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Stephany Foscarini

Stephany Foscarini

Novo Hamburgo
Cidades

Novo Hamburgo defende vacina e avança na imunização

Por Stephany Foscarini 26/01/2022
Por Stephany Foscarini

O prefeito em exercício de Novo Hamburgo, Márcio Lüders, destaca a adesão da população hamburguense à vacinação contra a Covid-19. Até o final da tarde desta terça-feira (25), Novo Hamburgo já havia aplicado 425.939 doses de imunizantes contra o coronavírus. “Nesta manhã, no primeiro dia da ampliação da vacinação de crianças, agendei a imunização da minha filha Rafaela, de 11 anos. Estou comprometido com o cuidado dela e a vacinação é fundamental. Aproveito para fazer chamamento a todos para que se vacinem. Não se justifica mensagens antivacina e contra a ciência que estão circulando na região. Isso é uma atitude contra o Brasil”, enfatiza o prefeito.

Contra a ciência não há argumentos. A verdade é que, na medida que a vacinação vai avançando, observa-se queda no número de mortes e internações”.

Para o secretário municipal de Saúde, Naasom Luciano, já está mais que provado que a vacinação é a grande responsável pela queda no número de óbitos e internações. “Contra a ciência não há argumentos. A verdade é que, na medida que a vacinação vai avançando, observa-se queda no número de mortes e internações”, destaca. Naasom lamenta que mensagens antivacina circulem pela região, justamente no momento tão importante que é a ampliação da proteção das crianças. “As vacinas já se mostraram seguras. Quem ama protege e vacina”, destaca.

Das 425.939 doses aplicadas em Novo Hamburgo até o final da tarde desta terça-feira, 196.657 foram de primeiras doses e 172.805 de segundas doses, além de 62.266 de terceiras doses (há 5.789 doses únicas que aparecem duas vezes, na primeira e segunda dose). Em relação à população completa de Novo Hamburgo, estimada pelo IBGE em 247.303 pessoas, 79,52% receberam a primeira dose e 70% foram imunizados também com a segunda dose. Já o percentual de pessoas que receberam a terceira dose (dose de reforço) chega a 25,2%. Observa-se uma forte adesão na dose de reforço (terceira dose) da comunidade.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
26/01/2022 0 Comentários 370 Visualizações
Variedades

Sesc Novo Hamburgo está com inscrições abertas para projeto Brincando nas Férias

Por Stephany Foscarini 26/01/2022
Por Stephany Foscarini

O Sesc Novo Hamburgo oferece uma alternativa de lazer para as crianças no período das recesso escolar. O projeto Brincando nas Férias que começou em 17 de janeiro, segue até 11 de fevereiro para o público de 4 a 12 anos. As inscrições são limitadas e estão abertas, devendo ser feitas diretamente no Sesc (Rua Bento Gonçalves, 1537), por R$ 80 por semana para usuários do cartão Sesc/Senac nas categorias Comércio e Serviços ou Empresários e R$ 140 para o público em geral. Mais informações pelo telefone (51) 3593-6700 ou pelo WhatsApp (51) 99374-6604.

Oficinas de culinária, jogos de mesa e brincadeiras antigas, balões, atividades sobre meio ambiente, jogos cooperativos, dobraduras de papéis e artes fazem parte da programação. Os encontros ocorrem de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 17h30. A iniciativa tem o objetivo de proporcionar melhores condições para o aproveitamento do tempo livre das crianças, por meio de atividades lúdicas e recreativas que incentivem o desenvolvimento de hábitos saudáveis e estimulem a integração social.

Mesmo em meio à pandemia, o Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac segue próximo da comunidade e das empresas gaúchas. “Seguindo as recomendações das autoridades e mantendo os cuidados com a saúde de todos, os serviços continuam sendo entregues e estão fazendo a diferença na vida de milhares de pessoas e de empresas do comércio de bens, serviços e turismo. Desde 2020 disponibilizamos nosso apoio também de forma virtual para continuarmos próximos dos gaúchos”, afirma o presidente do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac, Luiz Carlos Bohn. O dirigente lembra ainda que o portal segue com programação on-line e gratuita em variadas áreas como: empreendedorismo, educação, esporte, saúde, cultura, lazer e ação social.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
26/01/2022 0 Comentários 829 Visualizações
Business

Competitividade sustentável é destaque nos conteúdos do Inspiramais

Por Stephany Foscarini 26/01/2022
Por Stephany Foscarini

A 25ª edição do Inspiramais, salão que lança materiais para as indústrias do calçado, confecção, móveis e bijuterias com mais de 150 expositores, além de muitas oportunidades de negócios, conta com uma extensa programação de conteúdo. No primeiro dia do evento realizado no Centro de Eventos da Fiergs, em Porto Alegre/RS, foram sete palestras que destacaram a moda para as próximas estações e, sobretudo, a importância da produção sustentável para a competitividade das empresas. O Inspiramais, que encerra hoje (26), é uma promoção conjunta da Associação Brasileira das Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal), Centro das Indústrias de Curtumes do Brasil (CICB), Associação Brasileira das Indústrias de Mobiliário (Abimóvel) e Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil). A realização é do programa By Brasil Components, Machinery and Chemicals e a parceria do Sebrae Nacional.

