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Gabrielle Pacheco

Brasil solitário
Variedades

Brasil é o mais solitário entre 28 países

Por Gabrielle Pacheco
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A solidão tem sido um sentimento recorrente para metade da população do Brasil. De acordo com o levantamento Perceptions of the Impact of Covid-19, realizado pela Ipsos com pessoas de 28 países, 50% dos respondentes afirmam se sentir solitários no Brasil. Dentre todas as nações, é o maior índice. Em segundo lugar estão os turcos (46%), seguidos pelos indianos (43%). A média global é de 33%. Na contramão do Brasil, os respondentes da Holanda (15%), do Japão (16%) e da Polônia (23%) são os que menos se sentem sós.

O impacto da pandemia foi particularmente duro para os brasileiros (…), e não veem o resultado de longo prazo como positivo para sua saúde mental.

A sensação de solidão aumentou no último semestre, conforme 52% dos brasileiros. Já na média de todos os países, 41% das pessoas disseram que se tornaram mais solitárias nos últimos seis meses. Para 43% dos respondentes no Brasil, o último semestre gerou impacto negativo em sua saúde mental. Por outro lado, 1 em cada 5 (21%) declarou que o impacto foi positivo.

Globalmente, considerando todos os participantes da pesquisa, 40% relataram impacto negativo dos últimos 6 meses no bem-estar mental, e 22% relataram um impacto positivo. Os países com maior impacto positivo foram Peru (47%), México (44%) e Índia (42%). Já Canadá (54%), Reino Unido (53%) e Hungria (52%) tiveram maior impacto negativo.

“O impacto da pandemia foi muito duro particularmente para os brasileiros – que se sentem muito mais solitários que a população nos demais países –, e não veem o resultado de longo prazo como positivo para sua saúde mental”, avalia Marcos Calliari, presidente da Ipsos no Brasil.

Apesar de solitário, Brasil segue solidário

Mesmo com as pessoas se sentindo sozinhas, há uma percepção de que os membros das comunidades locais estão mais solidários uns com os outros nos últimos seis meses. No Brasil, 36% concordam que a solidariedade aumentou. O índice global é de 32%. Os países que mais notaram crescimento na solidariedade foram China (55%), Índia (55%) e Arábia Saudita (51%). Em contrapartida, no Japão (10%), Rússia (13%) e Turquia (17%) a quantidade de pessoas que acham que o sentimento solidário cresceu no último semestre é relativamente menor.

A pesquisa on-line foi realizada com 23.004 pessoas com idade entre 16 e 74 anos de 28 países. Os dados foram colhidos entre 23 de dezembro de 2020 e 08 de janeiro de 2021 e a margem de erro para o Brasil é de 3,5 pontos percentuais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Sicredi apresenta resultados em assembleia 100% digital

Por Gabrielle Pacheco
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Pela primeira vez em 118 anos, a Sicredi Pioneira apresentan seus resultados aos associados em uma assembleia 100% digital. O evento online, que abriu o período assemblear deste ano, ocorreu na noite de segunda-feira (1º). O ato, transmitido em plataforma exclusiva, pode ser acessado para votação até o dia 15 de março no site da Sicredi.

Como nos demais anos, a assembleia apresentou os principais resultados da cooperativa em 2020. Em auxílio no momento de crise, foram mais de R$ 210 milhões investidos na linha de crédito emergencial (sendo que R$ 70 milhões são de recursos do governo federal) e prorrogação de mais de 14 mil parcelas de empréstimos para dar fôlego financeiro às empresas e associados.

O resultado acabou sendo uma consequência de todos os movimentos da cooperativa e da sociedade na nossa região.

No âmbito geral, o foco da cooperativa em 2020 foi a saúde e a continuidade dos negócios dos associados, com o incentivo do consumo local e a destinação de todo o valor do Fundo Social, cerca de R$ 2 milhões, para a compra de equipamentos hospitalares e combate à pandemia da covid-19. Mesmo assim, o resultado líquido da em 2020 foi de R$ 60.459.593,76. Na Assembleia, a distribuição desse valor é colocada em pauta para votação dos associados, além da aprovação da prestação de contas.

