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CongregaRH 2026 ocorre na próxima semana em Porto Alegre

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O CongregaRH 2026 será realizado de 30 de setembro a 2 de outubro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre, com uma programação voltada a temas relacionados à gestão de pessoas, liderança, inteligência artificial, diversidade, saúde mental e futuro do trabalho. Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), o evento terá palestras e debates com profissionais do Brasil e do exterior sob o tema “Quem Imagina o Futuro?”.

As inscrições ainda estão abertas e podem ser feitas pelo site da ABRH-RS. A programação também contará com a ExpoCongregaRH, feira de negócios realizada durante os três dias, além de duas arenas com palestras simultâneas às conferências do palco principal.

Atrações

Entre os palestrantes confirmados estão Daniel Newby, fundador da School of Emotions, cofundador da Dignity Inc. e criador da metodologia Emotion-Centered Coaching; Borja Castelar, ex-diretor do LinkedIn para a Europa e América Latina; Ed Soo Hoo, Chief Technology Officer (CTO) da Lenovo; Michel Alcoforado, doutor em Antropologia e autor do livro Coisa de Rico; Glaucia Guarcello, CEO da HSM, Singularity Brazil e Learning Village; Marcelo Pirani, professor dos cursos de Alta Gestão na FGV e CEO da Cenarium; Fran Winandy, psicóloga, com MBA em RH e mestrado em Administração de Empresas, e uma das vozes no Brasil sobre diversidade etária; Emanuel Aragão, filósofo, psicanalista, escritor e Clinical Fellow da International Neuropsychoanalysis; Fernanda Brunetto, psicóloga e VP de Recursos Humanos Global da Andritz Hydropowes; Ali Silveira, mentora e consultora de desenvolvimento humano; Sabrina Thomazi, psicóloga, jornalista e host dos podcasts RH+Líder e Âncora de Carreira; Inês Amaro, consultora em desenvolvimento sustentável e sócia-diretora da Aviva; Soraia Schutel, CEO da Sonata Brasil, PhD em administração e especialista em inovação, liderança e sustentabilidade; Cauê Oliveira, diretor do Great Place to Work Brasil; Claudio Lopez, consultor, diretor executivo do Centro de Experiência e Serviços da Universidad Adolfo Ibáñez e sócio da Human X; e Carolina Ferreira, diretora de Pessoas, Marketing e ESG da Alelo.

Também estão confirmados Henri Karam, Head de Comunicação e Relações Públicas da BYD Brasil; Rafael Cameron, músico formado pela Berklee College of Music, pós-graduado em neurociência pelo Sírio-Libanês e fundador da Damaru Terapia Sonora; Daniela Bortman, diretora de Medicina e Saúde Ocupacional na Bayer e primeira médica tetraplégica do Brasil; Hui Jin Park, estrategista, pensadora e mestre pela Central Saint Martins, de Londres; Giuliano Fornazier, diretor da Fiergs e presidente do Comitê de Gestão de Pessoas da Abicalçados; Daniele Lopes, líder de Inovação e Estratégia na SLC Agrícola; Alice Urbim, jornalista, professora na PUCRS e criadora do canal Pé na Porta, destinado ao público 60+; Caroline Torma, diretora-executiva de Marketing e Entretenimento do Grupo RBS; Marta Magnus, coach e consultora generativa, credenciada MCC e ACTC pela International Coaching Federation e sócia-fundadora da Voal | Desenvolvendo Pessoas; Rafael Martins, CEO do Share, mentor da FGV Ventures e professor na ESPM, no Mackenzie e na Universidade de Coimbra; Fera Carvalho Leite, atriz, especialista em neurociência da respiração aplicada à saúde mental e facilitadora da Comunicação Não Violenta; André Nunes de Nunes, economista-chefe do Sicredi; Marcus Rossi, fundador e CEO da Gramado Summit; Natália Sousa, jornalista, escritora e podcaster; e Julia Gianzanti, psicóloga, mestre pela FIA, fundadora da OrigemRh e especialista em liderança e cultura.