Abrindo a programação de palestras do primeiro dia, o coordenador do Núcleo de Design da Assintecal, Walter Rodrigues, explicou o conceito da pesquisa que deu vida ao projeto Conexão Inspiramais, espaço que introduz os visitantes ao evento. A pesquisa, contou, trouxe como tema o “Corpo”. “O corpo fala e transmite muita informação. Foi este o conceito que norteou a pesquisa dos materiais que hoje estão sendo lançados no espaço Conexão Inspiramais”, disse. Segundo ele, o corpo é a inspiração para o processo criativo, que trouxe a percepção com materiais e estamparias diversas nas coleções. “Atender a todos, independente do que são ou se consideram, é o papel da nova coleção Corpo”, acrescentou, destacando que os materiais aparecem “bem estruturados, sustentáveis, com elementos naturais e hipervisuais, muito colorido aplicado aos esportivos, alta tecnologia de performance e conforto.

Na sequência, Max Machado, gerente técnico de vendas da multinacional Covestro, falou sobre a utilização de CO2 e biomassa como matéria-prima para a produção de plásticos. Segundo ele, o produto ganha força no debate atual, em um momento de aumento das temperaturas globais e condições de clima extremas. “O momento enseja mudanças nos processos produtivos das indústrias”, disse. A partir da necessidade de criação de soluções sustentáveis, a Covestro investiu em um projeto de economia circular de TPU, que, atualmente, já é produzido de forma sustentável de três maneiras: utilização de biomassa, com uma tecnologia que utiliza o carbono presente no CO2 e reciclados. “Com a tecnologia aplicada, obtemos um produto de alta qualidade, além de ser sustentável”, frisou.

Sustentabilidade

As ferramentas para implementação de programas ESG nas indústrias da cadeia calçadista, com seus desafios e oportunidades, foi o tema desenvolvido pela Ecovalor Consultoria em Sustentabilidade e pela ESG Now Tecnologia. Ainda no lastro da sustentabilidade em materiais, Flávia Vanelli, coordenadora do Espaço da Sustentabilidade, que expõe 25 soluções eco-responsáveis em materiais para o setor calçadista. “A sustentabilidade é uma tendência global e as empresas precisam adotar não somente produtos, mas processos produtivos sustentáveis” destacou, ressaltando que, hoje, para ser competitivo no mercado é preciso estar orientado com os conceitos da sustentabilidade. Na oportunidade, Flávia ainda apresentou alguns dos cases que estão expostos no Espaço Sustentabilidade, como da Top Shoes, que traz alto design aliado à sustentabilidade; da Lebre 3D, com tecnologias para manufatura aditiva; da Boxprint, com embalagens sustentáveis; da Ambiente Verde, que em 11 anos de atividades já transformou mais de 23 toneladas de resíduos do setor, fazendo-os retornar ao processo produtivo; e da JR Soluções, que trabalha a logística reversa dos seus materiais.

A sustentabilidade como um caminho para a competitividade do setor calçadista também foi tema do painel com representantes da Assintecal, da Associação Brasileira das Indústrias de Calçados, do CICB, da ApexBrasil, da Boxprint, da Caimi & Liaison e da Vulcabras. Na oportunidade, foram destacadas as potencialidades do setor coureiro-calçadista brasileiro no que diz respeito à produção sustentável. “Porém, é preciso comunicar isso ao mercado, especialmente o internacional. É preciso levar, com transparência, essa comunicação, visando potencializar a imagem da indústria nacional, que, como podemos ver aqui no Inspiramais, é sim sustentável”, destacou o presidente da ApexBrasil, Augusto Pestana. No final do painel, uma surpresa. A Vulcabras, uma das maiores calçadistas brasileiras, recebeu o certificado de sustentabilidade do Origem Sustentável. A empresa recebeu a certificação Diamante, que corresponde a mais de 80% dos indicadores de sustentabilidade ambiental, econômica, social e cultural atingidos. Além da Vulcabras, o Origem Sustentável, que foi reformulado em 2020, tem em seu quadro de certificados a Beira Rio, Bibi, Piccadilly, Boxprint e Caimi & Liaison, além de mais de 50 em processo de certificação. O programa tem a única certificação de sustentabilidade do processo produtivo da cadeia calçadista do mundo e é considerado um case de sucesso internacional.

O primeiro dia de palestras encerrou com a apresentação do projeto Colabora Moda Sustentável, uma plataforma digital criada para divulgar cinco recomendações para uma moda sustentável, que visam ao desenvolvimento da cadeia e do ambiente de negócios levando em consideração os aspectos econômico, social e ambiental, a ampliação de recursos para o fomento de negócios produtivos sustentáveis, o fortalecimento do ecossistema da Moda, a criação de um ambiente legal e regulatório favorável para processos eco-responsáveis, a criação de ferramentas para geração e disseminação de conhecimento na área. A plataforma pode ser acessada no site.

Confira a programação aqui.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
26/01/2022 0 Comentários 719 Visualizações
Cidades

Prefeita de Santa Cruz anuncia mudanças no secretariado

Por Stephany Foscarini 26/01/2022
Por Stephany Foscarini

Na tarde desta terça-feira, 25, a prefeita de Santa Cruz do Sul, Helena Hermany, anunciou mudanças no primeiro escalão do Executivo Municipal.