“O resultado foi consequência de um trabalho de empatia que a cooperativa teve com todos os associados de, num momento de dificuldade, ligar e perguntar como estavam se sentindo, do que estavam precisando, quais eram as necessidades e, com isso, vimos a economia não parar, as pessoas se organizarem aos poucos, um apoio especial à saúde e, no final disso tudo, todos conseguiram sair até melhores do que imaginaram. O resultado acabou sendo uma consequência de todos os movimentos da cooperativa e da sociedade na nossa região”, avalia o presidente do Conselho de Administração, Tiago Luiz Schmidt.

Os associados que participarem da Assembleia também podem votar sobre a porcentagem repassada ao Fundo Social 2021 e eleger os coordenadores de núcleo, representantes dos associados junto à cooperativa e que cumprem papel fundamental em momentos como as Assembleias Gerais e a definição das entidades contempladas pelo Fundo Social.

Votação até 15 de março

Para garantir que todos possam participar, em 2021 o associado poderá votar até o dia 15 de março acessando esse link, onde poderá acompanhar na íntegra a assembleia e votar nas pautas do conforto da sua casa e com a segurança que o momento exige. “É um modelo que vem para ficar porque possibilita uma participação maior do associado. Esperamos que, no próximo ano, as assembleias presenciais possam voltar. Mesmo assim, não abandonaremos o digital. Ele passa a ser uma alternativa, e o poder de escolha de qual assembleia participar passa a ser única e exclusivamente do associado. O presencial tem muitas vantagens, como o olho no olho, as trocas, a celebração. Por outro lado, tem limitações de pessoas que estudam ou que estão em viagem e não se conseguem se fazer presente. Aí entra a solução através da assembleia digital”, salienta Schmidt.

Caso o associado não consiga acessar ou tenha dificuldades com o uso de meios digitais, todas as 41 agências da Sicredi Pioneira terão espaços e colaboradores dedicados para auxiliar no processo. Porém, é importante lembrar que a região de atuação da Sicredi Pioneira RS está classificada na bandeira preta do Modelo de Distanciamento Controlado, o que traz algumas restrições de mobilidade social e atendimento em alguns setores. Dessa forma, o atendimento precisa de agendamento prévio, e os associados devem priorizar o contato por meio do WhatsApp (51) 3358-4770.

Foto: Jei Heydt/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cultura

Canal Bah TV apresenta nova temporada do AgroUrbano TV

Por Gabrielle Pacheco
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Aproximar o mundo do agronegócio e a produção de alimentos ao dia a dia do consumidor: essa é a ideia do programa AgroUrbano TV, que, nesta semana, estreou sua segunda temporada na Bah! TV. A produção uma parceria entre o canal e o hub de comunicação AgroUrbano. A atração conta sempre com muita informação, curiosidades e a participação de especialistas na área para explicar o caminho que os alimentos percorrem do campo até chegar à nossa mesa.

Na estreia da segunda temporada, o programa abordou o tema A nova safra do azeite de oliva gaúcho, com a participação da nutricionista Isabel Machado, do especialista em azeites, professor Sandro Marques, e do olivicultor e presidente do Instituto Brasileiro de Olivicultura, Paulo Marchioretto.

O que vem por aí

No próximo episódio, um dos temas abordados será o chocolate, uma vez que o Brasil é o quinto maior consumidor do mundo. Para falar sobre esse universo, o programa conta com a participação da pesquisadora e responsável pelo Projeto Expedição Chocolate no Brasileiro, Juliana Recuero Ustra, além de Edson Ortiz, Ceo da Divinut, empresa com mais de 20 anos de atuação no mercado da noz-pecã, que vai falar sobre esse casamento da fruta gaúcha com o chocolate. O episódio segue com a participação do professor e especialista em azeites, Sandro Marques, que traz todo o seu conhecimento gastronômico com receitas surpreendentes e de fácil preparo.

