no ensino superior; 58% passaram a valorizar mais a formação escolar; 49% demonstraram interesse por cursos nas áreas de ciências agrárias ou licenciaturas.
  • Mudanças nas propriedades rurais: 40% dos egressos residentes em propriedades relataram o início de novas culturas agrícolas após o programa.
  • Redes de relacionamento e novas perspectivas: 74% ampliaram suas redes de parcerias e 72% passaram a enxergar novas possibilidades de atuação profissional.
  • Segurança financeira: 33% relataram aumento no acesso a bens e serviços que melhoraram a qualidade de vida; 63% perceberam maior contribuição para a renda familiar.
  • Sucessão rural: 48% aumentaram o interesse em suceder na propriedade rural; 49% demonstraram vontade de permanecer no meio rural e o mesmo percentual afirmou ter conquistado mais voz nas decisões da propriedade.

A gerente do Instituto Crescer Legal, Nádia Fengler Solf, informou que o Idis está conduzindo uma segunda etapa da pesquisa, com aprofundamento qualitativo para entender as histórias por trás dos números. “Os dados comprovam, com método e evidência, o que vínhamos percebendo na prática: o impacto do Instituto vai muito além da formação técnica. Ele promove autoestima, voz, reconhecimento e abre caminhos reais para o futuro dos jovens”, pontuou Nádia.

Programas desenvolvidos pelo Instituto

Desde sua fundação em 2015, o Instituto Crescer Legal já certificou mais de mil adolescentes rurais na região sul do Brasil. As ações desenvolvidas incluem:

  • Programa de Aprendizagem Profissional Rural: iniciado em 2016, já envolveu 62 turmas e beneficiou mais de 1,2 mil jovens.
  • Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação: desde 2020, formou 82 professores de 42 escolas do campo, alcançando cerca de 10 mil pessoas.
  • Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo: realizado desde 2017 em parceria com a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), conta com oito edições e 31 boletins de rádio produzidos por 62 jovens sobre temas ligados à realidade feminina no campo.
  • Programa de Acompanhamento de Egressos: oferece oportunidades contínuas de aprendizado e protagonismo para os jovens que passaram pelos programas.

O que é o Instituto Crescer Legal

O Instituto Crescer Legal é uma iniciativa do Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e de suas empresas associadas. Tem sede em Santa Cruz do Sul e atuação em 23 municípios nos três estados do sul do Brasil. Além do Programa de Aprendizagem Profissional Rural, o Instituto coordena outras três frentes: o Programa de Acompanhamento de Egressos, o Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo e o Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação.

Foto: Banco de Imagens/Instituto Crescer Legal/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/05/2025 0 Comentários 208 Visualizações
Ensino

Novo Hamburgo inicia formação em robótica para professores da rede municipal

Por Jonathan da Silva 20/05/2025
Por Jonathan da Silva

Professores e coordenadores de Tecnologias Digitais da Informação e Comunicação (TDICs) da rede municipal de Novo Hamburgo começaram nesta terça-feira (20) uma formação em Robótica Educacional. A capacitação, que integra uma série de formações contínuas previstas para 2025, acontece na cidade com o objetivo de preparar os educadores para desenvolver habilidades tecnológicas entre os alunos.

De acordo com a gerente de Informática Educacional de Novo Hamburgo, Letícia do Amaral Franco, a proposta pedagógica está centrada na criação de ambientes desafiadores e colaborativos nas escolas. “Essa formação busca instrumentalizar os professores a trabalhar com os kits de robótica que já estão nas escolas. Eles aprendem montagem, programação e estratégias para estimular o raciocínio lógico, a resolução de problemas e a pesquisa entre os alunos”, afirmou Letícia.

Aproximação com o pensamento lógico

A coordenadora de TDICs na Emeb Vereador João Brizolla, Daiana Castro Borges, participou da formação e comentou sobre os benefícios da robótica no processo de ensino-aprendizagem. “A robótica ajuda os alunos no pensamento lógico e na aprendizagem matemática. As formações são fundamentais porque são momentos de troca, onde podemos aprender mais para ensinar melhor”, pontuou Daiana.

Formação contínua até outubro

As formações seguem até outubro e têm como objetivo fortalecer o uso pedagógico da robótica nas escolas municipais. A iniciativa visa promover o pensamento computacional, a resolução de problemas e a aprendizagem criativa entre os estudantes da rede pública.

Foto: Adriana Seibert/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
20/05/2025 0 Comentários 247 Visualizações
Projetos especiais

Feevale oferece capacitações para agricultoras de Sapiranga

Por Jonathan da Silva 19/05/2025
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale dará início, no dia 27 de maio, a uma série de capacitações gratuitas voltadas a agricultoras da Associação de Mulheres Rurais Koloniegeschmack, localizada na zona rural de Sapiranga. As atividades fazem parte do projeto social Gestão e Empreendedorismo para o Desenvolvimento Local e ocorrerão na antiga escolinha da Picada São Jacó, também nos dias 3 e 10 de junho, das 14h30min às 16h30min.

As formações foram organizadas com base em uma solicitação da associação e abordarão três temas principais: atendimento ao cliente, precificação de alimentos e diversificação na produção de pães. Segundo a líder do projeto, professora Simone Weschenfelder, “a capacitação em empreendedorismo é importante para as agricultoras familiares, pois ajuda a desenvolver habilidades de gestão, planejamento e marketing”.

Temas por encontro

Cada encontro terá uma temática específica, conforme a programação:

  • 27 de maio: Atendimento ao cliente
  • 3 de junho: Como precificar o alimento
  • 10 de junho: Diversificando a produção de pães

Aberto à comunidade

Além das integrantes da associação, a comunidade local também está convidada a participar das atividades. Não é necessário realizar inscrição prévia.

O que é o projeto

O projeto Gestão e Empreendedorismo para o Desenvolvimento Local tem como foco o desenvolvimento de competências nas áreas de associativismo, empreendedorismo, gestão e produção. A iniciativa busca contribuir para a formação humana, técnica e tecnológica de empreendedores, produtores de alimentos, associações e cooperativas de trabalhadores.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
19/05/2025 0 Comentários 252 Visualizações
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