Para conduzir programas prioritários e estratégicos do governo, como o Pacto Santa Cruz pela Paz, o projeto Cidades Inteligentes, a reestruturação do sistema do transporte coletivo e o plano de mobilidade urbana, foi designado Everton Oltramari na Secretaria de Governança e Relações Institucionais. Helena identifica nele as características adequadas para o cargo. “Everton tem o perfil certo, conhecimentos modernos da gestão pública, visão estratégica e muita articulação com os governos estadual e federal”, explicou.

Já o coronel da Brigada Militar Valmir José dos Reis, comandante do Comando Regional de Polícia Ostensiva do Vale do Rio Pardo (CRPO – VRP), foi indicado para a Secretaria Municipal de Segurança e Mobilidade Urbana. Ele deve assumir o cargo a partir de 10 de fevereiro, quando passa à reserva da corporação. Até lá, Oltramari segue acumulando também a Segurança.

Helena destacou qual o elemento que contribuiu fortemente para a escolha de Reis: “Ele compactua com a minha visão de que a Segurança começa pela prevenção”, justificou.

A terceira troca anunciada foi na Secretaria de Habitação, Desenvolvimento Social e Esporte (Sehase). Everson Carvalho de Bello assume a pasta já nesta quarta-feira. A prefeita destacou as qualidades do novo integrante do governo. “Sei da competência que ele tem na área social e no esporte, importante ferramenta que a gente tem no desenvolvimento das comunidades”, comentou.

Valdir Bruxel, que era responsável pela pasta, assumirá a diretoria de Orçamento dentro da Secretaria de Planejamento e Orçamento, atuando junto com o vice-prefeito Elstor Desbessell. Ele já foi presidente do Sindicato dos Contadores e Técnicos em Contabilidade do Vale do Rio Pardo.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
26/01/2022 0 Comentários 962 Visualizações
Cidades

Novo Hamburgo inicia vacinação de crianças com CoronaVac nesta quarta-feira

Por Stephany Foscarini 25/01/2022
Por Stephany Foscarini

Novo Hamburgo inicia nesta quarta-feira, 26, a vacinação de crianças de 6 a 11 anos sem comorbidades com o imunizante da CoronaVac, mediante agendamento em oito unidades de saúde: UBS Canudos, UBS Santo Afonso, UBS Kunz, USF Kephas, USF Boa Saúde, USF Lomba Grande, USF Rondônia e USF Petrópolis. A dose aprovada da vacina, produzida a partir do vírus inativado, é a mesma usada para adultos, com um intervalo de 28 dias entre a primeira e segunda aplicação. “Este é um importante passo na proteção de nossas crianças. Convidamos pais e responsáveis a aproveitar a oportunidade e ampliar a cobertura vacinal em suas famílias. Protejam quem vocês amam”, enfatiza o prefeito em exercício, Márcio Lüders.

Nestas unidades de saúde listadas o agendamento pode ser realizado em qualquer dia da semana por telefone ou presencialmente e a vacinação das crianças ocorrerá sempre conforme o agendamento no turno da manhã nas segundas, quartas e sextas-feiras. Não serão vacinadas crianças fora do agendamento. Nestes três dias da semana não haverá a imunização de adultos no turno da manhã nas oito unidades. A imunização será retomada para este público no turno da tarde.

Com a pactuação para utilização da CoronaVac na vacinação de crianças e adolescentes temos a possibilidade de acelerar o processo vacinal dessas faixas etárias e consequentemente imunizar de forma mais eficiente essa parcela significativa da nossa população. Vacinar as crianças é também proteger adultos e idosos”.

Na sexta-feira passada, o Ministério da Saúde incluiu o imunizante para esta faixa etária no Plano Nacional de Operacionalização da Vacinação contra a Covid-19 (PNO), conforme aprovado ainda em dezembro pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). “Com a pactuação para utilização da CoronaVac na vacinação de crianças e adolescentes temos a possibilidade de acelerar o processo vacinal dessas faixas etárias e consequentemente imunizar de forma mais eficiente essa parcela significativa da nossa população. Vacinar as crianças é também proteger adultos e idosos”, explica o secretário da Saúde Naasom Luciano.

Novo Hamburgo conta doses suficientes de CoronaVac para atender boa parte do público infantil.

Casa da vacina

A vacinação de crianças de 5 a 11 anos com comorbidades (ver lista abaixo), em que o imunizante indicado é o da Pfizer pediátrica, passa a ser realizada exclusivamente na Casa da Vacina, também mediante agendamento.

A Casa da Vacina ainda é o local em que crianças com 5 anos sem comorbidades serão imunizadas, já que a vacina a ser aplicada também é a da Pfizer, que na versão pediátrica tem o frasco na cor laranja. A dose a ser aplicada é de 0,2ml. O intervalo entre a primeira e a segunda dose é de 8 semanas.

Todas as unidades de saúde fazem o agendamento

Mesmo que a vacinação em crianças passe a ser em unidades de saúde específicas (ver lista abaixo), a população pode pedir apoio na sua unidade de saúde para agendar a imunização. A unidade de saúde fará o encaminhamento e o agendamento para o local mais próxima que está aplicando a vacina.

Durante a vacinação de crianças

Além de estarem presente no momento da vacinação, os pais ou responsáveis devem apresentar os seus documentos de identificação e levar a documentação da criança: documento de identificação, carteirinha de vacinação, cartão SUS e laudo comprovando a comorbidades listadas.

