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Estância Velha se prepara para a 5ª edição da Ruralfest, que ocorre neste mês

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Estância Velha realizará, de 24 a 26 de julho, a 5ª edição da Ruralfest, no Campo do Chimarrão, no bairro Lira. Promovido pela Prefeitura, por meio das secretarias de Meio Ambiente, Pecuária e Agricultura (Semapa) e de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (Sedeit), o evento reunirá atrações voltadas ao agronegócio, à agricultura familiar, à cultura e ao entretenimento, com entrada gratuita. A programação inclui exposições de animais, oficinas, feira de artesanato, apresentações culturais e musicais, além da realização da 2ª Feira Estadual da Agroindústria Familiar.

A abertura oficial da feira ocorrerá na sexta-feira, dia 24 de julho, às 20h, no palco principal, seguida pelo show da Banda DNA, às 20h30min. A expectativa da organização para esta edição é superar o público registrado em 2025, quando mais de 30 mil pessoas participaram do evento. “O Ruralfest é a celebração das nossas raízes, do trabalho no campo e da dedicação de tantas famílias que contribuem diariamente para o desenvolvimento da nossa cidade e do Estado. Estamos muito felizes em organizar mais uma edição deste evento e convidamos todos a participarem dessa grande festa, que une tradição, conhecimento, negócios e entretenimento”, afirma o prefeito de Estância Velha, Diego Francisco (PSD).

2ª Feira Estadual da Agroindústria Familiar

Entre os destaques da programação está a realização da 2ª Feira Estadual da Agroindústria Familiar Sabor Gaúcho. A iniciativa, promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Rural (SDR), com apoio da Emater e da Prefeitura de Estância Velha, busca ampliar a visibilidade e a comercialização de produtos da agricultura familiar, aproximando produtores e consumidores.

A feira faz parte de um circuito realizado em diferentes municípios gaúchos e tem como objetivo fortalecer a agricultura familiar e incentivar o desenvolvimento da economia regional.

Atrações confirmadas

Além da feira estadual, a Ruralfest contará com exposição de animais, oficinas promovidas pela Emater, demonstrações de cão pastor, apresentações da Bandinha Típica Municipal, Jogos Rurais, feira de artesanato, atrações para crianças, passeio no Expresso Rural, praça de alimentação, apresentações de talentos locais e shows musicais.

O evento é realizado pela Prefeitura de Estância Velha com patrocínio bronze da Sinoscar, apoio da Santa Massa e parceria da Ferragem Casa do Campo. Também conta com o apoio da Associação dos Produtores Rurais de Estância Velha (Aprev), da Emater e da Secretaria de Desenvolvimento Rural do estado.