O programa vai ao ar no dia 9 de março, terça-feira, às 21h, nos canais 20 e 520 da Claro e 26 e 526 para o Vale dos Sinos. Todos os programas estão disponíveis também no canal do YouTube do AgroUrbano TV.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Mulheres na TI
Business

Participação das mulheres cresce no setor de TI

Por Gabrielle Pacheco
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O Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, representa a luta feminina pela igualdade entre os gêneros. Apesar de muitas desigualdades ainda perdurarem em diversas esferas, algumas áreas caminham para uma maior equidade entre os gêneros. Nesse sentido, a participação de mulheres na TI (Tecnologia da Informação) tem alcançado um espaço cada vez maior – especialmente quando considera-se o fato de que é uma área amplamente dominada por homens.

As mulheres têm descoberto que as carreiras tecnológicas são acessíveis a todos.

Esse crescimento começa com o aumento do interesse delas por capacitação dentro das carreiras digitais. Um levantamento da escola de habilidades digitais Digital House mostra que, em 2018, as mulheres representavam 18% dos alunos da escola. Em 2020, o número chegou a 26%, mostrando um aumento de 34% no interesse delas pelos cursos nas áreas de Programação, User Experience (UX), Marketing Digital, Dados e Negócios. Em 2021, as mulheres já representam 36% das matrículas realizadas, de acordo com um estudo preliminar realizado pela escola nos dois primeiros meses de 2021. “As mulheres têm descoberto que as carreiras tecnológicas são acessíveis a todos. Além disso, têm se mobilizado no sentido de garantir seu espaço em uma área em que a oferta de vagas ainda é muito maior do que o número de profissionais qualificados para ocupá-las”, comenta Hugo Rosso, diretor de operações acadêmicas da escola.

Mais mulheres na TI é consequência de incentivos

A consequência desse aumento de interesse delas pelas carreiras de TI, claro, também mostra reflexo no mercado de trabalho. Um levantamento feito pela Revelo, empresa de tecnologia para a área de recursos humanos, mostra aumento na contração de mulheres em carreiras de TI. Em 2017, as mulheres ocupavam 10,9% das vagas na área. Por outro lado, em 2020, o número subiu para 12%. Outro estudo, Women in the Workplace 2019, realizado pela McKinsey, confirma a tendência de crescimento. De acordo com o levantamento, a representação de mulheres no setor cresceu 24%, nos últimos 5 anos.

Muitas empresas estão buscando mulheres nessa área.

A desenvolvedora Paula Guedes começou a trabalhar na área há cerca de seis meses. Ela acredita que esse aumento da presença feminina nas carreiras digitais também se deve a um movimento das próprias empresas. “Muitas empresas estão buscando mulheres nessa área. Eu, por exemplo, fiquei sabendo da vaga em que estou hoje quando o CEO fez um post no LinkedIn chamando as mulheres desenvolvedoras para se inscreverem para as vagas. Havia terminado meu curso de programação em julho e, em setembro, fui aprovada no processo seletivo da empresa”, comemora.

Outro dado apontado no levantamento da Revelo mostrou que o percentual de convites para entrevistas destinadas a candidatas mulheres apresentou crescimento: entre 2017 e 2019, o volume passou de 12% para 17%. “Apesar do pouco tempo que tenho de atuação, já consigo perceber que a nossa participação na área de tecnologia está aumentando. Como resultado, isso se dá, principalmente, por conta do incentivo e esforços de algumas organizações que têm esse objetivo”, comenta.

Mercado em franca expansão

A área da tecnologia, há algum tempo, está entre as que mais têm crescido. Novas vagas surgem a todo o momento e as pesquisas mostram que, nos próximos anos, haverá uma defasagem em relação à oferta de vagas e a mão de obra disponível. Um estudo da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação revela que, até 2024, a busca por profissionais com habilidades digitais chegará a 70 mil pessoas por ano no Brasil, mas o número de formados será de 46 mil no mesmo período. Mesmo com a pandemia, a área continuou aquecida e teve um crescimento de 25% na contratação, também de acordo com a Revelo.