A vacinação ocorrerá em sala exclusiva dentro das unidades de saúde e a criança depois de imunizada deverá permanecer no local por pelo menos 20 minutos, facilitando que sejam observadas durante esse breve período.
Por precaução, recomenda-se um intervalo de 15 dias entre a vacina contra a covid e a aplicação de outras vacinas do calendário vacinal.

Comorbidades

– Diabetes mellitus;
– Pneumopatias crônicas graves;
– Hipertensão Arterial Resistente (HAR);
– Hipertensão arterial estágio 3;
– Hipertensão arterial estágios 1 e 2 como lesão em órgão-alvo;
– Insuficiência cardíaca (IC);
– Cor-pulmonale e Hipertensão pulmonar;
– Cardiopatia hipertensa;
– Síndromes coronarianas;
– Valvopatias;
– Miocardiopatias e Pericardiopatias;
– Doenças da Aorta, do Grandes Vasos e Fístulas arteriovenosas;
– Arritmias cardíacas;
– Cardiopatias congênita no adulto;
– Próteses valvares e Dispositivos cardíacos implantados;
– Doenças neurológicas crônicas;
– Doença renal crônica;
– Imunocomprometidos;
– Hemoglobinopatias graves;
– Obesidade mórbida;
– Síndrome de down;
– Cirrose hepática.

Detalhes de cada doença você encontra no link.

Saiba onde agendar a vacina aqui.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
25/01/2022 0 Comentários 762 Visualizações
Business

Fecomércio-RS realiza reunião de trabalho no Sindilojas Vale do Rio Pardo

Por Stephany Foscarini 25/01/2022
Por Stephany Foscarini

Na manhã desta segunda-feira (24), foi realizada uma reunião de trabalho da Federação do Comércio de Bens e de Serviços do Estado do Rio Grande do Sul (Fecomércio-RS) na sede do Sindilojas Vale do Rio Pardo. Na ocasião foram discutidos assuntos relacionados ao Sistema Fecomércio, as parcerias dos sindicatos com o Sesc e Senac e temas referentes ao comércio e à economia gaúcha.

O encontro contou com a presença do presidente da Fecomércio-RS, Luiz Carlos Bohn, da assessora da presidência, Lauren Fernandes, do diretor Regional Sesc/Senac, José Paulo da Rosa, do presidente do Sindilojas, Mauro Spode, e do vice, Moacyr Rocha, do diretor Financeiro, Gerson Haag, da assessora Jurídica e gestora do sindicato, Adriane Borba Karsburg, das gerentes do Sesc Santa Cruz, Roberta Pereira, e do Sesc Venâncio Aires, Diane Araújo, e da diretora do Senac Lajeado, Etiene Azambuja, além da colaboradora Gicele de Arruda.

A Federação tem lançado soluções como a Certificação Digital, a cobrança de guias, entre outras ações para melhorar a arrecadação das entidades”.

O presidente Luiz Carlos Bohn coordenou a reunião destacando que esses encontros estão sendo realizados em todas as regiões do Estado e que a ideia é ouvir os sindicatos. Ele lembrou que a Reforma Trabalhista extinguiu a Contribuição Sindical, diminuindo assim as receitas e que é necessário pensar em alternativas para os sindicatos. “A Federação tem lançado soluções como a Certificação Digital, a cobrança de guias, entre outras ações para melhorar a arrecadação das entidades”, explicou.

Bohn ressalta ainda que os presidentes dos sindicatos como o Sindilojas representam a Fecomércio junto ao Sesc, ao Senac e aos veículos de comunicação quando necessário. “Os sindicatos precisam ter esse apoio para também ter força de representatividade junto aos parlamentares da sua região”. Ele revelou ainda que já existe um espaço na Fecomércio que vai oportunizar a inovação. “O LabFecomércio será uma incubadora, uma ferramenta que vai dar vez a jovens empreendedores para inovar”.

Nosso objetivo é mobilizar o empresariado para inovar no comércio, se não mudar o hábito e o pensamento não modifica nada”.

Nesse sentido, o presidente do Sindilojas, Mauro Spode, comentou que no final do ano passado o sindicato criou o Núcleo de Inovação sob coordenação do vice-presidente Moacyr da Rocha. “Nosso objetivo é mobilizar o empresariado para inovar no comércio, se não mudar o hábito e o pensamento não modifica nada”, argumentou Rocha. Spode ressaltou que estão sendo convidados associados e não sócios do sindicato para participar.

A ideia é aproximar ainda mais o Sistema dos empresários e acreditamos que esse é o momento apropriado, que a economia vai alavancar e o mercado vai precisar de pessoas qualificadas”.