Segundo o presidente da ABRH-RS, Pedro Luiz Fagherazzi, a escolha do tema busca discutir as transformações na gestão de pessoas e no trabalho a partir das decisões tomadas no presente. “O futuro da gestão de pessoas será definido por quem tem discernimento para lançar as perguntas certas, sensibilidade para perceber o que emerge e coragem para sustentar novas possibilidades dentro das organizações. O CongregaRH 2026 se posiciona como uma provocação, a possibilidade de ampliar a consciência sobre o hoje e o amanhã em um espaço que reunirá quem entende que o futuro do trabalho e da gestão vai além da previsão de cenários. É um ambiente em que debates ganham peso estratégico e visões ganham forma, mas sempre com a crença que nós humanos seremos os protagonistas desse futuro”, destaca Fagherazzi.

O que é a ExpoCongregaRH

A ExpoCongregaRH será realizada paralelamente ao congresso durante os três dias. A feira reunirá empresas de diferentes segmentos e terá espaços destinados à apresentação de produtos e serviços, networking e negociações.

O evento também terá duas arenas com palestras simultâneas às conferências do palco principal. A programação foi organizada para ampliar as possibilidades de participação em conteúdos relacionados às tendências do mercado e à gestão de pessoas.

O encerramento terá um show da banda Papas da Língua, realizado após a palestra do antropólogo Michel Alcoforado, autor do livro Coisa de Rico.

Programação completa

Quarta-feira, 30 de setembro
  • 8h – Credenciamento + Abertura ExpoCongregarh
  • 9h – Abertura oficial
  • 10h – Medo de dar certo, com Natália Sousa
  • 10h45min – O Futuro será Moldado por Líderes que tenham Maestria Emocional, Marta Magnus entrevista Daniel Newby
  • 11h45min – Intervalo + Visitação a ExpoCongregarh
  • 13h30min – Drogaria-Palestra-Performance sobre Saúde Mental e Respiração, com Fera Carvalho Leite
  • 14h05min – Marcas Gaúchas que Imaginam e Constroem o Futuro: Liderando Times que Sonham Grande, com Marcus Rossi, Caroline Torma e mediação de Ali Silveira
  • 14h55min – Intervalo + Visitação a ExpoCongregarh
  • 15h40min – Construção de um Futuro Inclusivo, com a Dra. Daniela Bortman
  • 16h25min – IA Aplicada à Liderança e RH, com Rafael Martins, Carolina Ferreira e Fernanda Brunetto
  • 17h15min – Etarismo e seus Impactos na Vida e nas Empresas, com Fran Winandy, Fera Carvalho Leite e Alice Urbim
Quinta-feira, 1º de outubro
  • 8h – Credenciamento + Abertura ExpoCongregarh
  • 8h30min – Visão Macroeconômica e seus Impactos na Liderança de Pessoas e Negócios, com André Nunes de Nunes
  • 9h05min – Decidir sem Mapa: Como Tomar Boas Decisões Quando Ninguém Tem Todas as Respostas, com Henri Karam
  • 9h50min – Intervalo + Visitação a ExpoCongregarh
  • 10h30min – A Arte e a Ciência de Moldar o Amanhã em Tempos Incertos, com Glaucia Guarcello
  • 11h20min – IA, Ética e Humanidade, com Ed Soo Hoo
  • 12h10min – Intervalo + Visitação a ExpoCongregarh
  • 13h40min – Pausa para Ser: Experiência com Técnicas de Terapia do Som, com Rafael Cameron
  • 14h15min – Accountability: A Competência Essencial para Transformar seu Futuro, com Julia Gianzanti
  • 15h – Intervalo + Visitação a ExpoCongregarh
  • 15h45min – Desafios do Futuro do Trabalho, com Claudio Lopez
  • 16h35min – Sensibilidade e Arte para Liderar, com Soraia Schutel
  • 17h15min – Liderar em Tempos de Incerteza e Transformação, com Giuliano Fornazier e Sabrina Thomazi
Sexta-feira, 2 de outubro
  • 8h – Credenciamento + Abertura ExpoCongregarh
  • 8h30min – Diferentes Perspectivas: A Diversidade como Base para Imaginar Futuros Prósperos, com Marcelo Pirani, Daniele Lopes e mediação de Inês Amaro
  • 9h20min – Você não é uma IA e isso é uma boa notícia, com Emanuel Aragão
  • 10h – Intervalo + Visitação a ExpoCongregarh
  • 10h45min – Brasil e Coreia do Sul: Contrastes e Convergências da Inteligência Cultural, com Hui Jin Park
  • 11h25min – O Efeito das Melhores Empresas para Trabalhar, com Cauê Oliveira
  • 12h – Intervalo + Visitação a ExpoCongregarh
  • 13h20min – Human Skills na Era da Inteligência Artificial, com Borja Castelar
  • 14h05min – Comportamentos do Agora que Moldam o Futuro que Estamos Construindo, com Michel Alcoforado
  • 15h10min – Intervalo + Visitação a ExpoCongregarh
  • 15h45min – Show de encerramento com Papas da Língua
  • 16h25min – Encerramento