De acordo com a desenvolvedora e professora Digital House Natália Lira, todos esses dados incentivam mais mulheres a seguir carreira em TI. “Esse mercado mercado está em expansão, e há uma grande dificuldade em preencher as vagas ofertadas. Portanto, as empresas precisam de profissionais capacitados. Acredito que a participação feminina acaba incentivando outras mulheres a tentarem também, a perceber que há espaço para elas e que elas podem construir uma carreira incrível”, diz.

Conforme Natália, o interesse pelas carreiras digitais, especialmente por parte das mulheres, aumentaria muito se as pessoas tivessem mais acesso à informação sobre as possibilidades da área. “A área de TI como um todo é um mistério para muitas pessoas. Apesar de toda inovação e descobertas, muitas pessoas não possuem o conhecimento de quais carreiras podem seguir. Muitos não sabem, por exemplo, o que um desenvolvedor faz no seu dia a dia. Como que esse alguém vai um dia acordar e pensar ‘Acho que quero fazer um curso de programação’? Acredito que tudo começa com o acesso à informação”, conclui a professora da Digital House.

Foto: Divulgação
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lojistas
Business

Fecomércio-RS envia sugestão de protocolo para bandeira preta

Por Gabrielle Pacheco
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A Fecomércio-RS enviou ao Governo do Estado, nesta terça-feira (2), uma nova sugestão de protocolo para a bandeira preta, que inclui opções para a abertura do comércio e dos serviços em horário restrito e escalonado. Dessa maneira, ao diferenciar atividades com o descasamento de horários de abertura e fechamento ou com rodízio de funcionamento, “seria possível evitar a paralisação indiscriminada das atividades, medida que tem pouca efetividade no controle da pandemia e ameaça a sobrevivência de milhares de empresas”, conforme a federação.

A entidade alerta que é urgente considerar alternativas ao protocolo atual, pois o custo das medidas tem sido desproporcionalmente alto para as micro e pequenas empresas, que são as mais prejudicadas pelas restrições em vigor. Com uma variedade menor de produtos a oferecer, os pequenos negócios têm mais dificuldade em se enquadrar na categoria “essencial”, o que agrava as disparidades econômicas sem um impacto verificável no controle da pandemia.

Outros dois pedidos, já parcialmente atendidos no ano passado, foram encaminhados ao governador Eduardo Leite: a permissão para que as empresas possam abrir para receber pagamentos de carnês, já que muitas compras foram parceladas nessa modalidade, e a postergação da cobrança de tributos estaduais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Phishing
Variedades

Brasileiros são os maiores alvos de phishing no mundo

Por Gabrielle Pacheco
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Em 2020, um em cada cinco brasileiros sofreu pelo menos uma tentativa de ataque de phishing – quando clicamos em um link fraudulento. De acordo com novo relatório da empresa de segurança digital Kaspersky, o Brasil é líder mundial em golpes dessa categoria. Nesse sentido, encontra-se à frente de Portugal, França, Tunísia e Guiana Francesa, que completam a lista dos cinco países com maior índice de usuários alvos de roubo de dados ao longo do ano.

Com o início da pandemia, os ataques de phishing se intensificaram no país. Somente de fevereiro a março – quando começaram as primeiras medidas locais de isolamento -, o número de ameaças contra dispositivos móveis cresceu mais de 120%. Algumas razões estimularam a maior ação dos hackers: o aumento do uso da internet, do acesso aos serviços de internet e mobile banking, aumento das compras online, a adoção em larga escala do trabalho remoto e a ansiedade por informações sobre a pandemia.

As campanhas e alertas sobre esse tipo de golpe têm deixado as pessoas mais atentas, mas não significa que não precisamos evoluir.

Em 2020, muitos dos ataques de phishing abusaram da temática da Covid-19 para roubo de informações. As manobras usadas pelos cibercriminosos foram desde ofertas de máscaras e álcool gel a falsas inscrições para programas auxílios sociais, o cadastro do Pix e, mais recentemente, páginas fraudulentas de cadastro para a vacina.