Desde 2020 à frente de Sesc e Senac, o diretor Regional José Paulo da Rosa, detalhou o TriJuntos, que desde o ano passado incentiva a integração entre Fecomércio, Sesc e Senac e que, no interior do Estado, inclui os sindicatos empresariais nessa ação sistêmica. “A ideia é aproximar ainda mais o Sistema dos empresários e acreditamos que esse é o momento apropriado, que a economia vai alavancar e o mercado vai precisar de pessoas qualificadas”. José Paulo reforçou que o Sesc disponibiliza Ensino Infantil e Fundamental, enquanto que o Senac conta com o Ensino Médio e a Graduação, além dos cursos técnicos. “A criança pode entrar com três anos no Sesquinho e seguir até graduação e pós-graduação”,

Sobre o TriJuntos, as representantes do Sesc e do Senac na região destacaram que o Sindilojas é parceiro em todas as ações realizadas pelas entidades. “O evento Feira do Livro, por exemplo, sempre tem a assinatura do Sindilojas na região”, comentou Roberta. O sindicato também é parceiro em iniciativas junto ao Senac. “Sejam nos cursos ou na Escola da Gastronomia Alemã na Oktoberfest, procuramos sempre estar presentes”, complementou Spode.

Foto: Sandro Viana/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/01/2022 0 Comentários 525 Visualizações
Cidades

Cavalos vítimas de maus-tratos são resgatados em Estância Velha

Por Stephany Foscarini 25/01/2022
Por Stephany Foscarini

Dois cavalos vítimas de maus-tratos e abandono foram resgatados em uma ação conjunta da Secretaria de Meio Ambiente, Defesa Civil e Guarda Municipal, na tarde desta segunda-feira (24). Os animais invadiram uma propriedade particular, no bairro Das Quintas, onde foram resgatados.

Os cavalos estavam visivelmente desnutridos e apresentavam diversas lesões. Conforme a veterinária da Prefeitura, Tatiana Guerra, que acompanhou as diligências, as lesões são decorrentes do uso de arreio. “Ambos estão magros, um deles possivelmente teve um dos olhos perfurados e outro está com problemas nas patas ou na coluna”, explica Tatiana.

A suspeita é de que os animais pertenciam a algum carroceiro. O dono ainda não foi identificado. Os cavalos foram levados para um local seguro, e ficarão sob os cuidados do município nesse processo de recuperação. A equipe de veterinários da Prefeitura deverá acompanhar a evolução clínica de ambos e tratar os machucados.

Foto: Isaías Rheinheimer/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/01/2022 0 Comentários 670 Visualizações
Business

Empresas de tecnologia abrem mais de 500 vagas de emprego

Por Stephany Foscarini 24/01/2022
Por Stephany Foscarini

Um grupo de 19 empresas do setor de tecnologia está com 519 vagas de emprego abertas em diversas áreas. As oportunidades de trabalho são para atuação remota e presencial nos estados de Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul. Grande parte delas é para as funções de Desenvolvedor Full-stack, Back-end e Front-end. Também há oportunidades para Marketing, Desenvolvimento e Implantação, Sucesso do Cliente e Suporte, Financeiro, Administrativo, Recursos Humanos e Comercial.

Nos últimos anos, o segmento de tecnologia vem se destacando entre as profissões em tendência no mercado. O setor foi destaque na pesquisa Empregos em alta em 2022 divulgada recentemente pelo Linkedin. O cargo de recrutador especializado em tecnologia ocupa o primeiro lugar na lista, e outras posições como engenheiro e cientista de dados, analista de desenvolvimento de sistemas e especialista em segurança cibernética também estão entre os 25 cargos em alta demanda no Brasil. A pesquisa levou em consideração dados do LinkedIn para estimar quais cargos tiveram demanda mais alta entre janeiro de 2017 e julho de 2021. Para fazer parte da lista, os cargos precisavam ter um crescimento consistente na base de usuários do site, além de um aumento significativo no ano passado.

Confira abaixo mais detalhes sobre as vagas e os processos de inscrição.

Zitrus

A healthtech Zitrus, que desenvolve softwares de gestão para operadoras de planos de saúde, está com 40 oportunidades nas áreas de Produto, Inovação, Fábrica de Software, PMO, Infraestrutura, Qualidade e Atendimento. As vagas abertas na empresa de Joinville (SC) são para atuação remota e são CLT. Grande parte delas é para função de desenvolvedor Full-stack pleno (nove vagas) e sênior (cinco), além de oportunidades para desenvolvedor PL/SQL, Back-end e Front-end, analista de infraestrutura, consultor de implantação e negócios e analista de qualidade de software. Os interessados podem conferir mais detalhes e candidatar-se no link.

Cashway

A CashWay, techfin de Florianópolis/SC, especialista em sistemas financeiros para cooperativas de crédito, financeiras e fintechs, está com 15 vagas de emprego abertas. A maioria delas para desenvolvedor Ruby, Delphi, front-end e mobile. Também há vagas para analista de suporte, de implantação, analista de testes e de negócios e requisitos e uma vaga para Product Owner. A empresa dá preferência para o trabalho presencial. Com sede em Florianópolis/SC, a CashWay já opera em todo o país e em Angola e, em breve, irá internacionalizar suas atividades para todo o Mercosul. Mais informações sobre as vagas e inscrição no link.

Magazord

A Magazord — empresa que comercializa uma plataforma completa para e-commerce, combinando ERP nativo, gateway de fretes e pagamentos, assim como integrador de Marketplaces —, está com 131 vagas de trabalho abertas. As oportunidades são para atuação presencial na sede da empresa em Rio do Sul (SC), além de alguns municípios nos estados do Paraná e Rio Grande do Sul. Com contratação CLT, as vagas são destinadas às seguintes áreas: Marketing, Desenvolvimento e Implantação, Sucesso do Cliente e Suporte. Financeiro e Administrativo, Recursos Humanos, Comercial. Para mais informações sobre as características de cada vaga, além dos benefícios e diferenciais da Magazord, acesse o link.