Programação

Sexta-feira, 24 de julho
  • 13h30min – Abertura da Praça de Alimentação, pontos de venda de bebidas, espaços de comercialização e exposição de animais
  • 13h30min às 19h30min – Expresso Rural e brinquedos infláveis
  • 16h – Roda de Viola
  • 19h – Tranco Véio (Palco Principal)
  • 20h – Abertura Oficial (Palco Principal)
  • 20h30min – Banda DNA (Palco Principal)
Sábado, 25 de julho
  • 9h – Abertura da Praça de Alimentação, pontos de venda de bebidas, espaços de comercialização e exposição de animais
  • 9h às 15h – Feira de Adoção de Animais (Pavilhão de Exposição de Animais)
    Escola de Trânsito
    Cidade das Crianças
  • 9h às 17h – Expresso Rural (Estação na Rua do Parque)
    Brinquedos infláveis
  • 10h30min – Bandinha Típica Municipal (itinerante)
    Cozinha Rural
  • 11h – Almoço Caseiro
  • 14h – Demonstração de Cão Pastor
    Bandinha Típica Municipal
  • 14h30min – Oficina Emater (Pavilhão de Exposição de Animais)
  • 15h – Jogos Rurais
  • 15h30min – Oficina Emater (Pavilhão de Exposição de Animais)
  • 16h – Izadora Botelho (Palco Principal)
    Apresentação K9 Conan da Guarda Civil Municipal
  • 18h30min – Roda de Viola
  • 18h30min – Thomas Machado (Palco Principal)
  • 20h30min – Os Federais (Palco Principal)
Domingo, 26 de julho
  • 8h – Desfile alusivo ao Dia do Colono (saída da Praça 1º de Maio até o Campo do Chimarrão)
  • 9h – Abertura da Praça de Alimentação, pontos de venda de bebidas, espaços de comercialização e exposição de animais
  • 9h às 17h – Expresso Rural
    Brinquedos infláveis
  • 9h às 15h – Feira de Adoção de Animais
    Vem Brincar
  • 10h30min – Bandinha Típica Municipal (itinerante)
    Cozinha Rural
  • 11h – Almoço Caseiro
  • 14h – AGE (Palco Principal)
    Demonstração de Cão Pastor
    Bandinha Típica Municipal (itinerante)
  • 14h30min – Oficina Emater (Pavilhão de Exposição de Animais)
  • 15h – Jogos Rurais
    Gabriel Ferraz (Palco Principal)
  • 15h30min – Oficina Emater (Pavilhão de Exposição de Animais)
  • 16h – Nycolas Pereira (Palco Principal)
    Apresentação K9 Conan da Guarda Civil Municipal
  • 17h – Espetáculo teatral Paulinho Mixaria (Palco Principal)

Serviço

  • O quê: 5ª Ruralfest
  • Quando: 24 a 26 de julho
  • Onde: Campo do Chimarrão (Avenida Brasil, 2621, bairro Lira, Estância Velha)
  • Quanto: Entrada gratuita
Foto: Decom-EV/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Fenasul Expoleite e Fenovinos levaram 200 mil pessoas a Esteio

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A 19ª Fenasul, a 46ª Expoleite e a 38ª Fenovinos foram encerradas neste sábado (17), no Parque de Exposições Assis Brasil, em Esteio, com o desfile dos animais campeões das diferentes espécies participantes das feiras. Os eventos ocorreram entre os dias 13 e 17 de maio e reuniram mais de 1,4 mil animais, além de representantes de diferentes cadeias da pecuária gaúcha. Segundo a organização, o público estimado ao longo dos cinco dias de programação foi de 200 mil visitantes.

O encerramento contou com manifestações de lideranças do setor agropecuário, representantes do governo estadual e autoridades municipais. Durante o desfile dos campeões, foram apresentados animais das espécies bovina, bubalina, ovina, caprina, equina e pequenos animais.

Reconhecimento aos produtores

O presidente da Associação dos Criadores de Gado Holandês do Rio Grande do Sul (Gadolando) e da Federação Brasileira das Associações dos Criadores de Animais de Raça (Febrac), Marcos Tang, destacou o trabalho dos produtores rurais durante seu pronunciamento. “Os animais aqui perfilados, produtoras e produtores, o nosso respeito tem que ser enorme. Vocês, representando todos que ficaram no galpão, todos da agricultura, da pecuária, que não importa o tamanho, de um hectare a mil hectares, trabalhadores incansáveis, vocês são e representam o Brasil que dá certo”, afirmou Tang.

O dirigente também declarou que o setor agropecuário depende de decisões tomadas por pessoas que, segundo ele, muitas vezes não conhecem a realidade do campo.

O presidente do Sistema Farsul, Domingos Velho Lopes, ressaltou a importância das feiras para apresentar o trabalho desenvolvido pelos produtores rurais. “Gostaria de parabenizar o trabalho aqui apresentado pelos senhores e senhoras cabanheiros. Nós não devemos nada para nenhum lugar do mundo”, comentou Velho Lopes.

Nós somos extremamente eficientes dentro das nossas porteiras, mas precisamos mostrar que somos uma potência produtora mundial. O mundo depende de nós, e precisamos colocar isso em evidência”, expressou Domingos Velho Lopes.