Serviço

  • O quê: CongregaRH 2026
  • Tema: Quem imagina o futuro?
  • Quando: 30 de setembro, 1º e 2 de outubro
  • Onde: Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre
  • Inscrições: abrhrs.org.br/congregarh
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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CongregaRH 2026 reunirá lideranças internacionais em Gestão e Pessoas

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O CongregaRH 2026 será realizado de 30 de setembro a 2 de outubro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre, com a participação de palestrantes nacionais e internacionais das áreas de Gestão e Pessoas, tecnologia, liderança, inovação e comportamento. Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), o congresso terá como tema “Quem imagina o futuro?” e discutirá tendências relacionadas ao futuro do trabalho e da gestão. As inscrições estão abertas pelo site da entidade.

A programação contará, pelo já divulgado até o momento, com profissionais de diferentes áreas. Entre os palestrantes confirmados estão o fundador da School of Emotions, cofundador da Dignity Inc. e criador da metodologia Emotion-Centered Coaching, Daniel Newby; o ex-diretor do LinkedIn para a Europa e América Latina, Borja Castelar; o Chief Technology Officer (CTO) da Lenovo, Ed Soo Hoo; e a CEO da HSM, Singularity Brazil e Learning Village, Glaucia Guarcello.

Também estão na programação o professor dos cursos de Alta Gestão na FGV e CEO da Cenarium, Marcelo Pirani; a psicóloga, com MBA em RH e mestrado em Administração de Empresas e especialista em diversidade etária, Fran Winandy; o filósofo, psicanalista, escritor e Clinical Fellow da International Neuropsychoanalysis, Emanuel Aragão; a CEO da Sonata Brasil, PhD em administração e especialista global em inovação, liderança e sustentabilidade, Soraia Schutel; o diretor do Great Place to Work Brasil, Cauê Oliveira; e o consultor, diretor executivo do Centro de Experiência e Serviços da Universidad Adolfo Ibáñez e sócio da Human X, Claudio Lopez.

Tecnologia, saúde e comunicação

Entre os demais nomes confirmados estão o Head de Comunicação e Relações Públicas da BYD Brasil, Henri Karam; o músico formado pela Berklee College of Music, pós-graduado em neurociência pelo Sírio-Libanês e fundador da Damaru Terapia Sonora, Rafael Cameron; a diretora de Medicina e Saúde Ocupacional na Bayer e primeira médica tetraplégica do Brasil, Daniela Bortman; e a estrategista, pensadora e mestre pela Central Saint Martins, de Londres, Hui Jin Park.