DOT

A empresa de educação digital corporativa DOT Digital Group tem 32 vagas abertas para trabalho 100% em home office nas áreas Administrativa, de Tecnologia, Comercial, para Desenvolvimento, Fornecedor Conteudista, Suporte, Marketing e na Operação EAD. O DOT digital group é uma das maiores empresas do setor do Brasil. Mais de 10 milhões de pessoas já foram capacitadas por meio de suas plataformas e ferramentas. Com sede em Florianópolis e atuação também em São Paulo, Brasília, Lisboa (Portugal) e Boston (EUA), tem cerca de 350 colaboradores. Informações sobre as vagas e inscrições podem ser obtidas no link.

Mhnet

A Mhnet Telecom, empresa de telecomunicações com mais de 300 mil clientes, está com 178 vagas de trabalho disponíveis em 34 cidades presentes em Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul. As oportunidades são em regime CLT e com atuação presencial nas seguintes áreas: Comercial Varejo, Contabilidade, Controladoria, Contact Center, Engenharia, Estoque, Financeiro, Infraestrutura, Manutenção para Cliente, Manutenção de Redes, Marketing, Centro de Operações de Rede (NOC), Projetos, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Vendas Digitais. Operando nos cinco estados que disponibiliza oportunidades de trabalho, a empresa possui 950 colaboradores diretos. Mais informações no link.

Supero

A Supero Tecnologia tem 14 oportunidades abertas para atuação como Dev C# Pleno-Sênior, Arquiteto Java Sênior, Dev React Native Pleno-Sênior e Executivo de Contas. As posições são para home office. Com sede em Florianópolis e escritórios em Blumenau e Joinville, a Supero está há 18 anos no mercado e é especialista na contratação de profissionais de TI para atender projetos sob demanda de empresas dos mais variados segmentos, como saúde, energia, sistema financeiro e indústrias. Inscrições aqui.

Way2

A Way2, fornecedora de soluções tecnológicas para medição e gestão de energia elétrica, tem 5 vagas abertas. As oportunidades são para Analista de Banco de Dados, Analista de Qualidade de Software Sênior, Analista Financeiro Sênior, Desenvolvedor(a) Back end e Estágio em Aplicações. Entre os benefícios oferecidos aos funcionários estão vale refeição e alimentação, vale transporte, auxílio home office, plano de saúde e odontológico e verba anual para investimento em capacitação profissional. As vagas são para trabalho remoto, mas os colaboradores podem usar a sede da empresa, em Florianópolis, para reuniões e outras atividades. Inscrições aqui.

Upflux

A healthtech UpFlux, primeira plataforma de process mining do país, está com 4 vagas abertas para todo o Brasil na área de tecnologia. As oportunidades são para .NET Developer, .NET/Angular Developer, Angular Developer e C# Developer. Com sede em Jaraguá do Sul (SC), a startup atua em 16 estados brasileiros e aplica sua solução em hospitais, clínicas e laboratórios. Entre os benefícios oferecidos estão vale alimentação, plano de saúde e odontológico e vale transporte. Para mais informações acesse o link.

Tera

A Tera, startup de educação para economia digital, está com 8 vagas em aberto: Desenvolvedor Front-end Pleno, Full-Stack Sênior, Estágio em Atendimento, Gerente de Programas, Growth Marketing Lead, Head de Vendas, Product Designer Pleno e Sênior. A edtech atua com uma organização orgânica e pautada na autogestão. Com operação remota, a empresa está contratando pessoas de qualquer região do Brasil, com processo seletivo realizado 100% online. Todos os marcadores de identidade são bem-vindos ao time. Você pode se inscrever e conferir mais informações aqui.

Payface

A Payface, startup catarinense de reconhecimento facial para pagamentos, está com mais de 10 vagas abertas. Algumas das oportunidades são para BackEnd Developer (Sr/Pl/Jr), FrontEnd Developer (Sr/Pl/Jr), Full Stack Developer (Sr/Pl/Jr), Data Engineering Developer, Group Product Manager, Analista de Vendas, Analista de Marketing, Sales Development Representative, entre outros. Localizada em Florianópolis, a empresa está contratando pessoas de qualquer região e terá as entrevistas feitas por videochamada. Você pode conferir mais informações aqui.

HostGator

Multinacional de hospedagem de sites e serviços para presença online, a HostGator está com 6 vagas abertas. As oportunidades são para Pessoa Analista de Product Marketing Sênior, Business Development Specialist, Senior Product Designer, Assistente de Suporte Técnico e Business Development Consultant. A empresa atua em modelo de trabalho híbrido, portanto o processo seletivo é realizado totalmente online e aberto para pessoas de todo o Brasil. As candidaturas podem ser feitas no link.

Hexagon

A divisão de Agricultura da Hexagon, que desenvolve soluções tecnológicas para o campo, está com 8 vagas abertas. As oportunidades para Florianópolis (SC) abrangem as áreas de Sistemas e Aplicações (Estágio), Desenvolvimento de Software Cloud (Estágio), Desenvolvimento de Software Front End (JavaScript/Angular), Desenvolvimento de Software (Pleno/C++), Análise Financeira (Júnior) e Projeto Eletrônico. A empresa também está com uma vaga de Técnico de Operações Florestais para Três Lagoas (MS) e uma de Desenvolvimento de Software Web (Python) para home office permanente. No momento, toda a empresa está atuando remotamente. Mais informações no link.