Brasileiros estão mais atentos ao phishing

“Apesar do alto índice, vale destacar uma queda importante em relação ao levantamento de 2019. Naquele ano, mais de 30% dos brasileiros haviam tentado, ao menos uma vez, abrir um link que levava a uma página de phishing. São dez pontos percentuais a mais do que em 2020. Isso mostra que as campanhas e alertas sobre esse tipo de golpe têm deixado as pessoas mais atentas, mas não significa que não precisamos evoluir, pois as estatísticas permanecem muito ruins”, comenta Fabio Assolini, analista sênior de segurança da empresa no Brasil.

O levantamento mostra ainda que o índice de brasileiros alvos de phishing está acima da média mundial (20% contra média global de 13%). Para o especialista, essa diferença explica-se pela dificuldade dos internautas em reconhecer um correio falso. “Precisamos aprimorar a nossa educação digital. Nossa pesquisa mostrou, por exemplo, que cerca de 30% dos brasileiros não sabem reconhecer uma mensagem de correio eletrônico falsa. Isso nos torna vulneráveis e propensos a cair em ‘promoções imperdíveis’ e outros golpes online”, salienta.

O relatório Spam e phishing em 2020 é baseado em tentativas de acesso a páginas fraudulentas, mas que tiveram o acesso bloqueado pela tecnologia da Kaspersky.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Transporte público
Cidades

Novo Hamburgo divulga novo projeto para o transporte público

Por Gabrielle Pacheco
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A Prefeitura de Novo Hamburgo enviou para a Câmara de Vereadores, nesta terça-feira (2), o Projeto de Lei que autoriza a Companhia Municipal de Urbanismo (Comur) a controlar determinadas atividades relacionadas ao serviço de transporte coletivo de passageiros e ao sistema municipal de transporte público na cidade. Nesta quarta-feira, 3, será publicado o edital da audiência pública e os detalhes do novo projeto para o transporte público.

Seguimos firmes em nosso propósito de concluir esta licitação, buscando superar na medida do possível as dificuldades impostas pela pandemia, sem, no entanto, perder de vista a segurança sanitária das pessoas.

O novo papel da Comur permitirá ao Poder Executivo melhores condições para conduzir as políticas referentes ao transporte coletivo de passageiros. “Especialmente em relação ao sistema de bilhetagem eletrônica e às atividades relacionadas aos espaços publicitários nos ônibus. Além disso, integra o próprio serviço de transporte coletivo de passageiros, os equipamentos urbanos que integram a mobilidade urbana do Município e a comercialização de passagens do transporte coletivo”, explica a secretária municipal de Desenvolvimento Urbano e Habitação, Roberta Gomes de Oliveira.

Outro desafio é a realização da audiência pública, no Centro de Eventos da Fenac (entrada pela Rua Três de Outubro, Portão 10, bairro Ideal). Ela está marcada para dia 18 de março, a partir das 19 horas, se o sistema de distanciamento controlado no Estado em razão da pandemia permitir. A prefeita Fátima Daudt lembra que a participação da comunidade é fundamental. Por isso, todas as medidas de segurança sanitária serão adotadas durante a audiência.

“Seguimos firmes em nosso propósito de concluir esta licitação, buscando superar na medida do possível as dificuldades impostas pela pandemia, sem, no entanto, perder de vista a segurança sanitária das pessoas”, acrescenta a prefeita. Após os resultados da audiência pública, a Prefeitura enviará o edital da licitação para análise do Tribunal de Contas do Estado (TCE), que terá 90 dias para manifestação para, então, estar liberada a abertura da licitação.