A programação também terá a diretora-executiva de Marketing e Entretenimento do Grupo RBS, Caroline Torma; a Coach e consultora generativa, credenciada MCC e ACTC pela International Coaching Federation e sócia-fundadora da Voal | Desenvolvendo Pessoas, Marta Magnus; o CEO do Share, mentor da FGV Ventures e professor na ESPM, no Mackenzie e na Universidade de Coimbra, Rafael Martins; e a atriz, especialista em neurociência da respiração aplicada à saúde mental e facilitadora da Comunicação Não Violenta, Fera Carvalho Leite.

Completam a lista de palestrantes confirmados o futurista, CEO do Ecossistema Inova e professor do hospital Albert Einstein, Luis Rasquilha; o fundador e CEO da Gramado Summit, Marcus Rossi; a jornalista, escritora e podcaster, Natália Sousa; e a psicóloga, mestre pela FIA, fundadora da OrigemRh e especialista em liderança e cultura, Julia Gianzanti.

Futuro da gestão de pessoas

O presidente da ABRH-RS, Pedro Luiz Fagherazzi, explica a escolha do tema do congresso e o objetivo da programação. “O futuro da gestão de pessoas será definido por quem tem discernimento para lançar as perguntas certas, sensibilidade para perceber o que emerge e coragem para sustentar novas possibilidades dentro das organizações. O CongregaRH 2026 se posiciona como uma provocação, a possibilidade de ampliar a consciência sobre o hoje e o amanhã em um espaço que reunirá quem entende que o futuro do trabalho e da gestão vai além da previsão de cenários. É um ambiente em que debates ganham peso estratégico e visões ganham forma, mas sempre com a crença que nós humanos seremos os protagonistas desse futuro ”, destaca Fagherazzi.

Segundo a organização, o tema parte dos conceitos de autoria e de iniciar algo que ainda não começou, considerando mudanças provocadas por automação, velocidade e novas formas de trabalho.

Feira de negócios

Paralelamente ao congresso, será realizada a ExpCongregaRH durante os três dias do evento. A feira reunirá empresas de diferentes segmentos e terá espaços voltados à apresentação de produtos e serviços, networking e negociações com empresários e líderes do setor.

O evento também contará com duas arenas, nas quais serão realizadas dezenas de palestras simultaneamente às conferências do palco principal. A programação ampliará as opções de conteúdo relacionadas às tendências de mercado, gestão e Recursos Humanos.

Serviço

  • O quê: CongregaRH 2026
  • Tema: “Quem imagina o futuro?”
  • Quando: 30 de setembro, 1º e 2 de outubro de 2026
  • Onde: Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre
  • Inscrições: abrhrs.org.br/congregarh
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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CTO da Lenovo será um dos palestrantes do CongregaRH

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Chief Technology Officer (CTO) da Lenovo, Ed Soo Hoo, será um dos palestrantes do CongregaRH 2026, evento que será realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), entre os dias 30 de setembro e 2 de outubro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. O executivo falará sobre os impactos da inteligência artificial nas organizações, com a palestra “Humanidade, ética e IA – A tempestade que se aproxima”, que abordará aspectos éticos e humanos relacionados à expansão da tecnologia.

Na palestra, Ed Soo Hoo tratará dos desafios enfrentados pelas organizações diante das mudanças tecnológicas e da crescente presença da inteligência artificial no cotidiano. A proposta é discutir formas de interação com a IA que considerem escolhas éticas, conscientização sobre seus impactos e medidas para que a tecnologia seja utilizada em benefício das pessoas.

O executivo também abordará oportunidades e desafios relacionados à inteligência artificial, além de temas como liderança colaborativa, competitividade e futuro dos negócios em um cenário de mudanças econômicas e tecnológicas.

Programação

O tema central do CongregaRH 2026 será “Quem imagina o futuro?”. Além do congresso, a programação terá a ExpoCongregaRH, feira de negócios realizada durante os três dias, com empresas de diferentes segmentos e espaços destinados a networking e negociações de produtos e serviços.