O dirigente também mencionou o período eleitoral e opinou que o setor deve escolher candidatos à Presidência da República e ao Governo do Estado que valorizem o trabalho realizado no campo.

Participação do público

O prefeito de Esteio, Felipe Costella (PL), destacou a realização da feira no município e a participação do público ao longo da programação, destacando como a cidade recebeu visitantes interessados nas exposições, competições e atrações promovidas durante os cinco dias. “Mesmo sendo a menor cidade do Rio Grande do Sul em território, com apenas 27 quilômetros quadrados, Esteio recebe uma das maiores feiras do estado e mostra sua capacidade de acolher grandes eventos”, afirmou o chefe do executivo local. “Esse é o objetivo de uma feira como essa. Mostrar aquilo que produzimos, criamos e desenvolvemos para todo o Rio Grande do Sul e para o Brasil”, completou o prefeito.

Espero sinceramente que todos tenham sido recebidos da forma que merecem e que a gente possa seguir fortalecendo essa feira, mostrando o potencial do nosso estado, da nossa cidade e principalmente de cada produtor e criador que esteve aqui expondo seus animais”, concluiu Felipe Costella.

Representatividade da pecuária gaúcha

O secretário da Agricultura, Pecuária, Produção Sustentável e Irrigação do governo estadual, Márcio Madalena, afirmou que a feira representa a pecuária e a genética animal produzidas no estado. “Por parte do estado, sempre teremos um trabalho incansável não só de reconhecimento, mas também de enaltecer a produção agropecuária. Também foi muito bom ter recebido a Fenovinos junto com a feira. A Região Metropolitana recebe a feira e devolve ao interior. No ano que vem, será em São Borja, com muito orgulho de ter sediado essa edição”, pontuou Madalena.

O secretário também disse que o governo estadual acompanha as discussões em Brasília sobre a renegociação das dívidas dos produtores rurais e a tramitação do Projeto de Lei 5122.

Animais em exposição

As feiras reuniram mais de 1,4 mil animais de diferentes espécies. Entre os exemplares presentes estavam bovinos de leite, bubalinos, ovinos, caprinos, equinos e pequenos animais, como coelhos, aves e chinchilas.

Somente da raça Holandesa, participaram 125 animais em julgamentos de morfologia e no concurso leiteiro. Na exposição de ovinos, foram apresentados cerca de 500 animais de 13 raças, incluindo quatro variedades naturalmente coloridas. O evento também contou com a participação de sete búfalas, uma delas acompanhada de terneiro ao pé.

Foto: Nestor Tipa Júnior/AgroEffective/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cerca de 50 vagas para agente de campo estão disponíveis no RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Cerca de 50 vagas temporárias para a função de agente de campo estão abertas em 48 municípios do Rio Grande do Sul, com atuação em armazéns no recebimento de soja e verificação da execução de testes de transgenia. O processo seletivo é conduzido pela Employer Recursos Humanos e ocorre de forma digital. As oportunidades exigem ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e disponibilidade para viagens, já que o trabalho envolve deslocamentos e estadias em diferentes cidades do estado.

Os profissionais contratados atuarão diretamente no recebimento de soja em armazéns, acompanhando e verificando a execução de testes relacionados à transgenia. A atividade também envolve o preenchimento de formulários e registros em equipamentos eletrônicos utilizados em campo.

Para desempenhar a função, é necessário conhecimento básico de informática, já que os agentes utilizam tablets, celulares e aparelhos de GPS para registrar dados e consultar listas de participantes. Também é exigida disponibilidade para viagens e hospedagens em diferentes municípios, além de capacidade de comunicação para interação com lideranças e equipes locais.

Remuneração e benefícios

A remuneração mensal oferecida é de R$ 2.000, acrescida de R$ 766 de vale-refeição e R$ 177 de vale-alimentação, totalizando mais de R$ 2,9 mil mensais. Entre os benefícios adicionais estão hospedagem em hotel, deslocamento em veículo da empresa, reembolso de lavanderia de até R$ 70 por semana e ajuda de custo diária de R$ 25 para trabalhos realizados fora da cidade de residência.