Ar-condicionado e aplicativo do transporte público

Roberta acrescenta que a Prefeitura também está buscando tornar o processo licitatório mais viável. O desafio de lançar um edital para o transporte público durante a pandemia persiste e apresenta diferenciais. Um deles é, por exemplo, a queda significativa no número de usuários: em 2019, a média mensal foi de mais de um milhão de passageiros. No momento atual, esse número caiu para menos de 500 mil usuários – uma queda de quase 60%. “Além disso, o tamanho da frota foi reduzido, mas o percentual de ônibus com ar condicionado aumentou. Serão 20 veículos com ar condicionado numa frota de 66 ônibus”, pontua.

Isso permitirá ao usuário acompanhar de forma on line onde está o ônibus e a previsão de chegada em sua parada, evitando esperas desnecessárias.

Outra novidade prevista é a utilização de aplicativo de localização dos ônibus online. “Isso permitirá ao usuário acompanhar de forma on line onde está o ônibus e a previsão de chegada em sua parada, evitando esperas desnecessárias”, explica a secretária. A licitação apresenta uma tarifa teto de R$ 5,03, ou seja, as empresas não poderão apresentar valores de tarifa maiores do que R$ 5,03.

A licitação do transporte coletivo de Novo Hamburgo precisou ser suspensa no início do ano passado em razão da pandemia do novo coronavírus. Antes disso, em outubro de 2019, a Prefeitura havia cancelado a licitação anterior. Duas empresas de ônibus (Stadtbus Transportes Ltda e Viação Santo Ângelo S/A) haviam demonstrado interesse na concorrência, mas uma das empresas que prestam o serviço na cidade, e que não participou da licitação, impugnou o processo no Judiciário. O cancelamento era o mais recomendado para evitar uma longa disputa judicial.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Empresárias da marca gaúcha Janine Passini e Camila Brum
Moda e beleza

Marca gaúcha de moda expande negócios para São Paulo

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

Ao mesmo tempo em que completa três anos de mercado, a marca gaúcha Camila Brum & Janine Passini dá mais um passo no seu processo de expansão. As empresárias estão prestes a inaugurar uma loja física em São Paulo (Rua Oscar Freire, 970, segundo piso), endereço badalado das grifes de luxo.

Nosso conceito de criar peças atemporais para mulheres reais tem sido muito bem aceito pelo nosso público.

Conforme as sócias, o aumento das vendas online para todo o Brasil deu-se de tal forma que a chegada na capital paulista vai proporcionar mais agilidade nas entregas, além de ampliar o contato com a marca num dos centros de moda do país. “O crescimento da marca é, sem dúvida, a consolidação da experiência de mais de 20 anos de carreira e de um sonho em comum: empreender na moda. Temos orgulho da nossa marca e de tudo que estamos construindo nestes três anos”, pontua Janine.

De acordo com Camila, o conceito de criar peças atemporais para mulheres reais tem sido muito bem aceito pelo público. “As clientes querem estar arrumadas e confortáveis, bem como querem investir em itens que permaneçam em alta por diversas temporadas”, define.

A marca gaúcha vem ampliando seu portfólio de produtos. No início, eram peças em pelica e couro exótico python certificado pelo Ibama. Em 2019, lançou uma linha de sapatos em python assinada por Janine. Em 2020, mesmo com a pandemia, foi a vez de apresentar uma linha em seda. “Percebemos que nossas clientes gostam de mesclar as peças e comprar um look completo, com diversas possibilidades de uso. São mulheres que, em sua maioria, trabalham, são mães, têm diversos compromissos na agenda e querem estar chiques e confortáveis. A seda e os calçados em python formam uma combinação perfeita com o couro”, diz Janine.

Foto: Renata Stoduto/Divulgação
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Variedades

Demissão por recusa à vacina da Covid-19 é constitucional

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

Após o Brasil completar um ano do primeiro caso de Covid-19 confirmado, os efeitos da pandemia ainda são muitos, especialmente nas áreas da saúde, economia e no mercado de trabalho. Com o início das campanhas de imunização, uma outra questão reacendeu o debate com relação às demissões por justa causa, só que dessa vez para quem se recusar a receber as doses da vacina contra a doença, que já vitimou mais de 250 mil brasileiros.