BRy Tecnologia

A BRy Tecnologia está com 6 vagas abertas, duas delas para estágio, nas áreas de desenvolvimento e comercial. Todo o processo seletivo está acontecendo de forma remota e as posições são para trabalho em Florianópolis, cidade em que fica a sede da empresa, com possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial. Entre os benefícios oferecidos para as vagas de estágio estão plano de carreira, vale refeição/alimentação e auxílio para transporte. As vagas para contratação CLT também tem planos de saúde e odontológico. Fundada em 2001, a empresa é especialista no desenvolvimento de soluções para identificação, formalização e registro digital de pessoas, processos e documentos. Mais informações sobre todas as oportunidades podem ser acessadas aqui.

Involves

A Involves, retail tech que desenvolve soluções para indústria e varejo, está com 21 vagas abertas nas áreas de Desenvolvimento, Administrativo, Comercial, Gestão de Pessoas, Design, Suporte e Relacionamento, Sucesso do Cliente e Operação de Negócios. O processo seletivo acontece online e as oportunidades são para trabalho remoto. A empresa tem práticas inovadoras de gestão de pessoas e foi eleita pelo ranking Virtuous Company a empresa com cultura mais ética do Brasil e pelo ranking GPTW a 8ª melhor empresa de médio porte do Brasil para trabalhar em 2020 e a 12ª melhor empresa de tecnologia para trabalhar em 2020. A Involves ocupou posições de destaque nos rankings GPTW de 2016, 2017, 2018 e 2019. Mais informações sobre as vagas podem ser obtidas no link.  https://jobs.kenoby.com/involves.

RTM

A RTM – principal hub integrador do mercado financeiro, conectando mais de 650 instituições e provedores de informações e serviços – está contratando profissionais das áreas de Negócios, Produtos, Preços e Planejamento Financeiro, Sistemas, Tecnologia da Informação, Segurança e Redes/Telecomunicações. Uma empresa da Anbima e da B3, a RTM busca por profissionais que, preferencialmente, já tenham atuado no setor de tecnologia para ocuparem as 11 vagas disponíveis. A contratação será CLT e os selecionados trabalharão no modelo híbrido, sendo assim, é necessário que residam em São Paulo. Entre os benefícios oferecidos pela companhia estão vale alimentação ou refeição, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada e academia. Os interessados devem se candidatar na página.

Eyemobile

A Eyemobile, startup referência em tecnologia para o varejo físico e digital, está com 17 vagas abertas para diversas áreas, como Desenvolvimento e Marketing. As oportunidades incluem Senior Android Developer, Senior Front-end Developer, Senior Back-end Developer, Product Owner, UX Researcher, UX Designer, QA Lead, Video Maker Motion Graphics, Copywriter Senior, Analista de Inbound Senior, Analista de Social Media Senior, Inside Sales, Customer Success, Tech Recruiter, Analista administrativo e Consultor de vendas externas. A empresa tem sede em Florianópolis/SC e o modelo de trabalho varia entre remoto ou híbrido. A Eyemobile segue ampliando o time, como resultado do crescimento acelerado após M&A com a Getnet/Grupo Santander, e novas oportunidades devem ser abertas nos próximos meses. Candidaturas podem ser feitas pelo Linkedin.

GeekHunter

A GeekHunter, maior marketplace especializado no recrutamento de profissionais de tecnologia da América Latina, está com 6 vagas abertas. As oportunidades são para Analista de Business Intelligence (BI), Business Development Representative (BDR), liderança de pré-vendas (outbound), Sales Development Representative (SDR), Product Manager e UX/UI Designer. As vagas são para trabalho remoto e também para pessoas com deficiência (PcD). Entre os benefícios estão vale-refeição/alimentação de R$ 600, assistência médica e odontológica, auxílio home office e internet, auxílio mensal para educação/cultura entre outras parcerias e convênios. Mais informações sobre as vagas e inscrições podem ser obtidas no link.

Pulses

A HR tech Pulses, que tem soluções de clima organizacional, engajamento e performance medidos de forma contínua, está com 4 oportunidades abertas. As vagas são para Pessoa Desenvolvedora web full-stack em PHP e Vue.Js (júnior e pleno), Editor(a) de vídeo e áudio e Pessoa Executiva de Vendas Enterprise. A sede da empresa fica em Itajaí (SC), mas os candidatos também podem atuar de forma remota. Mais informações e inscrições no link.