Quando há atuação aos finais de semana ou em outras localidades, também está previsto reembolso para jantar de até R$ 45, podendo incluir almoço quando a atividade ocorre fora do horário de expediente.

Jornada de trabalho

A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, distribuídas em oito horas de segunda a sexta-feira e quatro horas aos sábados, com possibilidade de realização de horas extras. As vagas estão distribuídas em diferentes regiões do estado, incluindo cidades como Porto Alegre, Passo Fundo, Pelotas, Santa Maria, Ijuí, Erechim e Santo Ângelo, além de municípios do interior como Não-Me-Toque, Carazinho, São Luiz Gonzaga e Alegrete.

Os interessados devem enviar currículo para a filial da Employer Recursos Humanos de Campo Mourão por meio do WhatsApp, no número (44) 3017-1166.

Direitos do trabalhador temporário

De acordo com a legislação brasileira, o trabalho temporário garante registro em carteira e direitos previstos na Lei 6.019/1974. Entre eles estão pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado.

O trabalhador temporário também recebe depósito de 8% do salário no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), e o período de contrato conta como contribuição para a aposentadoria. A legislação prevê contratação por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias, podendo ocorrer efetivação durante esse período.

O que é a Employer Recursos Humanos

A Employer Recursos Humanos atua no desenvolvimento de soluções para a área de gestão de pessoas, incluindo sistemas de folha de pagamento online, controle de ponto eletrônico e emissão de holerite digital. A empresa possui mais de 40 filiais distribuídas no Brasil e atende companhias nacionais e internacionais com serviços voltados à administração de recursos humanos.

Foto: Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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CEEE Equatorial alerta para cuidados com a rede elétrica no campo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A CEEE Equatorial emitiu um alerta nesta semana sobre os cuidados necessários com a rede elétrica em áreas rurais, especialmente durante o uso de maquinário agrícola. A medida visa prevenir acidentes e proteger trabalhadores, produtores rurais e suas comunidades, diante do aumento da movimentação nas lavouras e do risco de contato com a fiação elétrica.

Segundo a companhia, colheitadeiras, semeadoras, pulverizadoras, tratores, drones e até ferramentas metálicas como enxadas e rastelos devem manter distância segura da rede elétrica. A Norma Brasileira NBR 15688 estabelece que em áreas rurais com acesso de máquinas agrícolas, a altura mínima da fiação deve ser de 6 metros, e em vias exclusivas de pedestres, de 3 metros. O contato com a rede pode causar choques fatais e interrupções no fornecimento de energia.

Intervenções só com profissionais autorizados

A CEEE Equatorial também alerta para os riscos de contratar terceiros para realizar serviços na rede elétrica. O Executivo de Segurança do Trabalho da CEEE Equatorial, Pedro Henrique Guimarães, afirmou que apenas profissionais da CEEE Equatorial têm autorização e a capacitação necessária para qualquer tipo de trabalho envolvendo a rede elétrica. “Pessoas sem equipamentos de proteção e sem o treinamento obrigatório colocam a própria vida em risco e podem comprometer o fornecimento de energia de toda uma região”, enfatizou Guimarães.

Aterramento de cercas e plantio de árvores

Outro ponto de atenção são as cercas de arame construídas próximas à rede elétrica. De acordo com a norma NBR 5410, o aterramento é obrigatório em cercas instaladas paralelamente à rede por mais de 30 metros ou quando cruzam com a fiação. A medida visa proteger pessoas e animais, inclusive contra descargas atmosféricas.

Também é recomendado que árvores de grande porte, como eucaliptos, não sejam plantadas sob linhas de transmissão ou distribuição, para evitar acidentes e falhas no fornecimento.