O evento também contará com duas arenas, que receberão dezenas de palestras simultaneamente às conferências realizadas no palco principal. A programação contará ainda outros palestrantes da área de Recursos Humanos e apresentações de cases.

As inscrições para o CongregaRH 2026 estão abertas e podem ser realizadas pelo site da ABRH-RS.

Serviço

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Ex-diretor do LinkedIn para Europa e América Latina participará do CongregaRH 2026

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O espanhol Borja Castelar, ex-diretor do LinkedIn para a Europa e América Latina, está confirmado como um dos palestrantes do CongregaRH 2026, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS). O evento será realizado nos dias 30 de setembro, 1 e 2 de outubro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre, reunindo lideranças nacionais e internacionais para debater os desafios e as oportunidades da gestão de pessoas, da liderança e da comunicação. Castelar abordará o papel das human skills em um cenário cada vez mais impactado pela inteligência artificial.

Reconhecido internacionalmente por sua atuação em liderança e desenvolvimento de talentos, Borja Castelar comandou por quase uma década a área de Soluções de Talentos do LinkedIn para a Europa e a América Latina. Ao longo da carreira, realizou mais de 700 palestras em 25 países e é autor de três livros best-sellers sobre liderança, persuasão e habilidades humanas.

Segundo o especialista, o atual cenário é marcado pela ampla disponibilidade de conhecimento, mas o diferencial está na forma como as pessoas se comunicam e exercem a liderança. Entre os principais fatores para o sucesso no mercado de trabalho, Castelar destaca a aprendizagem contínua, a construção de uma marca pessoal autêntica e o domínio das habilidades humanas que, segundo ele, não podem ser replicadas pela inteligência artificial.

Programação do congresso

Com o tema “Quem imagina o futuro?”, o CongregaRH 2026 reunirá especialistas e profissionais para discutir tendências e práticas relacionadas à gestão de pessoas. Além das conferências realizadas no palco principal, a programação contará com a ExpoCongregaRH, feira de negócios voltada ao setor de Recursos Humanos, que reunirá empresas de diferentes segmentos para apresentação de produtos, serviços e oportunidades de networking.

O evento também terá duas arenas paralelas com dezenas de palestras realizadas simultaneamente às conferências principais, ampliando as oportunidades de aprendizado e de contato com tendências do mercado.

Serviço

  • O quê: CongregaRH 2026 – “Quem imagina o futuro?”
  • Quando: 30 de setembro, 1 e 2 de outubro
  • Onde: Centro de Eventos da PUCRS (Av. Ipiranga, 6681 – Partenon, Porto Alegre)
  • Quanto: Inscrições disponíveis no site da ABRH-RS
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

ABRH-RS lança campanha de prevenção à violência contra a mulher nas empresas

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) lançou uma campanha de conscientização voltada à prevenção da violência contra a mulher no ambiente de trabalho. A iniciativa foi apresentada nos canais institucionais da entidade e busca mobilizar empresas, lideranças e profissionais de Recursos Humanos para ampliar o debate sobre o papel das organizações na construção de ambientes mais seguros e no enfrentamento da violência. Como primeiro material da campanha, a entidade disponibilizou um cartaz educativo para uso interno nas empresas.

O material poderá ser afixado em murais, áreas de convivência e outros espaços de circulação, com o objetivo de manter o tema em evidência e ampliar o acesso à informação e aos canais de apoio. A campanha parte do entendimento de que a violência contra a mulher não se restringe a situações extremas, podendo se manifestar por meio de comportamentos de controle, isolamento, humilhação, desqualificação e silenciamento, com reflexos também no ambiente profissional.

O presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, destacou que as organizações também têm responsabilidade na prevenção da violência. “O mundo do trabalho precisa participar dessa conversa com seriedade. A violência contra mulheres é um problema social, mas também chega às organizações: no silêncio, na queda de desempenho, no medo, no afastamento e na dificuldade de pedir ajuda. Como entidade que atua pelo desenvolvimento humano e organizacional, a ABRH-RS entende que empresas também fazem parte da rede de prevenção”, salientou Fagherazzi.

Papel das lideranças

A campanha também incentiva lideranças, gestores e profissionais de Recursos Humanos a reconhecerem sinais de vulnerabilidade e promoverem culturas organizacionais que não tolerem comportamentos abusivos, assédio ou outras formas de desrespeito.

Segundo a diretora de Diversidade da ABRH-RS, Inês Amaro, a proposta é estimular o debate dentro das empresas. “Não se trata de transferir para as empresas uma responsabilidade que é de toda a sociedade. Trata-se de reconhecer que o trabalho também é um território de vínculos, sinais e possibilidades de proteção. Quando uma organização se posiciona, informa seus públicos e prepara suas lideranças para lidar com o tema, ela ajuda a romper o isolamento que tantas mulheres enfrentam”, destacou Inês.

Canais de apoio

Além das ações de conscientização, o material elaborado pela entidade reúne informações sobre canais de apoio às vítimas de violência, como o Ligue 180 e a Escuta Lilás, pelo telefone 0800 541 0803, para facilitar o acesso à orientação e ao encaminhamento adequado. A campanha também aborda a importância da participação dos homens na prevenção da violência contra a mulher e busca incentivar empresas a incorporarem o tema em suas práticas organizacionais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

CongregaRH 2026 terá como tema “Quem imagina o futuro?”

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) anunciou o tema do CongregaRH 2026, que será “Quem imagina o futuro?”. O evento tem realização prevista para os dias 30 de setembro, 1º e 2 de outubro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. O evento, voltado à área de gestão de pessoas, reunirá profissionais e lideranças para discutir tendências e desafios do setor. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo site da entidade.

De acordo com a ABRH-RS, o tema escolhido busca abordar a capacidade humana de iniciar mudanças e construir caminhos em um cenário marcado por automação e transformações no mundo do trabalho. A proposta é estimular reflexões sobre o papel das pessoas na definição do futuro das organizações.

O presidente da ABRH-RS, Pedro Luiz Fagherazzi, explicou o objetivo do encontro. “O futuro da gestão de pessoas será definido por quem tem discernimento para lançar as perguntas certas, sensibilidade para perceber o que emerge e coragem para sustentar novas possibilidades dentro das organizações. O CongregaRH 2026 se posiciona como uma provocação, a possibilidade de ampliar a consciência sobre o hoje e o amanhã em um espaço que reunirá quem entende que o futuro do trabalho e da gestão vai além da previsão de cenários. É um ambiente em que debates ganham peso estratégico e visões ganham forma”, afirmou Fagherazzi.

Programação do evento

A programação contará com palestras de profissionais da área de gestão e pessoas. Durante o evento, também será realizada a ExpoCongregaRH, feira de negócios que ocorrerá paralelamente aos três dias de congresso.

O espaço terá duas arenas de palestras simultâneas e reunirá organizações de diferentes setores, com foco em networking e oportunidades de negócios voltadas a empresários e lideranças.

O que é a ABRH-RS

A Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) possui mais de 50 anos de atuação no estado e reúne mais de mil associados, entre pessoas físicas e jurídicas. A entidade atua na capacitação e qualificação de profissionais da área de gestão e desenvolvimento de pessoas.

Serviço

  • O quê: CongregaRH 2026
  • Quando: 30 de setembro, 1º e 2 de outubro
  • Onde: Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre
  • Quanto: inscrições disponíveis no site abrhrs.org.br/congregarh
Foto: Zé Carlos de Andrade/Divulgação | Fonte: Assessoria
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ABRH-RS abre inscrições para Top Ser Humano e Top Cidadania 2026

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – RS (ABRH-RS) abriu as inscrições para os prêmios Top Ser Humano e Top Cidadania 2026 nesta segunda-feira (2). As empresas interessadas podem se inscrever até 30 de abril pelo site da entidade. A cerimônia de premiação está marcada para 26 de novembro, no Grêmio Náutico União.