REIVAX

Multinacional brasileira líder na área de tecnologia para geração de energia, a REIVAX está com 3 oportunidades abertas: duas na área de Gestão de Pessoas (estagiário e auxiliar) e uma na área Administrativa (aprendiz). No mercado desde 1987, a empresa hoje atua em mais de 40 países ao redor do mundo, controlando mais de 165 GW de potência, e tem filiais em Montreal, no Canadá, e em Baden, na Suíça. As vagas são para atuação presencial na sede da empresa em Florianópolis, e a companhia oferece horários flexíveis, vale alimentação ou refeição, vale transporte, convênios com farmácias, plano de saúde e odontológico, e apoio à formação continuada com cursos e treinamentos. Mais informações podem ser acessadas no link.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
24/01/2022 0 Comentários 886 Visualizações
Cidades

Nova Petrópolis recebe R$ 5.132.595,44 do projeto Avançar no Turismo para obras de pavimentação

Por Stephany Foscarini 24/01/2022
Por Stephany Foscarini

Na terça-feira (18), o Governo do Estado do Rio Grande do Sul anunciou R$ 131 milhões de investimentos pelo projeto Avançar no Turismo. No dia 3 de janeiro, o prefeito Jorge Darlei Wolf, acompanhado do secretário de Turismo, Indústria e Comércio de Nova Petrópolis, Rodrigo Santos, entregou a solicitação de recursos para três projetos na Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo do RS. No dia 18 de janeiro, o Estado anunciou mais de R$ 5 milhões contemplando dois desses projetos.

A finalização da Rua Nove Colônias contempla 6.070 metros de asfalto no trecho que atualmente é um dos destinos mais procurados no turismo rural de Nova Petrópolis. Para execução da obra, R$ 4.721.096,29 provenientes do Avançar no Turismo serão utilizados, além de R$ 2.023.326,98 de contrapartida do Poder Público Municipal.

Para desenvolver um novo espaço de lazer e turismo na Vila Germânia, o Município receberá R$ 411.499,15 do projeto do Estado e investirá ainda R$ 176.356,78 como contrapartida para a execução de uma praça no bairro. Com o recurso será feito calçamento com PAVS e o paisagismo do local para apreciação da comunidade e dos visitantes.

Essa é uma conquista muito importante para Nova Petrópolis. Com esse recurso poderemos melhorar a qualidade de vida dos moradores que residem nessas localidades, oferecer infraestrutura para a comunidade e fomentar o turismo com qualidade em Nova Petrópolis”.

“Essa é uma conquista muito importante para Nova Petrópolis. Com esse recurso poderemos melhorar a qualidade de vida dos moradores que residem nessas localidades, oferecer infraestrutura para a comunidade e fomentar o turismo com qualidade em Nova Petrópolis”, enaltece o prefeito Jorge Darlei Wolf.

Na cerimônia de anúncio dos recursos em Porto Alegre, o secretário de Turismo, Indústria e Comércio, Rodrigo Santos representou o prefeito. “Essa é a maior verba que o Município já recebeu para o turismo. Através desse recurso podemos buscar novas alternativas turísticas para a cidade, fomentando o turismo rural e as áreas de lazer”, destaca o secretário.

A previsão é de que o Município receba o recurso do Avançar no Turismo até fevereiro. A Prefeitura de Nova Petrópolis irá abrir os processos de licitação para a execução das obras após recebimento do valor.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
24/01/2022 0 Comentários 458 Visualizações
natal
Cidades

Comdica lança edital para inscrição de projetos voltados para crianças e adolescentes em Nova Petrópolis

Por Stephany Foscarini 24/01/2022
Por Stephany Foscarini

O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (Comdica) lançou o Edital de Chamamento Público nº 001/2022, no dia 17 de janeiro, para a seleção de projetos voltados ao atendimento de crianças e adolescentes. As instituições podem acessar o documento na íntegra no site da Prefeitura de Nova Petrópolis e têm até 16 de fevereiro para inscrever os projetos.

Serão aceitos projetos que tenham como objetivo atender crianças e adolescentes, com ênfase no fortalecimento de vínculos familiares e convivência comunitárias. Os projetos selecionados pela Comissão de Avaliação deverão ser executados até novembro de 2022″.

“Serão aceitos projetos que tenham como objetivo atender crianças e adolescentes, com ênfase no fortalecimento de vínculos familiares e convivência comunitárias. Os projetos selecionados pela Comissão de Avaliação deverão ser executados até novembro de 2022”, enaltece o presidente do Comdica, Marcelino Gava.

Os projetos inscritos deverão seguir pelo menos uma linha de financiamento do Edital, como enfrentamento da violência doméstica, física, psicológica, sexual, bem como as demais formas de violência contra crianças e adolescentes; atendimento ao adolescente e jovem até 21 anos de idade em cumprimento de medida socioeducativa de semiliberdade e meio aberto e egressos, especialmente para inserção profissional; erradicação do trabalho infantil, exploração sexual, proteção no trabalho e promoção da profissionalização e inserção de adolescentes no mercado de trabalho; atendimento a crianças e adolescentes com deficiência, e atendimento a crianças e adolescentes em acolhimento institucional e familiar, bem como egressos destas instituições e suas famílias.

O Comdica dispõe de R$ 100 mil do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (FMDCA) para contemplar projetos do Edital, sendo o limite máximo por projeto de R$ 10 mil. As instituições poderão inscrever mais de um projeto, desde que seja elaborado de maneira separada.

O Edital na íntegra está disponível no link. A lista de exigências, vedações e documentação necessária para inscrição está disponível no corpo do edital. Todos os itens para inscrição deverão ser entregues impressos em um envelope identificado na Prefeitura de Nova Petrópolis, aos cuidados da Comissão de Avaliação do Edital 001/2022 do Comdica até o prazo limite.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
24/01/2022 0 Comentários 777 Visualizações
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