Orientações da CEEE Equatorial

  • Manter distância segura entre máquinas e a rede elétrica;
  • Evitar o plantio de árvores grandes sob a fiação;
  • Não permitir que terceiros façam serviços elétricos;
  • Realizar o aterramento de cercas conforme a norma NBR 5410;
  • Em caso de dúvidas ou emergências, acionar a CEEE Equatorial pelos canais oficiais.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Instituto Crescer Legal celebra 10 anos com evento em Santa Cruz do Sul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Instituto Crescer Legal comemorou 10 anos de atuação com um evento institucional realizado na quinta-feira (22), em Santa Cruz do Sul. A celebração reuniu cerca de 250 convidados, incluindo associados fundadores, empresas apoiadoras, equipe, autoridades, representantes dos 23 municípios parceiros e egressos dos programas com seus familiares. O encontro destacou as transformações proporcionadas pela aprendizagem profissional rural ao longo da última década.

Durante o evento, uma roda de conversa reuniu participantes da construção da metodologia dos programas desenvolvidos pelo Instituto. A idealizadora e associada fundadora do Instituto Crescer Legal, doutora Ana Paula Motta Costa, relatou o surgimento da iniciativa. “É muito emocionante participar deste encontro e recordar os sentimentos que nos moviam. Antes do Instituto Crescer Legal, participei de ações do SindiTabaco para o combate ao trabalho infantil. E chegou um momento em que as famílias de produtores começaram a questionar o que os filhos poderiam fazer, uma vez que não podiam trabalhar na lavoura. E assim surgiu o desafio de encontrar uma solução que pudesse oportunizar alternativas, em especial para os adolescentes do meio rural. A solução encontrada passou pelo oferecimento de cotas de aprendizagem de empresas urbanas, indústrias de tabaco, para os jovens do meio rural”, pontuou Ana Paula.

A fundadora destacou ainda que “a proposta pedagógica, criada a muitas mãos, é o que torna o Instituto inovador e diferenciado para os jovens que vivem no campo”.

Histórias de egressos foram destaque

O evento também contou com depoimentos de jovens que participaram dos programas. “Com o curso decidi que iria cursar agronomia e passei a ver a propriedade como um espaço em que posso investir e crescer”, comentou o aprendiz egresso Neilon José Vardenski, da primeira turma do Instituto no Paraná.

A egressa e atual educadora social Vanessa Beise foi participante da turma de 2016-2017, em Candelária. “Me senti valorizada: foi meu primeiro emprego, minha primeira carteira assinada. Mais do que isso, o Instituto mudou minha visão sobre o meio rural”, contou Vanessa.

A professora Cristiane Neunfeldt foi participante do programa Boas Práticas e diretora da Escola Martinho Lutero, de São Lourenço do Sul. “Espero que muitos outros municípios e educadores possam usufruir desse belíssimo trabalho”, pontuou Cristiane.

Impacto nas famílias também foi ressaltado

Mariane Röpke, mãe do egresso Renan Röpke, do município de Agudo, destacou a marca alcançada pelo ICL. “São 10 anos de uma iniciativa que fez muita diferença para a minha família e certamente para tantas outras famílias. Foram momentos de estreitar laços familiares e de atividades recheadas de muito conhecimento, que proporcionaram um olhar diferente sobre a propriedade. Hoje o Renan está concretizando o seu projeto, um antigo sonho do pai, e planeja ser o sucessor da propriedade”, salientou Mariane.

É muito gratificante ver nossas sementes florescendo e fazendo a diferença em suas comunidades”, afirmou a gerente do instituto, Nádia Fengler Solf.

Homenagens e encerramento com estações temáticas

Foram realizadas homenagens a empresas apoiadoras, parceiros institucionais e padrinhos das turmas de 2017 a 2024. A equipe do Instituto também recebeu uma homenagem especial dos egressos.

O setor do tabaco no Brasil é reconhecido por suas iniciativas de combate ao trabalho infantil e sempre superou obstáculos. Temos grandes desafios, mas somos muito resilientes e engajados para alcançar resultados. O que almejamos é continuar esse trabalho e já estamos com nosso planejamento estratégico traçado para os próximos anos. Estamos no caminho certo e a proposta é multiplicar os resultados que tivemos até aqui. Com união, comprometimento e ação podemos chegar lá”, destacou o diretor-presidente do instituto, Valmor Thesing.