Criado em 1993, o Top Ser Humano reconhece iniciativas que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. O Top Cidadania, instituído em 2001, premia ações sociais realizadas por organizações na comunidade gaúcha.

Desde a criação, o Top Ser Humano já premiou mais de 600 cases, enquanto o Top Cidadania reconheceu mais de 230. Em 2025, foram 61 cases premiados, além da distinção Personalidade Top Ser Humano.

Segundo a ABRH-RS, os prêmios têm como objetivo estimular práticas na área de responsabilidade social e gestão de pessoas. O conceito da edição de 2026 é “O que nos une nasce entre nós”, com foco em evidenciar conexões construídas a partir de práticas cotidianas nas organizações.

Personalidade Top Ser Humano

A distinção Personalidade Top Ser Humano é concedida anualmente a uma liderança com atuação na gestão de pessoas no Rio Grande do Sul. Entre os homenageados nos últimos anos estão o CEO da Vulcabras, Pedro Bartelle (2025); a diretora-presidente da Fruki Bebidas, Aline Eggers Bagatini (2024); o diretor-presidente da Irani Papel e Embalagem, Sérgio Ribas (2023); a diretora-presidente do Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Nadine Oliveira Clausell (2022); e o presidente do Conselho de Administração da Companhia Vontobel de Investimentos, Ottomar Vontobel (2021).

Também já receberam o reconhecimento o diretor-geral da ICH Administração de Hotéis, Alexandre Gehlen (2019); o vice-presidente sênior das divisões de Manutenção & Performance e Otimização de Processos Industriais da ANDRITZ, Luis Binotto (2018); o presidente da Cotrijal, Nei César Mânica (2017); o diretor-presidente da STEMAC, Jorge Luiz Buneder (2016); o presidente da Central Sicredi Sul, Orlando Muller (2015); e o diretor-presidente das Bebidas Fruki, Nelson Eggers (2014).

Detalhes

Mais detalhes sobre as inscrições podem ser obtidas pelo site abrhrs.org.br/top, pelo telefone (51) 98025-5604 ou pelo e-mail [email protected].

Foto: Eduardo Rocha/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Match de Sucesso do Senac Comunidade vence prêmio Top Cidadania

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O projeto Match de Sucesso, do Senac Comunidade, foi reconhecido como vencedor do prêmio Top Cidadania, da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS), deste ano. A iniciativa do Senac tem como objetivo ampliar o acesso de jovens em situação de vulnerabilidade social ao mercado de trabalho, conectando participantes do Programa de Aprendizagem a empresas parceiras.

Criado para fortalecer a inserção de jovens no mundo do trabalho, o Match de Sucesso começou com triagens e encaminhamentos diretos e, ao longo do tempo, passou a promover encontros presenciais que reúnem recrutadores e representantes de instituições. Durante os eventos, os participantes recebem orientações sobre o funcionamento do programa de aprendizagem e podem se candidatar a vagas abertas pelas empresas presentes.

O público atendido pelo projeto inclui jovens em acolhimento institucional, com deficiência, quilombolas, em cumprimento de medidas judiciais e integrantes de projetos sociais. Desde 2018, mais de 4 mil pessoas já foram impactadas. Em cada edição, em média, sete empresas participam das atividades, que também promovem o cumprimento da Lei da Aprendizagem e o fortalecimento dos vínculos comunitários.

Acesso e equidade

De acordo com a diretora regional do Senac-RS, Sandra Lindorfer, o propósito do projeto é garantir acesso e equidade. “A proposta é oferecer um canal seguro, acessível e eficiente, tanto para os jovens quanto para as empresas, fortalecendo a inclusão e o cumprimento da Lei da Aprendizagem. O Match de Sucesso é mais uma iniciativa do Senac Comunidade, escola que se destaca por oferecer cursos através do Programa Senac de Gratuidade e é reconhecida por sua expertise em inclusão de jovens e adultos com transtornos psicossociais no mundo do trabalho”, afirma Sandra.