Partindo do princípio de que a recusa de um funcionário à vacina da Covid-19 pode comprometer a saúde dos demais colaboradores, o Ministério Público do Trabalho (MPT) divulgou uma orientação para que empregadores possam adotar a demissão por justa causa nesses casos. O órgão ainda reforça que a resolução desses conflitos seja feita de maneira ponderada, reiterando que as empresas assumam a responsabilidade de investir em campanhas de conscientização, com o máximo de diálogo possível para que as demissões ocorram apenas como última alternativa.

O empregador segue com essa responsabilidade de informar e conscientizar os seus colaboradores a fim de proteger a todos e, também, ao seu negócio.

Para o advogado trabalhista Paulo Eduardo Forster, do escritório Forster Advogados Associados, desde o início da pandemia o empregador assumiu o papel de orientar e evitar a disseminação da doença. Nas mais variadas áreas, foi preciso adotar medidas rápidas de contenção, como o reforço no uso de equipamentos de proteção individual, disponibilização de itens de higiene pessoal, como luvas, máscaras e álcool em gel, a liberação de funcionários para o trabalho remoto e até mesmo o fechamento de comércios por todo o país. “Nesse momento importante da pandemia, em que já estamos na fase da imunização, o empregador segue com essa responsabilidade de informar e conscientizar os seus colaboradores a fim de proteger a todos e, também, o seu negócio”, destaca Forster.

Esse trabalho de orientação se deve ao fato de não existir nada na legislação trabalhista que obrigue os empregados a se vacinarem. No entanto, conforme o MPT, trata-se de uma questão de análise dos princípios da Constituição Federal. No fim de 2020, o Supremo Tribunal Federal já havia entendido que o Estado pode determinar que a vacinação da população contra a Covid-19 seja obrigatória, mas não forçada. “O MPT entende que a proteção coletiva oferecida pela vacina se sobrepõe aos interesses particulares dos cidadãos. Nesse caso, se um funcionário não se vacinar estará colocando em risco a vida de seus colegas de trabalho e por isso caberia a demissão”, explica o advogado.

A fim de proteger os funcionários e também a própria empresa, o MPT também orienta que os gestores incluam o risco de contágio pela Covid-19 no seu Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), bem como a vacina no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). “É claro que a exigência da vacina deve levar em conta os planos de imunização de cada região. Além disso, pessoas que não podem tomar as doses por questões de saúde poderão comprovar com laudos médicos essa incapacidade. Nesse caso, a empresa pode negociar o regime de trabalho remoto ou outra forma que achar mais adequada para o funcionário”, pondera Paulo Eduardo Forster.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Estância Velha
Saúde

Estância Velha fará drive-thru de vacinação em idosos

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

Após receber 750 novas doses da vacina da Covid-19 na última sexta-feira (26), Estância Velha inicia a preparação para imunizar idosos com mais de 77 anos. Já nesta segunda-feira, 1º, o novo público-alvo poderá ligar nos postos de saúde para agendar o dia e a hora em que será vacinado.

Nesta terça-feira, a Vigilância em Saúde realizará um drive thru para acelerar o processo de vacinação dos idosos. O drive thru da vacina ocorre das 9 às 16 horas, no Pavilhão de Atividades Culturais (PAC). Conforme a coordenadora da Vigilância em Saúde, Eliane Fleck, neste caso não é necessário agendamento, contudo, o número de doses aplicadas será limitado. Os idosos devem receber uma senha assim que estacionarem o carro na fila.

Os demais idosos, que optarem pelo agendamento, serão vacinados no próximo sábado, 6. Neste dia, todas as unidades de saúde do município abrirão das 8 às 12 horas com essa finalidade.

Nessa nova remessa de doses, de acordo com a Vigilância em Saúde, Estância Velha recebeu 350 doses da vacina da Fiocruz/Oxford e 400 doses da CoronaVac, do Instituto Butantan. Embora a vacinação tenha mudado o público-alvo, os idosos com mais de 80 anos que ainda não foram vacinados podem continuar procurando as unidades de saúde para serem imunizados.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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