O encerramento da programação contou com estações temáticas e interativas, como uma árvore com lembranças preparadas pelos aprendizes, ilhas gastronômicas com sabores típicos das regiões atendidas e o “Baú do Futuro”, onde os participantes puderam deixar mensagens para os próximos 10 anos.

O que é o Instituto Crescer Legal

O Instituto Crescer Legal é uma iniciativa do Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e suas empresas associadas. Com sede em Santa Cruz do Sul, atua em 23 municípios dos três Estados do Sul do Brasil. Além do Programa de Aprendizagem Profissional Rural, conta com o Programa de Acompanhamento dos Egressos, o Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo e o Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação. Mais informações estão disponíveis em crescerlegal.com.br.

Foto: Gelson Pereira/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Jovens do campo produzem boletins sobre desafios e conquistas das mulheres rurais

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Jovens egressas do Instituto Crescer Legal produziram e gravaram boletins de rádio sobre questões relacionadas ao universo feminino no meio rural. A iniciativa faz parte do projeto “Nós por Elas – A voz feminina do campo”, promovido pelo Instituto em parceria com o curso de Comunicação da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc). O material aborda temas como feminismo, maternidade solo, saúde da mulher e empreendedorismo rural.

Criado em 2017, o “Nós por Elas” já resultou em 31 boletins, produzidos por 62 jovens. Em 2024, participaram adolescentes de municípios do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina. O projeto busca conscientizar sobre o papel das mulheres no campo e capacitar as participantes na área da comunicação.

Um dos boletins deste ano tratou do feminismo, explicando o conceito e sua influência na conquista de direitos como educação, voto e proteção contra a violência. “Não é o oposto de machismo, mas sim a busca de uma sociedade igualitária e respeitosa com todos os cidadãos”, destacaram as jovens.

Outro tema abordado foi a maternidade solo. O boletim ressaltou os desafios enfrentados por mulheres que criam filhos sem a presença paterna, como sobrecarga emocional e dificuldades financeiras. Também destacou a importância de creches no meio rural para auxiliar essas mães. “Mães solo precisam de empatia e rede de apoio e não de críticas”, afirmaram as participantes.

Saúde e empreendedorismo

A saúde da mulher foi outro tópico discutido, enfatizando a necessidade de acompanhamento médico em todas as fases da vida, desde a infância até a terceira idade. “A sobrecarga de atividades também afeta a saúde, compartilhar responsabilidades é uma forma de a mulher ter tempo para cuidar de si”, comentaram as jovens.

O empreendedorismo rural também foi destaque, abordando alternativas além da agricultura, como turismo rural, serviços estéticos e oficinas mecânicas. As jovens mencionaram exemplos de mulheres que abriram negócios no campo, como uma cabeleireira e uma fotógrafa.

Participação e novas edições

A oitava edição do projeto ocorreu entre agosto e novembro de 2024, com participação de adolescentes de Novo Cabrais, São Lourenço do Sul e Rio Pardo, além de Itaiópolis-SC. Os encontros foram realizados online, permitindo a troca de experiências entre as participantes.

A nona edição do “Nós por Elas” está prevista para o segundo semestre de 2025, com a participação de jovens do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná. As inscrições serão abertas para egressas do Programa de Aprendizagem Profissional Rural do Instituto Crescer Legal.

O Instituto Crescer Legal foi fundado em 2015 pelo Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e empresas associadas. Desde 2016, seu Programa de Aprendizagem Profissional Rural já beneficiou mais de mil adolescentes do campo. Mais detalhes sobre o projeto e os boletins podem ser acessadas no site crescerlegal.com.br.

