O Comjovem Summit 2025 reuniu jovens empresários e lideranças do transporte neste sábado (25) no Instituto Caldeira, em Porto Alegre, com o objetivo de inspirar a nova geração de gestores do setor por meio de palestras e debates sobre inovação, sucessão familiar, criatividade, tecnologia e equilíbrio emocional. O evento foi promovido pela Comjovem Porto Alegre em parceria com o Sindicato das Empresas de Transporte de Carga e Logística do Rio Grande do Sul (Setcergs).
A abertura do encontro foi marcada por mensagens de incentivo à troca de experiências e ao protagonismo da juventude. O master coach trainer e mediador do evento, Tiago Pianezzer, destacou a importância das conexões profissionais. “O networking é a chance de gerar e aproveitar as oportunidades que o setor pode proporcionar. O Comjovem Summit oferece experiências incríveis com palestrantes inspiradores — este é o momento de estar com a mente voltada para o conhecimento e sair daqui somando boas oportunidades para o nosso negócio”, afirmou Pianezzer.
A coordenadora da Comjovem Porto Alegre, Betina Kopper, ressaltou o engajamento dos participantes e o foco em aprendizado e crescimento. A vice-coordenadora, Mayara Richter, lembrou que a parceria com o Setcergs foi essencial para a construção de um evento voltado à integração e à troca entre os jovens empresários. Já o vice-coordenador, Marcelo Trombetta, reforçou o poder das conexões criadas durante o encontro. “Muitos vínculos pessoais e profissionais — e até novos negócios — têm início em eventos como esse”, observou Trombetta.
A superintendente de Relações do Trabalho do Setcergs, Andressa Scapini, falou sobre a importância do movimento para o futuro do transporte. “Sou Comjovem há 17 anos e vejo o quanto esse movimento é importante para o desenvolvimento de boas práticas e da nova geração do transporte. O dia de hoje é sobre fortalecer esses laços e seguir construindo juntos um setor mais unido e preparado”, comentou Andressa.
Futuro e adaptação
Abrindo a programação, o futurista e estrategista de inovação Felipe Menezes provocou o público a refletir sobre o poder da adaptação em um cenário de rápidas mudanças. “Durante muito tempo, eu achei que a tecnologia resolveria tudo. Mas, a cada projeto, a cada empresa, fui entendendo que o verdadeiro avanço está nas perguntas que fazemos e nas conexões que criamos”, afirmou Menezes.
O palestrante ainda destacou que a agilidade é essencial na atualidade. “Vivemos um tempo em que o planejamento que antes era de cinco anos agora precisa ser revisto em cinco meses. É essa capacidade que diferencia quem sobrevive e quem lidera o futuro”, completou Felipe Menezes.
Sucessão nas empresas familiares
O especialista em governança corporativa Marcelo Ehlers abordou os desafios da sucessão nas empresas familiares na palestra “Sucessão na empresa familiar: como planejar para evitar rupturas”. Ele destacou que a transição deve ser vista como um processo natural de evolução. “Transformação e evolução são inevitáveis nas empresas familiares. Quando as transições são bem acompanhadas, a ruptura é evitada”, explicou o palestrante.
Para Ehlers, a sucessão não é substituição, mas continuidade. “O conselho vai ter que considerar aquelas skills do fundador. Pessoas diferentes vão atuar na liderança para ordenar o processo. A sucessão não sinaliza uma pessoa; ela abre espaço para um novo modelo de gestão”, afirmou o especialista.
Inteligência artificial
Na primeira palestra da tarde, o especialista em marketing Jonathan Souza apresentou “IA e Autenticidade: como unir tecnologia e propósito no marketing do transporte”. Souza destacou que a inteligência artificial deve ser usada para reforçar os valores das marcas. “A inteligência artificial não deve substituir a autenticidade das marcas, mas amplificá-la. No setor de transporte, onde confiança e relações humanas são fundamentais, a IA se torna uma aliada para potencializar o propósito das empresas”, expressou o especialista.
Souza também reforçou a importância da consistência no posicionamento das marcas. “O branding é consistência e propósito em cada ponto de contato da marca. No transporte, a confiança é construída na estrada e nas relações — é isso que mantém a empresa reconhecida e relevante”, concluiu o palestrante.
Criatividade em ação
O consultor e facilitador Eduardo Junqueira trouxe a palestra “Construindo ideias com as mãos: criatividade e liderança em ação”, apresentando a metodologia Lego® Serious Play® como ferramenta para a tomada de decisões e o estímulo à inovação. “A gente constrói com as mãos. Em vez de apenas falar, a gente monta, desmonta e recomeça — e, quando cai, tudo bem, porque volta melhor. Cada peça vira parte de uma história, uma forma de mostrar, alinhar e engajar o time”, explicou Junqueira.
Segundo o consultor, a prática contribui para o desenvolvimento da colaboração nas equipes. “O que construímos aqui não é apenas simbólico. Cada peça representa uma ideia que pode ser transformada em ação concreta no dia seguinte”, afirmou Junqueira.
Emoção e liderança
Encerrando o evento, a palestrante Cristiane Flores Bortoncello apresentou “O equilíbrio emocional: o diferencial invisível dos líderes de equipe de alta performance”, enfatizando a importância do autoconhecimento e das habilidades socioemocionais. “Mais do que entender sobre gestão, eu acredito que o líder precisa entender sobre pessoas — começando por ele mesmo. A inteligência emocional é o que diferencia quem apenas comanda de quem realmente inspira”, destacou Cristiane.
A palestrante ressaltou ainda que a saúde emocional é base para empresas sustentáveis. “Não existe negócio saudável sem pessoas emocionalmente saudáveis. Quando aprendemos a identificar nossas emoções e a praticar o mindfulness, conseguimos tomar decisões mais sábias e manter o equilíbrio mesmo diante das crises”, completou Cristiane.
Realização
O Comjovem Summit 2025 foi uma realização da Comjovem Porto Alegre, em parceria com o Setcergs, e contou com patrocínio de Chapa Brasil, Dipesul Volvo, Fetransul e Truckpag, além do apoio da Transpocred.