O que é o Top Cidadania

O prêmio Top Cidadania integra a premiação anual da ABRH-RS, que também concede o Top Ser Humano, ambos voltados ao reconhecimento de pessoas, empresas e organizações que desenvolvem ações voltadas à responsabilidade social, inovação e valorização do capital humano.

Foto: Senac-RS/Divulgação | Fonte: Assessoria
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ABRH-RS oferece 255 vagas de estágio na região metropolitana de Porto Alegre

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) está com 255 vagas abertas para estágios em Porto Alegre e cidades da região metropolitana. As oportunidades são voltadas a estudantes de diversas áreas, com maior número de ofertas para os cursos de administração (77), farmácia (60), engenharias (40), ciências contábeis (21), direito (20), economia (12), técnico em mecânica (15) e técnico em eletromecânica (10).

Os interessados devem se cadastrar no site da ABRH Estágio. Após serem selecionados pelas empresas, os estudantes deverão apresentar atestado de matrícula atualizado e CPF para efetivar a vaga.

O que é a ABRH Estágio

A ABRH Estágio já encaminhou mais de 550 mil estudantes ao mercado de trabalho em seus 28 anos de atuação. Atualmente, são mais de 48 mil alunos cadastrados que disputam vagas em empresas de diferentes portes em todo o país.

O que é a ABRH-RS

Com mais de 50 anos de atuação no Estado, a ABRH-RS é referência entre as seccionais da ABRH Nacional. A associação reúne mais de mil associados e tem como foco a capacitação de profissionais das áreas de gestão e desenvolvimento de pessoas, promovendo conhecimento técnico e prático por meio de diversas iniciativas.

Foto: Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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Inteligência artificial é tema do Fórum Gestão de Pessoas da ABRH-RS no dia 29

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) realizará na próxima quinta-feira, dia 29 de maio, em Porto Alegre, seu Fórum Gestão de Pessoas, com o tema “Transformação Digital e IA para o Futuro do RH”. O evento tem como objetivo discutir os desafios e impactos da adoção de tecnologias digitais e inteligência artificial nos processos de gestão de pessoas dentro das organizações.

Entre os palestrantes confirmados está o sócio e head de inovação da Betahauss, Roberto Lopes, que abordará o tema “IA Além do Hype e a Transformação na Área de Pessoas”. O vice-presidente executivo da Randoncorp, Daniel Ely, falará sobre “O Líder em Transformação: os aprendizados frente aos novos desafios da economia digital”.

A programação também contará com a diretora de Gente e Cultura da Softplan, Alejandra Nadruz, que apresentará “IA e RH: como integrar tecnologia para potencializar o capital humano”. O CEO da Moovr, Flávio Tavares, abordará o tema “Em Terra de Robô Quem Tem Coração é Rei”, e o senior manager of People & Culture da Fiap/Alura/PM3, Luiz Leardine, falará sobre “O RH é TECH?”.

Objetivo do evento

De acordo com a organização, o encontro busca refletir sobre como a inteligência artificial e a transformação digital podem ser incorporadas aos processos de Recursos Humanos, promovendo ambientes de trabalho mais produtivos, inclusivos e dinâmicos, sem perder o foco no desenvolvimento humano e na humanização das relações de trabalho.

Serviço

  • O quê: Fórum Gestão de Pessoas – ABRH-RS
  • Quando: 29 de maio, quinta-feira
  • Onde: Salão de Convenções da Fiergs – Av. Assis Brasil, 8787, Porto Alegre
  • Horário: A partir das 12h30min
  • Quanto: Informações e inscrições no site abrhrs.org.br ou pelo e-mail [email protected]
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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