Foto: Banco de Imagens/ICL/Divulgação | Fonte: Assessoria
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O futuro do campo: jovens aprendizes são apresentados pelo Instituto Crescer Legal

Por Stephany Foscarini
Por Stephany Foscarini

O dia do campo, celebrado em maio, levanta questionamentos como “qual será o futuro do campo?”. O futuro pode ser incerto, mas o Instituto Crescer Legal faz a sua parte ao implementar, desde 2015, uma série de iniciativas inovadoras que visam gerar novas oportunidades aos jovens e combater o trabalho infantil.

Nesta quinta-feira (5 ), celebrou uma delas: o Programa de Aprendizagem Profissional Rural. O evento, realizado em Progresso, encerrou uma série de sete encontros entre os jovens aprendizes das novas turmas, a diretoria do Instituto, familiares e parceiros do Programa. Ao todo, sete municípios sediam as atividades do programa em 2022, contemplando 155 jovens aprendizes. São eles: Canguçu, Cerro Branco, Paraíso do Sul, Passo do Sobrado, Progresso, Rio Pardo e São Lourenço do Sul.

O Instituto Crescer Legal é uma oportunidade única e privilegiada. Vim de uma realidade parecida dos jovens que estão conosco hoje”.

Em Progresso, as atividades são conduzidas pela educadora Débora Berghahnn, que já atua há cinco anos com a metodologia do programa, na Escola Municipal de Ensino Fundamental Luiz Gonzaga. “O Instituto Crescer Legal é uma oportunidade única e privilegiada. Vim de uma realidade parecida dos jovens que estão conosco hoje. Na oitava série já pensava qual seria o futuro que deveria tomar, mas para ter uma oportunidade, precisei sair da minha comunidade. Hoje os jovens têm essa oportunidade nas localidades onde vivem, o que é um grande diferencial. Deixo a mensagem de que esse é o início da caminhada para o futuro, então, aproveitem bem”, disse a educadora que fez a entrega simbólica do crachá aos jovens.

Mas o que esse crachá simboliza? Muitas vezes a primeira renda, a carteira assinada, a primeira gestão de recursos próprios na vida financeira desses jovens. Os 22 jovens participantes em Progresso foram contratados por associadas do Instituto Crescer Legal e recebem salário proporcional a 20 horas semanais para participarem do curso de gestão e empreendedorismo, no contraturno escolar, com atividades teóricas e práticas que totalizam 800 horas.

As atividades são realizadas nas escolas ou em sedes cedidas pelas prefeituras parceiras que também auxiliam com a alimentação e logística de transporte diário para viabilizar o atendimento dos adolescentes. “Em nome do nosso município quero agradecer a escolha por Progresso para sediar o curso de gestão rural e empreendedorismo. Sei o quanto é importante para os jovens e o salário é só uma parte disso. A qualificação dos jovens é o primeiro passo para que possam estar aptos a aproveitarem as oportunidades que terão na vida”, comentou o prefeito de Progresso, Paulo Gilberto Schmitt.

Iniciativa do Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e suas empresas associadas no Brasil, o Instituto Crescer Legal já conta com dois reconhecimentos nacionais pela inovação e pioneirismo em oferecer oportunidades para os jovens rurais. Com a validação do Ministério do Trabalho, o Programa de Aprendizagem Profissional Rural já certificou, desde 2016, 596 jovens rurais do Rio Grande do Sul, na região Sul do Brasil, e é considerado pioneiro por proporcionar uma forma inovadora de aplicação da Lei de Aprendizagem em favor dos jovens do campo.

Inovamos ao buscar um caminho que até então não era trilhado no Brasil. Plantamos uma semente em 2015, com a fundação do Instituto, e já percebemos os frutos, mas a colheita promete aumentar”.

“Inovamos ao buscar um caminho que até então não era trilhado no Brasil. Plantamos uma semente em 2015, com a fundação do Instituto, e já percebemos os frutos, mas a colheita promete aumentar. Estamos muito felizes com os resultados até aqui, mas temos a certeza que há ainda muito a ser feito. Os jovens do campo precisam de oportunidades. E se eles são o futuro, do campo ou da cidade, é neles que devemos investir”, afirmou Schünke.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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